Viviamo, gi\u00e0, in un “mondo nuovo”, come laveva immaginato Aldous Huxley allinizio del secolo scorso, oppure ci stiamo solo incamminando? La societ\u00e0 romena sembra assomigliarsi sempre di pi\u00f9 alla distopia di Huxley, che aveva predetto un mondo della stabilit\u00e0, della pace e della pseudo libert\u00e0, di una pseudo armonia per lumanit\u00e0 completamente despiritualizzato. Le restrizioni imposte per contenere la pandemia di Covid-19 trasformano la natura umana in un modo sottile, che, allinizio della crisi sanitaria, sembrava imprevedibile. Adesso, per\u00f2, queste “stranezze” dellinizio (lisolamento a domicilio, la limitazione della libert\u00e0 di spostamento, la chiusura delle sale spettacolo e dei cinema, dei ristoranti) hanno cominciato a diventare qualcosa di abituale. Come anche il lavoro da remoto. In che modo \u00e8 cambiato il comportamento per quanto riguarda il lavoro durante la pandemia e in che misura influisce sul burnout ci ha spiegato il sociologo Vladimir Iona\u0219.<\/p>\n
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“Con la pandemia, \u00e8 cambiato anche il comportamento del datore di lavoro e del dipendente. Il lavoro da remoto ha fatto sorgere allinizio molti punti interrogativi sulla produttivit\u00e0, nel frattempo si \u00e8 dimostrato che questa non \u00e8 calata, anzi, \u00e8 cresciuta. I datori hanno cominiciato a trovare conveniente lasciare i dipendenti lavorare da remoto per quanto pi\u00f9 a lungo. Oltre ai vari benefici in termini di riduzione dei costi con gli affitti per gli uffici e di altri simili costi, si sono resi conto che la produttivit\u00e0 dei dipendenti aumenta e hanno da guadagnare di pi\u00f9 da questo nuovo modello lavorativo”, ha precisato Vladimir Iona\u0219.<\/p>\n
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Chi avrebbe pensato, allinizio della pandemia, che il lavoro in pigiama e le riunioni su ZOOM non sono significano leggerezza, bens\u00ec sovraproduttivit\u00e0, ma con duri effetti per la salute psichica e fisica delluomo attivo – ossia il burnout? Chi ha lavorato da casa sa che il volume di lavoro supera quello in ufficio. “Nel caso del dipendente, appare, ovviamente, un timore per la sicurezza del posto di lavoro, e il desiderio di dimostrare al datore che anche da casa si pu\u00f2 lavorare altrettanto bene o persino meglio. E, allora, molte volte fanno uno sforzo considerevole. Lavorano pi\u00f9 di quanto lo facciano in ufficio, cercano di finire i progetti, tutto ci\u00f2 che hanno da fare, pi\u00f9 presto, e appare questo fenomeno di burnout in un numero sempre maggiore di categorie professionali. Non solo tra i medici, che, veramente, in questo periodo hanno lavorato senza sosta, in quanto in prima linea nella lotta alla pandemia, ma anche negli altri settori. Ci sono stati dipendenti che hanno cercato di finire molto pi\u00f9 rapidamente i progetti su cui lavoravano, hanno lavorato senza sosta, molti lavorano anche di notte da remoto, e, ovviamente, lorario di lavoro \u00e8 del tutto diverso perch\u00e8 ci sono la familia, i figli. Molti bambini sono restati a casa della chiusura delle scuole, imparano da casa e allora i genitori devono concedere attenzione anche a loro, non solo al lavoro. Ci sono molti fattori che contribuiscono al fenomeno di burnout”, ha precisato sempre Vladimir Iona\u0219.<\/p>\n
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Le vecchie vulnerabilit\u00e0 che tutti sentiamo, in certi momenti della nostra carriera, sono diventate croniche durante la pandemia, soprattutto visto che il mercato del lavoro non sembra roseo. La gente vuole dimostrare di poter lavorare da remoto anche oltre lorario di lavoro, solo per non perdere il posto di lavoro. A che porta questo ci spiega Vladimir Iona\u0219. “Tenuto conto della paura che tutti possiamo provare in questo periodo per quanto riguarda la sicurezza del posto di lavoro, del giorno di domani, tutti desiderano dimostrare di poter fare altrettanto bene da casa il lavoro che facevano in ufficio. Prima dellapparizione di questo fenomeno, del lavoro da remoto, cerano molti dipendenti che dicevano di voler lavorare da casa, affermando di poterlo fare altrettanto bene, e, allora, almeno nella prima parte della pandemia, quando si lavorara da remoto, molti hanno voluto dimostrare di poterlo fare altrettanto bene o meglio. Purtroppo, questo modo di lavorare si \u00e8 prolungato e, ovviamente, lo sforzo compiuto da molto dipendenti \u00e8 stato maggiore dello sforzo fatto prima, quando lavoravano in ufficio. Anche nei sondaggi demoscopici, c\u00e8 adesso unalta percentuale di popolazione, tra le persone attive (intonro al 60-65% dei dipendenti) che desidererebbero che al termine della pandemia sia consentito loro di svolgere la propria attivit\u00e0 da casa. Anche se possiamo dire che in molti casi appare il fenomeno di burnout, tuttavia, la gente preferisce svolgere la propria attivit\u00e0 da casa, perch\u00e8, al di l\u00e0 dei dispiaceri, ci sono anche aspetti positivi, come la possibilit\u00e0 di passare pi\u00f9 tempo con la famiglia, i figli, i cari. E ci\u00f2 conta.”<\/p>\n
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La scuola on line sembrava unassurdit\u00e0 fino a poco tempo fa. Adesso, per\u00f2, \u00e8 diventata una regola, con implicazioni serie sullo sviluppo delle abilit\u00e0 sociali dei giovani. “Sono soprattutto i giovani ad avere questo problema, quelli che erano allinizio di una nuova vita, soprattutto gli studenti, che si aspettavano di vivere la vita tipica dello studente. Ci\u00f2 non \u00e8 successo pi\u00f9 perch\u00e8 le facolt\u00e0 hanno tenuto i corsi online e in questo caso c\u00e8 stato un maggiore bisogno di attenzione dal punto di vista psicologico. Per quanto riguarda i dipendenti, finch\u00e8 la percentuale di coloro che desiderano continuare a lavorare da remoto anche dopo la pandemia \u00e8 alta (intorno al 65%), ci\u00f2 vuol dire che moltissimi dipdenenti sono contenti del modo in cui si lavora attualmente”, ha concluso Vladimir Iona\u0219.<\/p>\n
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In questo contesto torniamo, quindi, alla domanda, siamo gi\u00e0 nel “mondo nuovo” oppure ci stiamo solo incamminando?<\/p>\n
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Viviamo, gi\u00e0, in un mondo nuovo, come l’aveva immaginato Aldous Huxley all’inizio del secolo scorso, oppure ci stiamo solo incamminando? La societ\u00e0 romena sembra assomigliarsi sempre di pi\u00f9 alla distopia di Huxley.<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":143785,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132214],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-667773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-societa"],"acf":[],"yoast_head":"\n