Le gouvernement de Bucarest a adopt\u00e9 un m\u00e9morandum \u00e9tablissant les principes sur lesquels reposeront le r\u00e9examen et l\u2019\u00e9laboration du cadre juridique relatif \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des personnels de l\u2019\u00c9tat. Les minist\u00e8res disposent de 30 jours pour soumettre des propositions sur la politique salariale dans le syst\u00e8me public. Le gouvernement se donne un an pour r\u00e9diger la nouvelle loi sur la r\u00e9mun\u00e9ration des personnels publics, qu\u2019il soumettra au Parlement. Sign\u00e9 par tous les minist\u00e8res, le m\u00e9morandum constitue leur engagement de pr\u00e9senter leur propre vision pour les familles professionnelles qu\u2019ils coordonnent, a d\u00e9clar\u00e9 la ministre du Travail, Raluca Turcan. Elle a soulign\u00e9 que ce m\u00e9morandum ne pr\u00e9voit aucune mesure visant \u00e0 r\u00e9duire les revenus en Roumanie ; au contraire, il vise \u00e0 accro\u00eetre les r\u00e9mun\u00e9rations qui ont toujours \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9es pour compte suite aux iniquit\u00e9s l\u00e9gislatives adopt\u00e9es par le pass\u00e9. \u00ab Lorsque le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration devient \u00e9quitable et que les institutions deviennent efficaces par rapport au citoyen, la concurrence face au syst\u00e8me priv\u00e9 augmente, la qualit\u00e9 du travail augmente aussi, tant dans le syst\u00e8me public que dans le priv\u00e9, et nous pouvons arriver \u00e0 des salaires plus r\u00e9mun\u00e9rateurs aussi bien dans le secteur public que dans le priv\u00e9 \u00bb, a ajout\u00e9 la ministre du Travail. Raluca Turcan a expliqu\u00e9 que les coefficients de classement pour chaque famille professionnelle sont r\u00e9examin\u00e9s et que certaines primes seront englob\u00e9es dans les salaires de base. En outre, les primes forfaitaires qui peuvent \u00eatre accord\u00e9es le seront, et celles qui seront maintenues apr\u00e8s l\u2019inclusion de certaines primes dans les salaires de base ne d\u00e9passeront pas les 20 % du traitement de base vers\u00e9 individuellement. Le salaire de base pour deux personnes au m\u00eame niveau devrait \u00eatre identique pour tout le monde, opine Raluca Turcan, parce que, dit-elle, il est inadmissible que certains employ\u00e9s du syst\u00e8me public soient pay\u00e9s au niveau salarial de 2019 et d\u2019autres \u00e0 un niveau de r\u00e9mun\u00e9ration possible en 2022.<\/p>\n
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D\u2019autre part, le gouvernement a adopt\u00e9 des ordonnances d\u2019urgence qui simplifient les relations de travail par la num\u00e9risation et la d\u00e9bureaucratisation. L\u2019une d\u2019entre elles comprend des dispositions sur l\u2019utilisation de la signature \u00e9lectronique avanc\u00e9e ou qualifi\u00e9e, accompagn\u00e9e de l\u2019horodatage, dans la conclusion des contrats de travail, dans les relations avec les institutions de l\u2019\u00c9tat, pour les employeurs ou les travailleurs et permet \u00e0 l\u2019employeur d\u2019acqu\u00e9rir la signature \u00e9lectronique pour l\u2019employ\u00e9. Dans le m\u00eame temps, ajoute la ministre du Travail, toujours par le biais de cette ordonnance d\u2019urgence, nous souhaitons simplifier les activit\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail, en gardant \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019\u00e0 l\u2019heure actuelle, environ 400 000 contrats avec clause de t\u00e9l\u00e9travail sont d\u00e9clar\u00e9s, contre 50 000 l\u2019an dernier, au cours de la m\u00eame p\u00e9riode. Une autre ordonnance d\u2019urgence vise environ 445 000 micro-entreprises de Roumanie qui ont aujourd\u2019hui moins de 9 travailleurs. L\u2019obligation d\u2019\u00e9tablir la description de poste, le registre de pr\u00e9sence et le r\u00e8glement int\u00e9rieur a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e, \u00e9liminant ainsi un travail suppl\u00e9mentaire pour les employeurs.<\/p>\n
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(Trad. : Ligia)<\/p>\n
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