Rumunske kompanije, posebno one iz ugostiteljske, prehrambene, proizvodne, poljoprivredne, gradjevinske oblasti i uslu\u017enih delatnosti zaposlile su u poslednjim godinama radnu snagu iz vanevropskih dr\u017eava, navodi se u analizi kompanije Smartri koja istrazuje tr\u017ei\u0161te. Zaposleno je najvi\u0161e radnika sa Filipina, iz Nepala, Vijetnama, Indije, Indonezije i Tajlanda, zemalje koje imaju ni\u017ei \u017eivotni standar od Rumuna. Ista analiza pokazuje da su prve regrutacije stranih radnika u Rumuniji po\u010dele pre 2-3 godine. Rumunski poslodavci su se odlu\u010dili na ovak korak zbog migracije pojedinih socijalnih kategorija na zapad, smanjenja nataliteta, promena koje nala\u017eu nove tehnologije i nesposobnosti obrazovnog sistema da se prilagodi potrebama poslodavaca. Visoki tro\u0161kovi medjunarodnog zapo\u0161ljavanja istovremeno sa relativno du\u017eim rokom izrade projekata predstavljaju najve\u0107e prepreke za integraciju stranih radnika. Postoje medjutum i prednosti za zemlje u koje radi i \u017eivi velika populacija stranaca. Ove zajednice postaju postepeno multikulturni i kosmopolitski centri koji inovacijama i kreativno\u0161\u0107u mogu doprineti dru\u0161tvenom progresu, navodi se u analizi.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
<\/p>\n
Za zapo\u0161ljavanje stranih radnika rumunski poslodavci treba da nabave dozvolu za zapo\u0161lavanje, boravi\u0161nu vizu na du\u017ei rok, pravo boravka na teritoriji Rumunije i radnu dozvolu. Generalni inspektorat za migraciju izdaje dozvolu za zapo\u0161ljavanje, ali kompanija koja tra\u017ei dozvolu treba da ima izmirene obaveze prema dr\u017eavi u poslednjem tromese\u0107ju pre podno\u0161enja zahteva i da nije prema\u0161en godisnji kontingent novoprimljenih radnika na tr\u017ei\u0161tu rada. Poslodavac mo\u017ee stranom radniku obezbediti avionsku kartu do Rumunije, zajedni\u010dki sme\u0161taj, a ponekad i putne tro\u0161kove od sme\u0161taja do radnog mesta i avionsku kartu do zemlje porekla. Strani radnici mogu u\u017eivati pravo na obezbedjenu hranu i kuvara iz zone iz koje dolaze. Da bi se olakla\u0161lo prilagodjavanje radnika, poslodavci mogu grupi da osiguraju i predstavnika koji govori vi\u0161e stranih jezika.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Rumunske kompanije, posebno one iz ugostiteljske, prehrambene, proizvodne, poljoprivredne, gradjevinske oblasti i uslu\u017enih delatnosti zaposlile su u poslednjim godinama radnu snagu iz vanevropskih dr\u017eava, navodi se u analizi kompanije Smartri koja istrazuje tr\u017ei\u0161te. Zaposleno je najvi\u0161e radnika sa Filipina, iz Nepala, Vijetnama, Indije, Indonezije i Tajlanda, zemalje koje imaju ni\u017ei \u017eivotni standar od Rumuna. Ista […]<\/p>\n","protected":false},"author":106,"featured_media":506663,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-506662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelnosti"],"acf":[],"yoast_head":"\n