La gouvernance fait partie de ces mots omnipr\u00e9sents dans notre vocabulaire. On parle de gouvernance dentreprise, de gouvernance des administrations, de gouvernance des institutions publiques. Plus globalement les institutions multilat\u00e9rales de d\u00e9veloppement pr\u00e9sentent leur action sous le signe de la \u00ab\u00a0bonne gouvernance\u00a0\u00bb. Ce succ\u00e8s fait que la notion nest pas toujours interrog\u00e9e tant elle para\u00eet naturelle. Pourtant, on ne conna\u00eet pas vraiment les sens implicites et les parties pris qui se cachent derri\u00e8re ce consensus de fa\u00e7ade. Par exemple, la gouvernance est-elle pluraliste ? Accepte-t-elle dautres fa\u00e7on de faire la d\u00e9mocratie ? Signale-t-elle un changement plus profond de r\u00e9gime politique ? Cest \u00e0 ces questions que nous allons r\u00e9pondre avec lanthropologue Bernard Hours qui a longuement trait\u00e9 cette probl\u00e9matique.<\/p>\n
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