Cela fait plus de dix ans que la Roumanie fait partie de l’UE et que les Roumains esp\u00e8rent voir leurs salaires s’accro\u00eetre pour approcher, ne serait-ce que dans une petite mesure, les r\u00e9mun\u00e9rations de leurs confr\u00e8res occidentaux. Bien que les statistiques fassent \u00e9tat d’une augmentation salariale en Europe de l’Est aussi, il s’agit d’une majoration plut\u00f4t insignifiante, opinait r\u00e9cemment, \u00e0 Bruxelles, Luca Visentini, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats.<\/p>\n
Luca Visentini : \u00abLes disparit\u00e9s salariales entre les diff\u00e9rents pays communautaires ne sont pas n\u00e9gligeables. Et cela dans le contexte o\u00f9 la productivit\u00e9 dans l’est du continent se monte jusqu’\u00e0 70, 80, voire 90% de celle affich\u00e9e en Occident. En revanche, les salaires des Europ\u00e9ens de l’est repr\u00e9sentent \u00e0 peine 25, 30 et tr\u00e8s rarement 40% des revenus occidentaux. Il est donc \u00e9vident qu’\u00e0 force d’encourager cette comp\u00e9tition int\u00e9rieure injuste fond\u00e9e sur une main d’\u0153uvre bon march\u00e9, le march\u00e9 unique risque de s’\u00e9crouler. C’est un aspect \u00e0 solutionner \u00e0 tout prix et du coup, il serait tr\u00e8s n\u00e9cessaire de renforcer la coop\u00e9ration entre les pouvoirs publics et les partenaires sociaux afin que les salaires suivent la tendance ascendante de la productivit\u00e9. Cela nous permettrait m\u00eame de booster davantage la productivit\u00e9 en Europe\u00bb.<\/em><\/p>\n Pour mieux comprendre la raison pour laquelle les salaires des est-Europ\u00e9ens restent en dessous de la productivit\u00e9, voici les propos de Dumitru Fornea, membre du Comit\u00e9 \u00e9conomique et social europ\u00e9en, charg\u00e9 des relations internationales au sein de sa conf\u00e9d\u00e9ration syndicale nationale: \u00abD’un pays \u00e0 l’autre, les politiques salariales diff\u00e8rent. Inutile donc d’invoquer une productivit\u00e9 en Europe de l’Est inf\u00e9rieure \u00e0 celle d’Occident; cet aspect-l\u00e0 n’est plus d’actualit\u00e9. Il est d\u00e9j\u00e0 av\u00e9r\u00e9 que les pays de l’Est affichent un taux de productivit\u00e9 presque similaire \u00e0 celui d’Occident. Du coup, les \u00e9carts salariaux d\u00e9coulent plut\u00f4t des politiques sociales et salariales, tout comme des accords conclus par les gouvernements des pays de l’Europe Centrale et de l’Est avec les diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s multinationales. Il convient de pr\u00e9ciser que ces derni\u00e8res ont conditionn\u00e9 leur pr\u00e9sence sur le territoire de tel ou tel Etat par la mise en place de politiques salariales qui leur soient favorables. Il est s\u00fbr et certain que toutes ces compagnies font de leur mieux pour conserver leurs avantages concurrentiels par rapport \u00e0 d’autres r\u00e9gions du monde. Lors des discussions men\u00e9es avec les gouvernements de tous ces Etats est-europ\u00e9ens, il est monnaie courante que ces soci\u00e9t\u00e9s menacent de boucler leurs valises pour d\u00e9m\u00e9nager au Bangladesh ou au Pakistan en cas d’une majoration du salaire minimum ou moyen.\u00bb<\/em><\/p>\n Quant aux repr\u00e9sentants des milieux d’affaires, ils ont une opinion plut\u00f4t diff\u00e9rente. <\/p>\n Emma Marcegaglia, \u00e0 la t\u00eate de l’Organisation patronale BusinessEurope: \u00abOn est bien d’accord que le niveau salarial risque de poser un probl\u00e8me, surtout en Europe de l’Est. Mais il serait n\u00e9cessaire que les majorations salariales suivent le m\u00eame rythme que la productivit\u00e9 au niveau national, non seulement celle li\u00e9e aux co\u00fbts de la main d’\u0153uvre. Il appartient \u00e0 chaque soci\u00e9t\u00e9 de voir si elle peut ou pas supporter des