Tra i fenomeni causati dalla pandemia, caratterizati da problemi economici e traumi psicologici, si annovera anche il cosiddetto fenomeno \u00ab delle persone scoraggiate \u00bb. Si tratta di persone senza lavoro e che nemmeno sono alla ricerca di un lavoro, in quanto non registrate presso i centri per limpiego. E, nelle statistiche ufficiali, questa categoria di persone \u00e8 separata da quella dei disoccupati, spiega lanalista economico C\u0103t\u0103lin Ghin\u0103raru. \u00ab Il disoccupato non \u00e8 scoraggiato. Egli non ha un lavoro, ma lo cerca, mentre luomo scoraggiato nemmeno cerca un lavoro perch\u00e8 considera di non avere pi\u00f9, almeno per ora, alcuna opportunit\u00e0 di lavorare oppure che le opportunit\u00e0 cui si aspettava non ci siano pi\u00f9. Quindi, questa \u00e8 una persona scoraggiata. Con la pandemia sono apparsi diversi fenomeni. Allinizio le cose sono state meno chiare perch\u00e8 si \u00e8 pensato fosse uno shock di breve durata. Eccoci, per\u00f2, gi\u00e0 alla fine del 2021 e le cose non stanno andando molto bene. Certi posti di lavoro sono scomparsi dalleconomia e non sono riapparsi pi\u00f9, ci sono moltissimi operatori economici che hanno chiuso definitivamente i battenti, soprattutto in settori in cui venivano assunte moltissime persone, anche se non si tratta di alte qualifiche. Come il commercio al dettaglio, il settore HoReCa e persino i trasporti. \u00c8 evidente che certi posti di lavoro scomparsi non sono riapparsi pi\u00f9 e cosi ci sono persone che non cercano pi\u00f9 lavoro perch\u00e8 sanno che questi posti di lavoro non esistono pi\u00f9. \u00bb<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Secondo lInstituto Nazionale di Statistica (INS), il numero delle persone scoraggiate \u00e8 triplicato in Romania, questanno. Da circa 30.000 persoane scoraggiate dallentrare sul mercato del lavoro nel primo trimestre del 2020 si \u00e8 giunti attualmente ad oltre 144.000. Ancora pi\u00f9 grave \u00e8 il fatto che let\u00e0 media di queste persone varia tra i 35 e i 49 anni, quindi una fascia di popolazione che dovrebbe essere in piena forma e attiva. Tuttavia, le statistiche, che registrano solo dati concreti, sono interpretabili a seconda delle situazioni e dei motivi individuali. Quali sono questi ci spiega lo specialista di risorse umane, Petru P\u0103curaru.\u00ab C\u00e8 unintera seriedi motivi.Da una parte, ci sono le aspettative dei datoriche si dirigono verso dipendenti tipici, ossia dipendenti giovani con certe competenze, non necessariamente dipendenti meno giovani che acquisiscano nel tempo le competenze necessarie. Il fatto che i datori cerchino un certo modello \u00e8 qualcosa che scoraggia le persone e crea questa categoria degli scoraggiati. Daltra parte, credo ci siano sufficienti professioni liberali che non hanno necessariamente bisogno di dipendenti o persone assunte da unazienda. Se volete, \u00e8 una zona grigia tra lessere assunto e il non essere assunto, come sono le varie forme di freelancing. Ho incontrato, per\u00f2, anche dipendenti o ex dipendenti che effettivamente non vogliono pi\u00f9 lavorare o hanno questo stato di demoralizzazione. Sono persone che si sentono isolate e questa categoria si sta ingrandendo. \u00bb<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Inoltre, ci sono anche persone che, lavorando per pi\u00f9 tempo per unorganizzazione rigida, non vogliono pi\u00f9 tornare a un lavoro che vuol dire troppa pressione sul dipendente. Queste restano in aspettativa, poco desiderose di riconvertirsi professionalmente. Del resto, la situazione economica e sociale incerta creata dalla pandemia non incoraggia la riconversione professionale, ritiene C\u0103t\u0103lin Ghin\u0103raru. \u00ab Se una persona \u00e8 demoralizzata significa che non cerca pi\u00f9 niente perch\u00e8 sa di non poter pi\u00f9 lavorare, di non trovare pi\u00f9 il lavoro adatto, non riesce pi\u00f9 neanche ad acquisire unaltra qualifica. E la questione della riconversione professionale ha, tuttavia, dei limiti. Ad esempio, le persone hanno una certa percezione sul mercato del lavoro a volte di molto superiore alla percezione degli analisti economici. Gli specialisti percepiscono lincertezza nelleconomia e penso che, se si riconvertissero professionalmente, non saprebbero per ora in quale settore e perci\u00f2 \u00e8 difficile dire cosa fare, dove andare e in quale direzione muoversi. Le cose sono abbastanza incerte. I programmi di formazione professioale o di riconversione dovrebbero guardare al futuro, non al passato. Ma quando il futuro \u00e8 incerto, \u00e8 molto difficile sapere cosa fare. \u00bb<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Come potrebbero essere sostenute queste persone dalle autorit\u00e0? Gli specialisti di risorse umane invocano lesperienza di altri Paesi confrontati con lo stesso fenomeno che non \u00e8 per niente uno locale. “Ci sono molti Paesi in cui sono stati aperti centri di supporto per queste persone, sono stati create numeri di telefono speciali, ci sono molti servizi sociali che potrebbero servire come modello per la Romania. Immaginate un unico centro di supporto locale in cui tutte queste persone potranno incontrare altre persone come loro e diventare cosi pi\u00f9 fiduciose per compiere piccolo passi nella direzione desiderata. Ma attualmente ci\u00f2 non esiste. Di queste persone non si occupa nessuno, purtroppo”, ha spiegato Petru P\u0103curaru.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Ma, oltre a questo sostegno piuttosto emotivo o sociale, una strategia meramente economica \u00e8, per ora, difficile da elaborare, precisa lanalista C\u0103t\u0103lin Ghin\u0103raru. \u00ab Per ora \u00e8 abbastanza difficile sapere cosa fare. Dobbiamo sapere molto chiaramente che certe attivit\u00e0 scompariranno del tutto. Nessuno deve credere che torneremo esattamente a ci\u00f2 che \u00e8 stato. Il mondo \u00e8 cambiato e continuer\u00e0 a cambiare. Lo shock pandemico ha portato un cambiamento sistemico. Se vogliamo formare o riconvertire la forza lavoro, dobbiamo tenere conto che tutto cambier\u00e0 e che molte delle attivit\u00e0 che erano potenzialmente generatrici di posti di lavoro sono state seriamente colpite dalle misure restrittive, dalla quarantena e dal lockdown. Come sar\u00e0 il mondo post-pandemia? \u00c8 difficile saperlo e c\u00e8 da presupporre che il problema delle persone demoralizzate persister\u00e0 per un certo periodo. Quindi ci saranno dei problemi abbastanza importanti. \u00bb<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tra i fenomeni causati dalla pandemia, caratterizati da problemi economici e traumi psicologici, si annovera anche il cosiddetto fenomeno \u00ab delle persone scoraggiate \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":22752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[132214],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-667780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-societa"],"acf":[],"yoast_head":"\n