1,2 milioni di dipendenti pubblici saranno interessati dalla nuova legge sulla retribuzione unitaria in Romania, il cui progetto \u00e8 stato lanciato luned\u00ec in consultazione pubblica dopo il raggiungimento di un accordo politico, al termine di una lunga serie di rinvii. Il ministro ad interim del Lavoro, Drago\u0219 P\u00eeslaru, ha precisato che i partiti che hanno fatto parte della precedente coalizione di governo hanno concordato di sostenere in Parlamento questa riforma, inclusa anche come traguardo nel PNRR, dopo aver raggiunto un accordo su alcuni elementi fondamentali: tutela dei redditi dei dipendenti del settore pubblico, disciplina di bilancio e sostenibilit\u00e0, applicazione integrale e prevedibile.<\/p>\n
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Secondo il ministro, nessun dipendente subir\u00e0 riduzioni salariali a seguito dell\u2019applicazione della nuova legge, e la riforma dovr\u00e0 rispettare gli obiettivi fiscali assunti dalla Romania ed essere sostenibile a lungo termine. La nuova legge dovrebbe entrare pienamente in vigore il 1\u00b0 gennaio 2027, senza applicazioni graduali n\u00e9 deroghe successive per diverse categorie professionali. Il ministro ha parlato dei pilastri della riforma: una gerarchia equa delle funzioni in tutto il settore pubblico, inclusa l\u2019amministrazione pubblica locale, nonch\u00e9 una struttura unica dei livelli salariali per l\u2019intero settore pubblico. Ha inoltre menzionato la limitazione e la trasparenza dei bonus, insieme all\u2019introduzione di criteri di performance chiari e verificabili.<\/p>\n
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Drago\u0219 P\u00eeslaru ha ricordato anche l\u2019istituzionalizzazione della governance del sistema salariale, attraverso una responsabilit\u00e0 condivisa tra il Ministero del Lavoro e il Ministero delle Finanze, la sostenibilit\u00e0 fiscale e il rispetto degli obiettivi concordati in materia di deficit e spesa per il personale. L\u2019obiettivo principale della nuova legge non \u00e8 l\u2019aumento generale degli stipendi nel settore pubblico, ha affermato il ministro, bens\u00ec l\u2019eliminazione delle disuguaglianze del sistema, in cui persone con le stesse funzioni e responsabilit\u00e0 non ricevono attualmente la stessa retribuzione. Il salario pi\u00f9 alto in Romania sar\u00e0 quello del presidente della Repubblica, pari a 32.800 lei (circa 6.300 euro), secondo quanto stabilito dal nuovo ddl sulla retribuzione. Per il 56% dei dipendenti pubblici gli stipendi aumenteranno, mentre per il 44% rimarranno invariati.<\/p>\n
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Il ministro ad interim del Lavoro ha dichiarato che la nuova legge prevede 12 livelli salariali, con coefficienti retributivi da 1 a 8, mentre il valore di riferimento sar\u00e0 di 4.100 lei (circa 790 euro). Il ddl prevede inoltre l\u2019eliminazione di 87 bonus, che allo stesso tempo non dovranno superare il 20% del fondo salariale dell\u2019istituzione. Saranno introdotte modifiche anche riguardo ai bonus di performance, che potranno essere concessi tra il 10% e il 20% a un massimo del 30% dei dipendenti. Drago\u0219 P\u00eeslaru ha inoltre precisato che il bonus per chi lavora con fondi europei rester\u00e0 al 40%, come attualmente, poich\u00e9 fa parte degli accordi con la Commissione Europea. Il Parlamento di Bucarest dovr\u00e0 adottare la legge entro il 1\u00b0 luglio prossimo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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