{"id":933076,"date":"2025-09-30T09:29:47","date_gmt":"2025-09-30T06:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rri.ro\/?p=933076"},"modified":"2025-09-30T12:36:04","modified_gmt":"2025-09-30T09:36:04","slug":"le-marche-roumain-de-lemploi-sous-la-loupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rri.ro\/fr\/nos-emissions\/la-roumanie-en-bref\/le-marche-roumain-de-lemploi-sous-la-loupe-id933076.html","title":{"rendered":"Le march\u00e9 roumain de l&#8217;emploi sous la loupe"},"content":{"rendered":"<p><strong>Main d&rsquo;oeuvre \u00e9trang\u00e8re en Roumanie\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Roumanie est insuffisamment repr\u00e9sent\u00e9e dans les principaux pays fournisseurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re, et en particulier dans le sous-continent indien, d\u2019o\u00f9 proviennent pr\u00e8s de 80 % des travailleurs issus de pays tiers. C\u2019est ce qu\u2019indique une lettre adress\u00e9e au pr\u00e9sident de la Roumanie, Nicu\u0219or Dan, et \u00e0 la ministre des Affaires \u00e9trang\u00e8res, Oana \u021aoiu, par un groupe de plus de vingt associations de la soci\u00e9t\u00e9 civile actives dans le domaine des droits humains et des services sociaux. Selon les signataires, en 2025, les premiers pays d\u2019origine des travailleurs \u00e9trangers pr\u00e9sents sur le territoire roumain \u00e9taient le N\u00e9pal, le Sri Lanka, l\u2019Inde, le Bangladesh et la Turquie. Or, dans ces pays, il n\u2019existe toujours pas de repr\u00e9sentation diplomatique roumaine, aucun ambassadeur n\u2019a encore \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9, les missions diplomatiques n\u2019apportent pas d\u2019assistance en mati\u00e8re de travail, et dans la plupart de cas il n\u2019existe pas d\u2019accords bilat\u00e9raux sur la main-d\u2019\u0153uvre. D\u2019apr\u00e8s la lettre, d\u2019autres pays pourvoyeurs de travailleurs extracommunautaires pour la Roumanie sont l\u2019\u00c9thiopie, les Philippines, l\u2019\u00c9gypte, le Maroc et la Tunisie. Les signataires proposent notamment l\u2019ouverture de nouvelles ambassades au N\u00e9pal, au Bangladesh et au Sri Lanka, l\u2019initiation de d\u00e9marches pour conclure des accords bilat\u00e9raux avec les \u00c9tats fournisseurs de main-d\u2019\u0153uvre, un soutien accru aux agences de recrutement ainsi que le renforcement du cadre politique pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs migrants.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>D\u00e9ficit de main d&rsquo;oeuvre<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En effet, depuis plusieurs ann\u00e9es, la Roumanie fait face \u00e0 un d\u00e9ficit de main-d\u2019\u0153uvre, en particulier dans les secteurs de la production, de la construction, du commerce, de l\u2019Horeca et des services de soutien aux personnes. Bucarest accorde chaque ann\u00e9e des quotas croissants de visas de travail aux ressortissants de pays tiers. Le contingent annuel d\u2019autorisations pour les travailleurs \u00e9trangers admis sur le march\u00e9 roumain a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par cinq depuis 2021, et s\u2019\u00e9l\u00e8ve, ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 100.000 personnes par an.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Une nouvelle plateforme pour les contrats individuels<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aussi, \u00e0 partir du 1er octobre, toutes les d\u00e9clarations des contrats individuels de travail devront \u00eatre effectu\u00e9es exclusivement via la nouvelle plateforme num\u00e9rique Reges Online. En septembre, les employeurs roumains doivent compl\u00e9ter dans le syst\u00e8me toutes les donn\u00e9es des contrats de travail actifs non encore enregistr\u00e9s dans l\u2019ancienne plateforme, la Revisal. Le non-respect de cette obligation jusqu\u2019au 30 septembre sera sanctionn\u00e9 par une amende comprise entre 15.000 et 20.000 lei, soit entre 3 et 4.000 euros. Le ministre du Travail, Florin Manole, a pr\u00e9cis\u00e9 que la plateforme Reges Online garantit une transparence accrue, un acc\u00e8s permanent \u00e0 l\u2019historique des contrats et une meilleure s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Il encourage les employeurs \u00e0 cr\u00e9er leur compte \u00e0 l\u2019avance afin d\u2019\u00e9viter blocages et sanctions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Une subvention pour les employeurs pour chaque personne vuln\u00e9rable embauch\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Par ailleurs, les employeurs b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une subvention mensuelle de 2.250 lei, soit environ 440 euros, pour chaque personne vuln\u00e9rable enregistr\u00e9e comme demandeur d\u2019emploi qu\u2019ils embauchent. La mesure vise \u00e0 encourager les entreprises \u00e0 favoriser la r\u00e9insertion professionnelle et sociale de personnes en difficult\u00e9, y compris des victimes de violences domestiques ou de la traite des \u00eatres humains.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Relocalisation de 300 r\u00e9fugi\u00e9s en Roumanie<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le gouvernement roumain a \u00e9galement approuv\u00e9 la relocalisation de 300 r\u00e9fugi\u00e9s en Roumanie au cours des deux prochaines ann\u00e9es. Ils proviendront du Soudan, de l\u2019\u00c9rythr\u00e9e ou du Soudan du Sud, et seront transf\u00e9r\u00e9s d\u2019\u00c9gypte et du Kenya. Bucarest r\u00e9affirme de la sorte sa volont\u00e9 de contribuer volontairement au plan europ\u00e9en de relocalisation, conform\u00e9ment au Pacte europ\u00e9en sur la migration et l\u2019asile.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Le co\u00fbt du travail augmente<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bon \u00e0 savoir, le co\u00fbt du travail continue d\u2019augmenter en Roumanie. L\u2019heure de travail a ainsi progress\u00e9 de plus de 1,5 % au deuxi\u00e8me trimestre 2025 par rapport aux trois premiers mois de l\u2019ann\u00e9e. Par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de 2024, la hausse est de plus de 10 %, selon l\u2019Institut national de statistique. Les secteurs enregistrant les augmentations les plus marqu\u00e9es du co\u00fbt horaire sont la construction, plus de 15 %, les services, pr\u00e8s de 14,4 %, et l\u2019industrie manufacturi\u00e8re, 13,4 %.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019analyste financier Drago\u0219 Cabat estime pour sa part que cette \u00e9volution reste en ligne avec l\u2019inflation, dans le contexte du nouveau paquet l\u00e9gislatif adopt\u00e9 par le gouvernement pour \u00e9quilibrer le budget du pays. Selon lui, les hausses de co\u00fbts salariaux seront limit\u00e9es dans le secteur public, tandis que dans le priv\u00e9 les salaires ne devraient pas monter compte tenu du rythme mod\u00e9r\u00e9 de la croissance \u00e9conomique. \u00c0 plus long terme toutefois, ajoute Drago\u0219 Cabat, le co\u00fbt horaire du travail poursuivra sa hausse, car, pour retenir la main-d\u2019\u0153uvre en Roumanie, les employeurs devront offrir des salaires et avantages plus comp\u00e9titifs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Main d&rsquo;oeuvre \u00e9trang\u00e8re en Roumanie\u00a0 &nbsp; La Roumanie est insuffisamment repr\u00e9sent\u00e9e dans les principaux pays fournisseurs de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re, et en particulier dans le sous-continent indien, d\u2019o\u00f9 proviennent pr\u00e8s de 80 % des travailleurs issus de pays tiers. 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