Dal 25 gennaio, i romeni hanno un nuovo Codice del lavoro, entrato in vigore dopo essere stato promulgato dal presidente Klaus Iohannis. Stando al documento, le aspettative non retribuite e le assenze ingiustificate non rappresenteranno pi\u00f9 anzianit\u00e0 nel lavoro. <\/p>\n
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\nNe faranno eccezione le aspettative non retribuite sollecitate per formazione professionale. Invece, i congedi per malattia, maternit\u00e0 o la malattia dei figli non lederanno pi\u00f9 il numero di giorni di ferie ai quali ha il diritto un dipendente. <\/p>\n
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\nIl segretario di stato al Ministero del Lavoro, Codrin Scutaru, ha spiegato che \u201cad esempio, una persona che ha 21 giorni di ferie, prima veniva penalizzata di tre giorni se aveva un congedo per malattia di due mesi. Ora, la gente non verr\u00e0 pi\u00f9 penalizzata, cosicch\u00e8 avr\u00e0 tutto il periodo di ferie\u201d.<\/p>\n
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\nSe per motivi giustificati il dipendente non potr\u00e0 andare in ferie — integralmente o parzialmente – allora il datore di lavoro \u00e8 tenuto a concederglielo entro 18 mesi dall\u2019anno successivo. Cos\u00ec, ci sono meno chance che qualcuno perdesse i giorni di risposo. Non in ultimo, \u00e8 importante che il salario di un dipendente assunto a tempo determinato non pu\u00f2 essere inferiore a quello di un dipendente a tempo indeterminato che fa lo stesso lavoro. <\/p>\n
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\nPer\u00f2 \u00e8 possibile una nuova revisione di questo Codice del lavoro quanto prima tramite un\u2019iniziativa dei cittadini con grandi chances — in prima in Romania — di diventare legge. Il leader del Blocco Nazionale Sindacale, Dumitru Costin, ha dichiarato a Radio Romania che le proposte si prefiggono di correggere errori ed anche di aiutare l\u2019assunzione dei giovani.<\/p>\n
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\n\u201cAbbiamo lavorato a un nuovo Codice del lavoro nel vero senso della parola, che sia in grado di portare equilibrio e rispetto nei rapporti tra datore di lavoro e dipendente. Questa nostra iniziativa mette a punto l\u2019accesso al mercato del lavoro, eliminando una moltitudine di abusi esistenti al momento nella legge e che fragilizzavano e ledevano principalmente la giovane generazione. In ugual misura, viene a chiarire le relazioni tra il dipendente e il datore di lavoro e non, in ultimo, a portare a trasparenza e chiarimento sul mercato del lavoro in Romania\u201d, ha detto Dumitru Costin.<\/p>\n
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\nAi sensi dei provvedimenti legali, un\u2019iniziativa dei cittadini deve appartenere ad almeno 100.000 persone aventi diritto di voto provenienti da almeno un quarto delle province del Paese e dalla capitale Bucarest. <\/p>\n
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\nIl progetto del Blocco Nazionale Sindacale ha raccolto 150.000 firme e ha ricevuto i complimenti del presidente della Corte Costituzionale della Romania, Augustin Zegrean. Il popolo — ha detto questi — \u00e8 stato capace di organizzarsi, di raccogliere cos\u00ec tante firme e a promuovere un\u2019iniziativa legislativa di grande interesse. <\/p>\n
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