Il Trattato di adesione della Romania e Bulgaria all\u2019Ue, del 2007, ha consentito agli Stati membri di introdurre misure transitorie per l\u2019accesso al mercato del lavoro dei romeni e bulgari, per un periodo massimo di 7 anni. In base a queste misure, 9 stati membri mantengono ancora le restrizioni, che per\u00f2 saranno tolte dal 1 gennaio del 2014, quando il mercato europeo del lavoro sar\u00e0 aperto totalmente. Se per Sofia e Bucarest la liberalizzazione del mercato del lavoro s\u2019iscrive nella logica dei pari diritti per tutti gli stati membri dell\u2019Ue, non sono pochi i Paesi che esprimono sfiducia e persino timore per un possibile afflusso massiccio della forzalavoro dall\u2019Europa Orientale. Assieme alla Gran Bretagna, l\u2019Olanda \u00e8 uno dei Paesi in ci sono delle voci che chiedono al governo il rinvio della liberalizzazione dell\u2019accesso per i romeni e i bulgari. Il tema \u00e8 stato affrontato, ieri, all\u2019Aia, dal ministro romeno del Lavoro, Mariana Campeanu, con il collega olandese, Lodewijk Asscher. Al termine dell\u2019incontro, i due ministri hanno dichiarato che la Romania e l\u2019Olanda troveranno insieme delle soluzioni per assicurarsi che l\u2019apertura del mercato del lavoro ai romeni non creer\u00e0 dei problemi. Diversi esponenti olandesi affermano che i lavoratori romeni e i bulgari sono benvenuti, dal 1 gennaio del 2014, ma ci sono cittadini che temono di perdere il posto di lavoro a favore degli immigrati.<\/p>\n
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\u201cProbabilmente, gli olandesi pensano che ci verranno i romeni che accetteranno dei salari pi\u00f9 bassi e, cosi\u2019, i posti di lavoro saranno presi dai romeni. Ma non e questo il problema. Il problema \u00e8 com\u2019\u00e8 possibile che esistano simili datori di lavoro, che facciano simili cose, e che, in realt\u00e0, violano la legislazione. \u00c8 qui che dobbiamo agire, perch\u00e8, anche se sar\u00e0 limitato l\u2019accesso ad un romeno o ad un bulgaro, ci verr\u00e0 un croato, ci verr\u00e0 un francese, ci verr\u00e0 un tedesco che forse accetter\u00e0 quei requisiti e allora l\u2019olandese, comunque, resta senza posto di lavoro. Se vogliono difendere i loro posti di lavoro, devono capire che assolutamente tutti quelli che lavorano, ad esempio, in Olanda, devono godere di pari diritti\u201d, ha spiegato Mariana Campeanu.<\/p>\n
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A Bucarest e all\u2019Aia, hanno concluso i due esponenti, le misure di tutela del diritto di lavoro non devono pi\u00f9 essere segnate da sfiducia, bensi\u2019 orientate verso la lotta agli abusi, come lo sfruttamento dei lavoratori, gli stipendi inferiori al salario minimo garantito o l\u2019orario di lavoro pi\u00f9 lungo di quanto consentito per legge. Inoltre, rispettando fermamente le regole interne, l\u2019Olanda s\u2019impegna a rispettare anche i Trattati internazionali firmati, tra cui il Trattato Europeo, in cui si fanno riferimenti chiari alla libera circolazione della forzalavoro.<\/p>\n
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