Уряд Румунії розглядає можливість внесення змін до закону про оплату праці працівників державних компаній, яким буде заборонено одночасно отримувати пенсію і зарплату.
Спеціалізовані парламентські комітети затвердили у схваленій урядом редакції проєкт Державного бюджету Румунії та бюджету соціального страхування на поточний рік. Остаточне голосування на пленарному засіданні відбудеться у вівторок.
У цьому контексті міністр праці Ралука Туркан оголосила, що у відомстві працюють над низкою змін до системи оплати праці працівників державного сектору, в тому числі щодо встановлення фіксованої суми індексації або скасування певних доплат. Міністерка зазначила, що деякі категорії бюджетники отримують надбавки у розмірі до 85% посадового окладу, стверджуючи, що з набранням чинності нового закону будуть скасовані такі надбавки, як наприклад за роботу в умовах нейропсихічного навантаження або за конфіденційність. При цьому великі зарплати будуть заморожені, а малі - підвищені.
Уряд продовжує аналіз законопроєкту Міністерством праці про заборону одночасно отримувати пенсію і зарплату. Ралука Туркан заявила, що з огляду на «виразну тенденцію» працівників державного сектору виходити на пенсію і потім знову влаштуватися на державну службу, новою редакцією закону передбачена можливість продовження роботи й після досягнення пенсійного віку, але буде заборонено одночасно отримувати пенсію і зарплату.
І прем'єр-міністр Флорін Кицу підтримав ідею скасування право на одержання одночасно і пенсії, і заробітної плати у державному секторі та надання кожній людині можливості самостійно обирати між зарплатою та пенсію. Відповідний законопроєкт міністерства праці прем'єр вважає «дуже хорошим». «Цей законопроєкт ми обговорювали в коаліції. Мені він здається дуже добрим. Ви знаєте, що ми порушували це питання й минулого року, а мені здається нормальним надати можливість людині, яка досягла пенсійного віку самостійно вирішувати, чи хоче вона отримувати пенсію або продовжити роботу без права доходи у вигляді пенсії.»
Така заборона на одночасне отримання пенсії та зарплати була запроваджена у Румунії в 2009 році, в умовах світової фінансової кризи, урядом Еміля Бока, але вона стосувалася певної суми кумулятивних доходів, а також мала винятки наприклад, для вчителів. Проте відповідні положення були скасовані в 2014 урядом Соціал-демократичної партії на чолі з Віктором Понтою.
Враховуючи нові реалії керівники деяких відомств вже повідомили про пошук альтернативних рішень. Наприклад, міністр освіти Сорін Кімпяну заявив, що в системі освіті можлива погодинна оплата праці для того, щоб привабити вчителів-пенсіонерів, передбачаючи, у протилежному випадку, зростання кількості некваліфікованих працівників в румунських навчальних закладах.
У зв'язку з цим Ралука Туркан заявила, що проєкт містить певні положення, що дозволять уникнути блокування діяльності ключових державних установ. З боку опозиції соціал-демократи піддали гострій критиці цю законодавчу ініціативу уряду. Сенаторка Габрієла Фіря написала на своїй сторінці в соціальній мережі, що встановлення законом заборони одночасно отримувати пенсію і заробітну плату у дійсності є «зухвалою спробою нав'язати приховане підвищення пенсійного віку до 70 років».
Корисні сайти
Copyright © . All rights reserved