尽管百姓对欧盟和欧盟机构的怀疑加增,他们对欧盟还是有很高的期望。2017年欧盟一些重要国家,如法国和德国的总统大选结果,将会严肃的依赖如何重新定义欧盟社会的模式,并且会大大影响欧盟劳工市场上的改革进程。
欧盟的经济目前看来好像终于克服了蔓延多时的危机。但在增长上仍然微弱,并且预测上也没能带来多少安慰。据专家们表示,要使欧盟经济长期稳定需要改善雇主和员工之间的关系。也就是说,一个持恒不断且有建设性的社会对话是必要的。就欧盟这个层次而言,负责推动这个对话的机构应该是欧盟经济及社会委员会(CESE)。
罗马尼亚国际广播电台记者曾访问该机构雇主组的主席,杰克·克罗克齐克(Jacek Krawczyk),在面对欧盟社会对话这个新的前提上,将会有哪些挑战。他回答道:
“显而易见的是:如果要想供应高端的社会保护,以及探讨有效的社会保障体制,我们就必须具备有竞争力的经济。同时我认为,借着有竞争力的经济及有竞争力的商业来为社会及百姓谋福的想法已经逐渐成为现实。就是说,这已经不仅限于某些人的兴趣,也不再是互相埋怨的游戏,而是我们能越来越开放的讨论所需的行动,来使欧盟社会的经济繁荣,就像从前一样。
因此,一个据有竞争力的经济是有益于社会经济的想法已成为目前新的现实;它超越了雇主和员工之间传统的冲突,就是毫无止境的争议,在工资多寡、工作时间、劳工卫生和工作安全等问题上。我认为我们在欧盟存有一个非常高标准的社会保护、劳工保护,我们也有一个非常文明的劳工市场,可以说是全球最进步的。我们还有一个发展良好的社会保障体制,并且时下正在讨论任何可以改善的地方,但这些讨论始于高度水平,所以就会面临更多的挑战”。
为了能面对这个新经济现实带来的社会挑战,欧盟委员启动了所谓“欧盟的社会权利支柱”论坛。这是个工作框架,准备在下个时段中主要发展新就业机会的创建程序和支持更有效的社会系统。欧盟经济和社会委员会也参与“欧洲欧盟的社会权利支柱”的公开辩论。
杰克·克罗克齐克主席谈到一些细节时说:“我们在委员会里刚完成一件有关社会权利支柱的文件。首先,委员会达成一致立场。而你要是好好看看我们的组织,包括了雇主、工会和非政府组织,就会知道‘达成一致立场’是件了不起的事。在文件里我们真正专注即将面临的挑战。而且我想在讨论面对的挑战时,就会牵涉到讨论工作的未来,因为这跟数字化革命中令人难以置信的变化有关。因此,劳工关系和劳动市场将会变化。有许多的工作将会消失,而新的工作也随之创建,而我们的问题是在欧盟内如何回应这个情况。
首先,我们不要先去反驳传统性的争论,而要决心注目于未来。当然我们需要一个过渡期间、来支持百姓获取新的技能、来对教育系统进行必要的调整、还要为研究、发展和创新来建立健全的基础设施。我认为数字化革命将带来多种变化。这就是欧盟劳工市场要面对的重要挑战之一,尽管我们的国民中的一些人目前还没意识到这件事。但这是趟快车,来去如风; 我们如果不快快登上,它将飞逝而去。
在未来的几十年内,有些国家像美国或韩国,就将会超前领先我们。目前许多公共议论都针对欧盟机构和其行动与远离百姓的事情,很多人包括我自己都认为,这之间的裂缝拉得太大了。如果想缩小差距,必须让所有百姓对欧盟继续保持兴趣,而欧盟也必须向他们授予安全、繁荣的机会,当然还有像从前一样的和平与和谐。安全与繁荣应该遍及社会最广阔的层面,这就是为什么创建‘社会权利支柱’的原因”。
不过,尽管百姓对欧盟和欧盟机构的怀疑加增,他们对欧盟还是有很高的期望。2017年欧盟一些重要国家,如法国和德国的总统大选结果,将会严肃的依赖如何重新定义欧盟社会的模式,并且会大大影响欧盟劳工市场上的改革进程。
今天的节目到此结束。听众朋友们如感兴趣可以介绍自己的想法、意见,也欢迎您发给《万花筒》节目主持人马利安 (marian.mizdrea@yahoo.com) 共同分享。感谢听众朋友们的收听,祝大家平安,下次节目再见!
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