תנאי העסקת אזרחים זרים ברומניה
משרד העבודה והרווחה מציע, עבור שנת 2020, קביעת המכסה עבור עובדים זרים שמקורם מחוץ לאיחוד האירופי של 30,000 עובדים.
Andrei Czitron (אנדריי ציטרון), 16.11.2019, 21:54
משרד העבודה והרווחה מציע, עבור שנת 2020, קביעת המכסה עבור עובדים זרים שמקורם מחוץ לאיחוד האירופי של 30,000 עובדים. עבור שנה זו, המכסה הייתה גם 30,000, לאחר שתחילה הייתה 20,000, ולאחר מכן הועלתה באמצעות חוק ב־10,000. אלה יכסו את הביקוש לכוח עבודה במגזרים או מקצועות מסוימים, ביקוש שלא ניתן היה ניתן לספק באמצעות עובדים אזרחי רומניה או אזרחי המדינות החברות באיחוד האירופי.
הצעד הרשמי העיקרי עבור העסקת אזרח זר הוא קבלת אשרת העסקה, שעבורה מוגשת בקשה על ידי המעסיק והינה מונפקת על ידי מינהל ההגירה הכללי, תוך 30 ימים ממועד הגשת הבקשה בלשכות האזוריות. על בסיס אותה אשרת העסקה שניתנה למעסיק ברומניה עבור העובד המדובר שהינו אזרח זר, תונפק לאחר מכן אשרת שהייה לטווח ארוך למטרת עבודה. הזכות לשהייה זמנית, והזכות להארכת הזכות לשהייה זמנית ניתנת לאזרח הזר למטרת עבודה או עבור פעילות מקצועית, לתקופה מוגבלת, בכפוף לעמידה בתנאים המפורטים במפורש בחוק. ניתן לקבל הארכה של זכות השהייה הזמנית למטרת עבודה במצב שבו האזרח הזר המסוים מציג חוזה עבודה אישי במשרה מלאה, הרשום במרשם השכירים הכללי, שממנו נובע כי השכר שווה לפחות לשכר המינימום במשק ברוטו. זכות השהייה הזמנית למטרת עבודה ניתנת להארכה בתקופה השווה לתקופת חוזה העבודה, אך לא יותר משנה אחת.
שכר המינומים שעובדים זרים מקבלים ברומניה שווה לשכר המינימום במשק שמקבלים אזרחים רומנים. כיום ברומניה ישנן שלוש דרגות של שכר מינימום: 1,263 ליי נטו (2,080 ליי ברוטו), 1,413 ליי נטו (2,350 ליי ברוטו) עבור עובדים בעלי השכלה גבוהה בתפקידים המצריכים השכלה גבוהה, ו־1,774 ליי נטו בחודש (3,000 ליי ברוטו) עבור עובדים בתחום הבנייה.
על פי נתוני משרד העבודה, בשנת 2018 המכסה הכללית לעובדים זרים הייתה 15,000 ובשנת 2019 30,000. מספר המועסקים שאינם אזרחי האיחוד האירופי הרשומים עם חוזה עבודה אישי פעיל היה, בתחילת השנה, כמעט 30,000.
