Selon le dernier Eurobarom\u00e8tre de l\u2019opinion publique, qui analyse la mani\u00e8re dont la crise \u00e9conomique a influenc\u00e9 la qualit\u00e9 du travail, plus de la moiti\u00e9 des Roumains, \u00e0 savoir 55%, affirment que les conditions de travail ont empir\u00e9 ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
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Et pourtant, le r\u00e9sultat est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne de 57%, la Roumanie se situant parmi les derniers Etat membres en ce qui concerne la perception des salari\u00e9s sur les conditions de travail. Celles-ci sont mauvaises pour deux tiers des Roumains, alors que parmi les citoyens communautaires, ce taux est de 46%.<\/p>\n
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Par ailleurs, trois quarts des Roumains d\u00e9clarent \u00eatre contents de leurs horaires de travail et presque le m\u00eame taux sont satisfaits par l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. 55% des Roumains ont pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019au cours de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, l\u2019employeur leur avait demand\u00e9 leur avis sur les changements relatifs \u00e0 l\u2019organisation de leur activit\u00e9 professionnelle et aux conditions de travail. L\u2019exposition au stress constitue le principal risque \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s roumains, suivie par les positions du corps qui provoquent des douleurs, et les mouvements r\u00e9p\u00e9titifs.<\/p>\n
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Au niveau europ\u00e9en, les salari\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement contents de leur programme de travail, ainsi que de la mani\u00e8re dont leur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 sont prot\u00e9g\u00e9es au poste de travail. Il existe pourtant d\u2019importantes diff\u00e9rences entre les Etats membres, le taux de ceux qui se d\u00e9clarent satisfaits des conditions de travail variant de 94% au Danemark \u00e0 38% en Gr\u00e8ce. L\u2019Autriche et la Belgique se situent en deuxi\u00e8me position du classement, alors qu\u2019au p\u00f4le oppos\u00e9, la Gr\u00e8ce a le taux de satisfaction le plus bas.<\/p>\n
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De l\u2019avis de la Commission europ\u00e9enne, ces \u00e9carts r\u00e9sultent d\u2019une multitude de facteurs, tels le contexte \u00e9conomique et social influenc\u00e9 par la crise, mais aussi par certains \u00e9l\u00e9ments ayant trait au dialogue social, aux politiques sociales ou de l\u00e9gislation de l\u2019emploi de diff\u00e9rents pays.<\/p>\n
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\u00ab Les bonnes conditions de travail, c\u2019est-\u00e0-dire un environnement sain et s\u00fbr, sont souvent associ\u00e9es \u00e0 une progression de la motivation de la part des salari\u00e9s, \u00e0 l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019engagement et finalement \u00e0 de hauts niveaux de productivit\u00e9 \u00bb, constate la Commission europ\u00e9enne qui organisera le 28 avril une conf\u00e9rence consacr\u00e9e pr\u00e9cis\u00e9ment aux conditions de travail.<\/p>\n
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Les syndicats, les organisations patronales et les responsables politiques europ\u00e9ens et nationaux auront l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir et d\u2019\u00e9laborer des initiatives conjointes en faveur de conditions d\u00e9centes de travail et d\u2019emplois de qualit\u00e9, \u00e9l\u00e9ments fondamentaux pour atteindre les objectifs de la Strat\u00e9gie Europe 2020, de coordination des politiques \u00e9conomiques au sein de lUE sur une p\u00e9riode de dix ans. (trad.: Alex Diaconescu)<\/p>\n
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