In questi giorni, presso il Ministero del Lavoro di Bucarest si svolgono discussioni con i sindacati di diversi settori in merito alla nuova legge sugli stipendi dei pubblici dipendenti. Il progetto \u00e8 stato presentato luned\u00ec dal ministro ad interim Drago\u0219 P\u00eeslaru, e nello stesso giorno \u00e8 stato lanciato in consultazione pubblica. Lo scopo di questa riforma \u00e8 eliminare le disuguaglianze del sistema, ha dichiarato P\u00eeslaru. Mercoled\u00ec sono stati invitati alle consultazioni i rappresentanti sindacali della sanit\u00e0, dell\u2019assistenza sociale e della cultura. Il ritmo delle discussioni presso il Ministero del Lavoro sar\u00e0 accelerato, con termine finale previsto entro la prossima settimana. Il progetto rappresenta un traguardo obbligatorio del PNRR e dovrebbe essere approvato dal Parlamento entro il 1\u00b0 luglio.<\/p>\n
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Il primo ministro ad interim, Ilie Bolojan, ha dichiarato che il ddl avrebbe dovuto essere promosso dal Ministero del Lavoro gi\u00e0 da tempo e che ora le autorit\u00e0 sono sotto pressione a causa delle scadenze. Ha ricordato che da questa riforma dipende una tranche di finanziamento superiore a 770 milioni di euro del PNRR, fondi che la Romania rischia di perdere se non rispetta il termine di adozione. In un\u2019intervista a una radio privata, Ilie Bolojan ha precisato che alcune categorie professionali sono riuscite in passato a ottenere bonus o condizioni vantaggiose che hanno portato a squilibri e differenze salariali tra le istituzioni. Inoltre, ha aggiunto che occorre tenere conto delle risorse disponibili per coprire gli stipendi dei dipendenti delle istituzioni pubbliche.<\/p>\n
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In questo contesto, Drago\u0219 P\u00eeslaru ha annunciato che la prossima settimana si recher\u00e0 a Bruxelles con un mandato dal primo ministro ad interim per chiedere alla Commissione Europea il congelamento oppure lo scaglionamento fino al 2031 degli incrementi salariali per le alte cariche pubbliche nell\u2019ambito della rinegoziazione del PNRR. In un post su una rete sociale, P\u00eeslaru scrive che la riforma della retribuzione unitaria resta necessaria per garantire equit\u00e0 e prevedibilit\u00e0 nel sistema pubblico, ma che le alte cariche non dovrebbero beneficiare degli aumenti salariali pi\u00f9 elevati mentre altre categorie di dipendenti ricevono incrementi limitati o inesistenti.<\/p>\n
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La bozza della nuova legge sulla retribuzione nel settore pubblico ha suscitato malcontento tra insegnanti, medici e magistrati, i quali sostengono che l\u2019attuale forma del documento porter\u00e0 a una diminuzione dei redditi.Il Sindacato Nazionale della Cancelleria Giudiziaria Dicasterial condanna pubblicamente il nuovo disegno di legge sulla retribuzione, affermando che esso rappresenta un nuovo attacco diretto contro il personale ausiliario specializzato dei tribunali e delle procure.<\/p>\n
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Anche altre categorie professionali hanno criticato il nuovo ddl e hanno annunciato manifestazioni davanti al ministero competente. Il Sindacato dei Funzionari Pubblici Parlamentari, del Personale Contrattuale e degli Autisti del Senato ha dichiarato, a sua volta, il proprio disaccordo rispetto all\u2019attuale forma del progetto, ritenendo che essa non rispetti i principi di equit\u00e0, corretta gerarchizzazione e riconoscimento della reale responsabilit\u00e0 del lavoro svolto nelle istituzioni fondamentali dello stato romeno.<\/p>\n
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Da parte sua, il Ministero della Difesa trasmetter\u00e0 al Ministero del Lavoro proposte e osservazioni riguardo alla nuova legge sulla retribuzione, con l\u2019obiettivo che l\u2019applicazione della futura normativa non comporti una riduzione dei redditi del personale militare e civile. \u201cCredo che sia necessaria una legge sulla retribuzione che risolva molte disuguaglianze della societ\u00e0, ma allo stesso tempo essa non potr\u00e0 soddisfare tutti, indipendentemente da quanto buona possa essere\u201d, ha dichiarato la vicepremier ad interim, Oana Gheorghiu.<\/p>\n
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