Vlada Rumunije objavila je nacrt Hitne uredbe kojom se stro\u017ee reguli\u0161e proces dovo\u0111enja, rasporedjivanja i zapo\u0161ljavanja stranaca na tr\u017ei\u0161tu rada u Rumuniji. Prema zvani\u010dnim izjavama ministra rada, Florina Manolea, jedan od ciljeva je smanjenje rizika od trgovine ljudima:<\/p>\n
\u201ePotrebna nam je stro\u017ea regulativa kako bismo se za\u0161titili od trgovine ljudima, jer se u nekim slu\u010dajevima to de\u0161ava \u2013 ljudi koji su eksploatisani, ljudi koji se dovode iz jugoisto\u010dne Azije i koji ne znaju svoja prava, imaju problema sa poznavanjem, naravno, rumunskog ili engleskog jezika i zbog toga su ranjiviji. Potrebni su nam regruteri, agencije koje \u0107e biti pa\u017eljivije nadzirane i odgovornije u svom radu.\u201c<\/p>\n
Ovaj predlog ima prednost jer predstavlja prvi zakonski okvir koji izri\u010dito reguli\u0161e i odobrava delatnost agencija za posredovanje u zapo\u0161ljavanju strane radne snage. Kako su pokazale novinarske istrage, zakonski vakuum su iskoristili agencije i agenti osumnji\u010deni za trgovinu ljudima i eksploataciju radne snage.
\nPored obimnih izmena koje se odnose na procese regrutacije i zapo\u0161ljavanja, zakon predvi\u0111a i mogu\u0107nost produ\u017eenja prava boravka po osnovu rada za strance koji trenutno borave ilegalno, a koji nisu dobili odluku o povratku.
\nUdru\u017eenje poslodavaca \u2013 Uvoznika radne snage \u2013 predlo\u017eilo je amandmane kojima tra\u017ei reviziju pojedinih obaveza nametnutih agencijama. Elena Panciru, potpredsednica organizacije, isti\u010de:<\/p>\n
\u201eZakonodavci su po\u0161li od pretpostavke da mi, agencije za zapo\u0161ljavanje, vr\u0161imo selekciju. Ne, mi nikada ne vr\u0161imo selekciju. Uvek je poslodavac taj koji bira osobe koje odgovaraju njegovim potrebama. Mislim da \u010dak ni ne vr\u0161imo predselekciju. Mi uvek pratimo poslodavca u zemlju porekla stranca, obezbe\u0111ujemo kompletnu logistiku za testiranje. [\u2026] Selekcija je isklju\u010diva nadle\u017enost poslodavca i samo njegova.\u201c<\/p>\n
Jo\u0161 jedan problemati\u010dan propis sa stanovi\u0161ta poslodavaca je uslov da zapo\u0161ljenja moraju odgovarati zanimanjima sa liste deficitarnih zanimanja, koju objavljuju Agencija za zapo\u0161ljavanje i Institut za statistiku, a koja se a\u017eurira na svakih \u0161est meseci. Stru\u010dnjakinja navodi da proces selekcije, pripreme dokumentacije i dobijanja vize obi\u010dno traje du\u017ee od \u0161est meseci. Ukoliko se zanimanje za koje su zapo\u010dete procedure za dovo\u0111enje stranih radnika vi\u0161e ne nalazi na listi nakon polugodi\u0161njeg a\u017euriranja, onda ti radnici ne mogu biti dovedeni. Ovo nisu jedine kritike koje se iznose:<\/p>\n
\u201eU ovoj uredbi, mi, agencije za zapo\u0161ljavanje, koji smo u krajnjoj liniji trgova\u010dke kompanije, imamo obavezu da proverimo poslodavce za koje dovodimo strance, kako na radnom mestu, tako i na mestu sme\u0161taja. Ova norma je veoma eksplicitna, u smislu da ne ostavlja prostora za sumnju, \u0161to mislim da nije korisno ni za nas, ni za poslodavca, ni za strance, ni za bilo koga. Postajemo neka vrsta \u017eandarma i moramo da idemo i prijavimo nakon \u0161to vidimo da poslodavac kr\u0161i obaveze predvi\u0111ene ugovorom ili da mesto sme\u0161taja nije u skladu sa propisima. Pa \u010dije interese ja zastupam? \u0160ta ja zapravo radim?\u201d<\/p>\n
Elena Panciru smatra da agencije nemaju ni stru\u010dnu pripremu ni resurse za sprovo\u0111enje takvih kontrola. Tako\u0111e kritikuje i odredbu prema kojoj se agencijama mo\u017ee oduzeti ovla\u0161c\u0301enje ili deo depozita od 200.000 evra koji su du\u017ene da polo\u017ee da bi dobile autorizacije, i to iz razloga na koje nemaju nikakav uticaj.<\/p>\n
\u201eDrugim re\u010dima, depozit se aktivira i za na\u0161e propuste, ali i za one koji ne zavise od nas, na primer za postupke stranaca. Ako strani radnik, mislim da su u poslednjoj izmeni ovog nacrta uveli prag od 10 ili 20 odsto, ne pro\u0111e intervju u ambasadi (\u0161to je proces izme\u0111u stranog dr\u017eavljanina i osoblja konzularnog odeljenja), ako ne dobije vizu, agencija biva sankcionisana. Ako strani radnik napusti radno mesto, sme\u0161taj i ode u neku drugu evropsku zemlju, iako mi sprovodimo informativne kampanje i jasno im ka\u017eemo da imaju pravo na posetu, ali nemaju pravo na rad niti na boravak du\u017ei od 30 dana, opet je agencija ta koja biva sankcionisana, iako mo\u017eda nisam znala ni\u0161ta o tom radniku sve dok me poslodavac ne obavesti da je neopravdano izostao s posla, i tek tada shvatim da je oti\u0161ao negde drugde.\u201c<\/p>\n
S druge strane, Udru\u017eenje uvoznika radne snage pohvalilo je odluku Vlade Rumunije i Ministarstva rada da odobre novi kvotu za 2026. godinu, od 90.000 novih radnika primljenih na tr\u017ei\u0161te rada, vec\u0301 1. januara. Pore\u0111enja radi, pro\u0161logodi\u0161nja kvota je bila operativan tek od 16. januara, \u0161to je dovelo do brojnih odbijanja zahteva. Tako\u0111e, Vlada je predlo\u017eila da ovaj broj bude fleksibilan, uz mogu\u0107nost pove\u0107anja tokom godine kroz jednostavne procedure.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vlada Rumunije objavila je nacrt Hitne uredbe kojom se stro\u017ee reguli\u0161e proces dovo\u0111enja, rasporedjivanja i zapo\u0161ljavanja stranaca na tr\u017ei\u0161tu rada u Rumuniji. Prema zvani\u010dnim izjavama ministra rada, Florina Manolea, jedan od ciljeva je smanjenje rizika od trgovine ljudima: \u201ePotrebna nam je stro\u017ea regulativa kako bismo se za\u0161titili od trgovine ljudima, jer se u nekim slu\u010dajevima […]<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":957789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[111683],"tags":[],"coauthors":[114932,113259],"class_list":["post-972700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo"],"acf":[],"yoast_head":"\n