{"id":781995,"date":"2024-06-22T10:17:30","date_gmt":"2024-06-22T07:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=781995"},"modified":"2024-06-26T11:24:12","modified_gmt":"2024-06-26T08:24:12","slug":"quoi-de-neuf-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/fr\/nos-emissions\/la-roumanie-en-bref\/quoi-de-neuf-sur-le-marche-du-travail-id781995.html","title":{"rendered":"Quoi de neuf sur le march\u00e9 du travail ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Introduction du salaire minimum europ\u00e9en en Roumanie<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le projet de loi concernant l\u2019introduction du salaire minimum europ\u00e9en en Roumanie est en train d\u2019\u00eatre examin\u00e9 par le gouvernement de Bucarest. Ce document, \u00e9labor\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail, vise \u00e0 aligner la l\u00e9gislation nationale sur la directive du Parlement europ\u00e9en et du Conseil concernant un SMIC ad\u00e9quat au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne. La date limite pour la transposition de cette directive dans la l\u00e9gislation nationale est le 15 novembre 2024. Cela permettra aux employ\u00e9s de Roumanie de toucher des revenus plus proches de la moyenne europ\u00e9enne, s\u2019est f\u00e9licit\u00e9 le premier ministre roumain, Marcel Ciolacu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon la directive de l\u2019UE 2041 de 2022, dans un Etat-membre le salaire minimum doit repr\u00e9senter au moins 50 % du revenu moyen. A compter du 1<sup>er<\/sup> juillet 2024 les Roumains ont droit \u00e0 un salaire minimum brut de 3 700 lei (environ 740 euros). En avril dernier, le salaire moyen net en Roumanie \u00e9tait de 5 217 lei (1 048 euros), en hausse de 32 lei (6,4 euros) par rapport au mois de mars, selon l\u2019Institut national de statistique. Les secteurs d\u2019activit\u00e9 ayant les salaires moyens nets les plus \u00e9lev\u00e9s \u00e9taient les services informatiques, avec pr\u00e8s de 12 000 lei (2 405 euros), tandis que les r\u00e9mun\u00e9rations les plus basses \u00e9taient enregistr\u00e9es dans la fabrication de v\u00eatements, soit quelque 2 800 lei (pr\u00e8s de 560 euros). Par rapport \u00e0 avril de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le salaire moyen net a augment\u00e9 de 14 %.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un taux de ch\u00f4mage \u00e0 la baisse<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Passons maintenant aux personnes sans emploi. Il faut dire que le taux de ch\u00f4mage en Roumanie a enregistr\u00e9 une baisse significative au cours du premier trimestre de cette ann\u00e9e, atteignant 5,3 %, soit une diminution de 0,5 % par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, a constat\u00e9 l\u2019Institut National de Statistique. Pendant cette p\u00e9riode, le taux d\u2019emploi de la population en \u00e2ge de travailler a augment\u00e9 de 1,2 %, atteignant le 64,2 % de la population. Les hommes et les personnes vivant en milieu urbain ont affich\u00e9 un taux d\u2019emploi plus \u00e9lev\u00e9. Cependant, le taux d\u2019emploi dans les rangs des jeunes n\u2019\u00e9tait que de 19,9 %. Face \u00e0 cet \u00e9tat de choses, l\u2019analyste \u00e9conomique Aurelian Dochia estime que le contexte actuel est favorable \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre , ce qui maintiendra le ch\u00f4mage \u00e0 un niveau relativement bas. N\u00e9anmoins, la Roumanie est confront\u00e9e \u00e0 plusieurs d\u00e9fis, dont notamment un syst\u00e8me \u00e9ducationnel et une orientation professionnelle d\u00e9ficitaires. Selon M Dochia, il est essentiel de renforcer la formation des jeunes sur le lieu de travail pour r\u00e9pondre \u00e0 ces enjeux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>P\u00e9nurie de main d&rsquo;oeuvre locale<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et pourtant, malgr\u00e9 ce contexte favorable, de nombreuses entreprises roumaines sont confront\u00e9es \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre locale, principalement en raison de l\u2019\u00e9migration massive des sp\u00e9cialistes roumains vers des pays d\u2019Europe occidentale. Dans ces conditions, les patrons sont contraints de faire appel \u00e0 des travailleurs asiatiques, notamment dans le BTP, l\u2019h\u00f4tellerie-restauration, l\u2019agriculture, l\u2019industrie et le transport de marchandises. Selon le pr\u00e9sident de l\u2019Association des investisseurs autochtones, Cristian P\u00e2rvan, les patrons se voient oblig\u00e9s d\u2019embaucher le plus souvent des travailleurs non qualifi\u00e9s, en raison de salaires insuffisants et de la structure de l\u2019\u00e9conomie roumaine. Les employeurs cherchent m\u00eame \u00e0 savoir si certains des travailleurs \u00e9trangers embauch\u00e9s ne sont pas en r\u00e9alit\u00e9 des personnes mieux qualifi\u00e9es, venues occuper des postes de travailleurs non qualifi\u00e9s, dans l\u2019espoir de mieux exploiter leur potentiel de connaissances. Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es par l\u2019Institut national de la statistique, en Roumanie, environ 35 000 postes \u00e9taient vacant au cours des 3 premiers de cette ann\u00e9e, soit 1700 de plus que le trimestre ant\u00e9rieur, mais 12 000 de moins que durant la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le co\u00fbt horaire du travail, \u00e0 la hausse<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et justement \u00e0 propos de salaires, voici quelques donn\u00e9es sur le co\u00fbt d\u2019une heure de travail en Roumanie. Eh bien, au cours du premier trimestre de 2024, le co\u00fbt horaire de la main-d\u2019\u0153uvre a augment\u00e9 de 16,4 % en Roumanie, par rapport \u00e0 la p\u00e9riode similaire de 2023, selon les donn\u00e9es d\u2019Eurostat, l\u2019Office europ\u00e9en de statistique. La Roumanie occupe la premi\u00e8re place de ce classement, suivie par la Bulgarie avec 15,8 %, la Croatie avec 15,3 %, la Pologne avec 14,1 % et la Hongrie avec 13,7 %. Le co\u00fbt horaire de la main-d\u2019\u0153uvre inclut les salaires ainsi que les co\u00fbts hors-salaire tels que les cotisations sociales pay\u00e9es par les employeurs. L\u2019augmentation des co\u00fbts de la main-d\u2019\u0153uvre en Roumanie est due \u00e0 une hausse de 15,9 % du co\u00fbt horaire dans le secteur des affaires, tandis que dans le secteur non commercial, une progression de 18 % a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e. A analyser la situation par secteur \u00e9conomique, en Roumanie, le co\u00fbt horaire de la main-d\u2019\u0153uvre a augment\u00e9 de 20,5 % dans le BTP, de 15,9 % dans les services et de 14,4 % dans l\u2019industrie. Au niveau de l\u2019Union europ\u00e9enne, les co\u00fbts salariaux ont enregistr\u00e9 une croissance annuelle de 5,8 % durant la p\u00e9riode analys\u00e9e, tandis que les co\u00fbts non salariaux ont augment\u00e9 de 4,8 % par an. (trad. Valentina Beleavski)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduction du salaire minimum europ\u00e9en en Roumanie &nbsp; Le projet de loi concernant l\u2019introduction du salaire minimum europ\u00e9en en Roumanie est en train d\u2019\u00eatre examin\u00e9 par le gouvernement de Bucarest. 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