Nedostatak radne snage u Rumuniji (03.12.2019)
Konstantni privredni rast Rumunije uspeva već duže vreme da apsorbuje radnu snagu. U oktobru stopa nezaposlenosti u našoj zemlji bila je od samo 2,98%. Od ukupnog broj nezaposlenih od oko 260 000 većina se nalazi u seoskim sredinama, to su uglavnom ljudi stariji od 40 godina i sa nižom stručnom spremom. U Bukureštu, najvećem i najdinamičnijem ekonomskom centru, stopa nezaposlenosti je opala na 1,29%. Drugim rečima u Bukureštu bez posla je oko 15 000 ljudi. Pored toga preko 50% rumunskih firmi namerava iduće godine da poveća broj zaposlenih za 11% u proseku. Prema najnovijem barometru najveće konsalting i auditorske kompanija PriceWatwerhouseCoopers-a, 91% rumunskih IT kompanija namerava da poveča broj radnika za 20% u proseku. Na drugo i treće mesto nalaze se kompanije iz oblasti industrije, autoindustrije i ritejla koje nameravaju da povećaju broj radnika za 6,4%. 40% kompoanija iz sektora finansijskih usluga i 30% iz farmaceutskog računaju takodje na nove radnike. Direktor PriceWaterhousCoopers Rumunija Jonuc Simion smatra da je rumunskoj privredi potrebno oko milion novih radnika u narednih 5 godina da bi postigla rast od 3,5% u proseku.
Bogdan Matei, 03.12.2019, 12:09
Konstantni privredni rast Rumunije uspeva već duže vreme da apsorbuje radnu snagu. U oktobru stopa nezaposlenosti u našoj zemlji bila je od samo 2,98%. Od ukupnog broj nezaposlenih od oko 260 000 većina se nalazi u seoskim sredinama, to su uglavnom ljudi stariji od 40 godina i sa nižom stručnom spremom. U Bukureštu, najvećem i najdinamičnijem ekonomskom centru, stopa nezaposlenosti je opala na 1,29%. Drugim rečima u Bukureštu bez posla je oko 15 000 ljudi. Pored toga preko 50% rumunskih firmi namerava iduće godine da poveća broj zaposlenih za 11% u proseku. Prema najnovijem barometru najveće konsalting i auditorske kompanija PriceWatwerhouseCoopers-a, 91% rumunskih IT kompanija namerava da poveča broj radnika za 20% u proseku. Na drugo i treće mesto nalaze se kompanije iz oblasti industrije, autoindustrije i ritejla koje nameravaju da povećaju broj radnika za 6,4%. 40% kompoanija iz sektora finansijskih usluga i 30% iz farmaceutskog računaju takodje na nove radnike. Direktor PriceWaterhousCoopers Rumunija Jonuc Simion smatra da je rumunskoj privredi potrebno oko milion novih radnika u narednih 5 godina da bi postigla rast od 3,5% u proseku.
Situacija je komplikovana jer u poslednjim godinama rastući nedostatak radne snage ograničava razvojni potencijal privrede. Da bi se ova situacija nekako poboljčala, Vlada i kompanije treba da se aktivnije uključe u obrazovne programe, posebno digitalne, smantraju eksperti. Mnogi optužuju uživaoce socijalne pomoći da odbijaju da rade. Ovi su medjutim uglavnom nekvalifikovani radnici i njihov povratak na tržište rada ne bi bio od velike pomoći. Pored toga više miliona radnosposobnih Rumuna radi u inostranstvo, večinom u Evropi. Snaga privlačenja Rumunije je samo sentimentalne prirode, jer prakticno samo mali broj naših državljana se opredeljuje za povratak u domovinu, pre svega zbog neefikasne administracije, neprijateljskog stava političara prema dijaspori i posebno mnogo manjih ličnh dohodaka nego na Zapoadu. Rumunski poslodavci javljaju da su u budžetima predvideli efekte povećanja minimalne plate u privredi. Vlada predlaže povećanje minimalne plate za 20 evra, dok sindikati tvrde da je potrebno dva puta veće povećanje.
