احتجاجات معلنة في النظام الطبي

الوزيرة الحالية/ سورينا بينتيا، تؤكد أن ليس لدى النقابيين أي دوافع، وتعطي مثالاً بأن دخل طبيب استشاري أول، قد ارتفع من ما يعادل ألفاً وسبعمائة يورو، إلى أكثر من ألفين وسبعمائة يورو، مما يجعله منافساً لزميل من أي بلد آخر في أوروبا الغربية. سورينا بينتا:

Roxana Vasile, 13.03.2018, 19:21

خلال قرابة ثلاثين عاماً مضت منذ الثورة المناهضة للشيوعية في رومانيا، بقيت الصحة، وكأنها ساندريلا لم يتمكن أي من الوزراء المعنيين أن يعثر على أمير لإنقاذها أي من ايجاد تلك الحزمة من الإصلاحات، التي تضيف قيمة لجودة الرعاية الطبية ولتحفيز الموظفين في النظام على البقاء في البلاد. وكل ذلك – على خلفية نقص التمويل المزمن للقطاع – جعل رومانيا تعاني من هجرة جماعية ضخمة للأطباء والممرضات الذين سلكوا مسار الغربة، بحثاً عن أماكن عمل بأجور أكبر. وحتى وقت قريب، الارتفاع الضئيل للرواتب، لم يقنع الراغبين بالعدول عن الهجرة. ولكن تدريجياً، ابتداء من العام الماضي، على الأقل، يبدو أن الوضع بدأ يتغير من شهر إلى آخر، حيث أن الدخل الصافي للموظفين العاملين في القطاع الصحي، ارتفع بشكل ملحوظ، ربما أكثر من أي فئة أخرى من الموظفين في رومانيا. ومع ذلك، فإن النقابيين غير راضين عن مستوى الرواتب والعلاوات، حيث هددوا، يوم الاثنين، بأن الاحتجاجات قد تتأجج وتبلغ ذروتها، بتنظيم إضراب عام.

الوزيرة الحالية/ سورينا بينتيا، تؤكد أن ليس لدى النقابيين أي دوافع، وتعطي مثالاً بأن دخل طبيب استشاري أول، قد ارتفع من ما يعادل ألفاً وسبعمائة يورو، إلى أكثر من ألفين وسبعمائة يورو، مما يجعله منافساً لزميل من أي بلد آخر في أوروبا الغربية. سورينا بينتا:

أن أي طبيب استشاري أول، في عيادة للطب الباطني، ينتفع بزيادة نسبتها 15 ٪ في ديسمبر/ كانون الأول 2017، كان يتقاضى سبعة آلاف وستمائة وخمسين ليو، أما في مارس/ آذار 2018، فسيحظى بإثني عشر ألفاً وأربعمائة وواحد وثمانين ليو. كما ترون، هذه المرتبات ليست صغيرة. وطالما لا يوجد تقليص للدخل، لا أرى وجود أي دوافع لتنظم إضراب عام. وسيكون نفاقاً، في رأيي، إطلاق إضراب. أعتقد أننا نستطيع مناقشة وإيجاد حلول لجميع المشاكل، ولكن دعونا لا ننسى أن بالإمكان أيضًا منح علاوات ومكافآت من الدخل الخاص، ومن الخدمات الطبية حسب الطلب، على سبيل المثال.

إن العلاوات تمثل – في الواقع – احدى مصادر عدم رضا النقابيين- حيث حُدد سقفها الأقصى عند مستوى نسبة 30٪ من الراتب، العتبة التي يصنفها النقابيون بأنها خطيرة. رئيس اتحاد سانيتاس النقابي للعامكين في قطاع الصحة/ ليونارد باراسكو، يستعرض جميع المطالب:

رفع الرواتب لجميع الزملاء في النظام الصحي والرعاية الإجتماعية، إلغاء العتبة المحددة بنسبة 30٪، التي تسبب لنا أكبر المشاكل، فيما يخص إمكانية منح الزملاء ما هو مكتوب في نظام العلاوات والمكافآت، التي نحاول الآن التفاوض بشأنها؛ ثم إعادة استكمال رواتب الزملاء الذين خسروا جزءاً منها، بالتزامن مع تحويل دفع المساهمات الإجتماعية من أرباب العمل إلى المُوظفين، الأمر الذي لم يجلب للبعض سوى خسائر فقط دون أي مكاسب.

وبعيداً عن هذه المناقشات، فإن إصلاح هذه القطاع مستمر في رومانيا، حيث من المنتظر أن تتلقى ضمانات من صناديق أوروبية بقيمة ستمائة وخمسن ألف يورو، لتعديل قانون الصحة، الاجراء المدعوم من قبل منظمة الصحة العالمية أيضاً.