majorations salariales. Par cons\u00e9quent, on devrait privil\u00e9gier le dialogue social et les n\u00e9gociations. \u00bb<\/em><\/p>\n Malheureusement, ni le dialogue social, ni les n\u00e9gociations ne sont forc\u00e9ment couronn\u00e9s de succ\u00e8s. En Roumanie, par exemple, cela fait d\u00e9j\u00e0 une bonne dizaine d’ann\u00e9es qu’ils font long feu. <\/p>\n Dumitru Fornea, syndicaliste et membre du Comit\u00e9 \u00e9conomique et social europ\u00e9en: \u00ab On a mis en place une modification de la Loi du dialogue social, parall\u00e8lement \u00e0 une soi-disant am\u00e9ricanisation des rapports industriels, dans le sens o\u00f9 le gouvernement se propose de d\u00e9courager les n\u00e9gociations des conventions collectives de travail au niveau national et au niveau de chaque branche d’activit\u00e9. Autant de changements cens\u00e9s aboutir \u00e0 un nouveau type de relations industrielles. Pour ce qui est des mouvements de protestation, ceux-ci se sont vus strictement r\u00e9glementer par un cadre l\u00e9gislatif plut\u00f4t flexible, susceptible de mettre en difficult\u00e9 toute organisation syndicale. En revanche, tant que les gouvernements des pays concern\u00e9s, comme par exemple celui de Roumanie, s’engagent aupr\u00e8s des entreprises et du patronat de bloquer tout aspect susceptible de les d\u00e9favoriser – et je pense \u00e0 la syndicalisation, aux conventions collectives, \u00e0 la mise en place de clauses sociales – ceux-ci se permettront de rejeter le partenariat social.\u00bb <\/em><\/p>\n En d\u00e9cembre 2016, le Parti social d\u00e9mocrate remportait les \u00e9lections de Roumanie gr\u00e2ce \u00e0 un programme de gauche qui faisait de la majoration salariale sa priorit\u00e9 num\u00e9ro 1. Dirig\u00e9 par le premier ministre Mihai Tudose, l’actuel gouvernement de Bucarest, le deuxi\u00e8me depuis l’installation du PSD au pouvoir, s’est dit ouvert \u00e0 toute initiative avanc\u00e9e par les organisations syndicales. <\/p>\n Dumitru Fornea: \u00ab La Roumanie a \u00e0 sa t\u00eate un gouvernement arriv\u00e9 au pouvoir gr\u00e2ce \u00e0 un programme cibl\u00e9 sur la modification de la Loi du Dialogue social afin qu’elle serve les int\u00e9r\u00eats des organisations syndicales et privil\u00e9gie les n\u00e9gociations collectives. L’actuel cabinet s’est engag\u00e9 \u00e0 op\u00e9rer une augmentation salariale dans la fonction publique et \u00e0 mettre en place un cadre favorable au dialogue social. Reste \u00e0 voir si toutes ces mesures se concr\u00e9tiseront ou pas. On esp\u00e8re que sous la pression des organismes europ\u00e9ens, la Roumanie arrive d’ici quelques ann\u00e9es \u00e0 avancer dans une direction plus constructive que la direction actuelle, en b\u00e9n\u00e9ficiant d’un dialogue social d’une plus grande qualit\u00e9. Car pour l’instant, tout ce que l’on fait, c’est de nous r\u00e9unir afin d’examiner des projets de modification l\u00e9gislative qui semblent n’aboutir \u00e0 rien de concret.\u00bb<\/em><\/p>\n Suite \u00e0 la mise en place d’une nouvelle loi des salaires dans la fonction publique, la Roumanie semble avoir fait un premier pas vers une majoration de ses revenus. Mais certaines pr\u00e9visions ainsi que toute une s\u00e9rie de mesures fiscales ont fini par mettre en col\u00e8re \u00e0 la fois syndicats et patronats. (Trad. Ioana Stancescu)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" … au niveau de l’UE.<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":72393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132190],"tags":[133770,87243,85598,40296],"coauthors":[],"class_list":["post-659454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-club-affaires","tag-dialogue-social","tag-salaires","tag-syndicats","tag-ue"],"acf":[],"yoast_head":"\n