Izazovi na evropskom tržištu rada (09.05.2017)

Evropska privreda izgleda da je najzad prebrodila dugotrajnu krizu. Istina je da je ekonomski rast je i dalje slabašan i da nas prognoze mogu samo u maloj meri da nas ohrabre. Prema oceni eksperata rešenja za ekonomsku stabilizaciju na duži rok nameću korenite promene u odnosima izmedju poslodavaca i radnika. U ovom smislu, stalni društveni i konstruktivni dijalog je od suštinskog značaja. Na nivou Evropske unije institicija koja je zadužena za ovaj dijalog je Evropski ekonomski i socijalni komitet. Na pitanje izveštača Radio Rumunija internacional sa kasvim se izazovima suočava evropski društveni dijalog, predsednik Grupe poslodavaca Jacek Kravčuk je izjavio: ,,Ako treba da obezbedimo socijalnu zaštitu na visokom nivou, kada razgovaramo o efikasnim sistemima socijalne bezbednosti potrebna nam je konkurentna privreda. Mislim da ideja o konkurentnoj privredi. o konkurentnim kompanijama za dbrobit društva i gradjana postaje realnost. Nije više samo u interesu pojedinaca, ne radi se više o prebacivanju krivice sa jedne na druge, već treba otvoreno da govorimo o potrebi da stvorimo uspešnju evropsku socijalnu privredu kao što je nekada bila. Ideja da je konkurentna privreda u interesu socijalne privrede je realnost koja prelazi preko tradicionalnog sukoba izmedju poslodavca i radnika u vezi sa platama, radnim vremenom, zdravstvom i bezbednosti na radu. Mislim da imamo veoma visok stepen socijalne zaštite, zaštite rada, imamo civilizovano tržište rada u Evropskoj uniji, bez sumnje najrazvijenije na svet. Imamo takodje razvijen sistem socijalne bezbednosti i sada smo u situaciji u kojoj razgovaramo o tome šta možemo poboljšati. Počeli smo od veoma visokog nivoua i zbog toga se suočavamo sa mnogobrojnim izazovima.

Eugen Cojocariu, 09.05.2017, 10:43

Evropska privreda izgleda da je najzad prebrodila dugotrajnu krizu. Istina je da je ekonomski rast je i dalje slabašan i da nas prognoze mogu samo u maloj meri da nas ohrabre. Prema oceni eksperata rešenja za ekonomsku stabilizaciju na duži rok nameću korenite promene u odnosima izmedju poslodavaca i radnika. U ovom smislu, stalni društveni i konstruktivni dijalog je od suštinskog značaja. Na nivou Evropske unije institicija koja je zadužena za ovaj dijalog je Evropski ekonomski i socijalni komitet. Na pitanje izveštača Radio Rumunija internacional sa kasvim se izazovima suočava evropski društveni dijalog, predsednik Grupe poslodavaca Jacek Kravčuk je izjavio: ,,Ako treba da obezbedimo socijalnu zaštitu na visokom nivou, kada razgovaramo o efikasnim sistemima socijalne bezbednosti potrebna nam je konkurentna privreda. Mislim da ideja o konkurentnoj privredi. o konkurentnim kompanijama za dbrobit društva i gradjana postaje realnost. Nije više samo u interesu pojedinaca, ne radi se više o prebacivanju krivice sa jedne na druge, već treba otvoreno da govorimo o potrebi da stvorimo uspešnju evropsku socijalnu privredu kao što je nekada bila. Ideja da je konkurentna privreda u interesu socijalne privrede je realnost koja prelazi preko tradicionalnog sukoba izmedju poslodavca i radnika u vezi sa platama, radnim vremenom, zdravstvom i bezbednosti na radu. Mislim da imamo veoma visok stepen socijalne zaštite, zaštite rada, imamo civilizovano tržište rada u Evropskoj uniji, bez sumnje najrazvijenije na svet. Imamo takodje razvijen sistem socijalne bezbednosti i sada smo u situaciji u kojoj razgovaramo o tome šta možemo poboljšati. Počeli smo od veoma visokog nivoua i zbog toga se suočavamo sa mnogobrojnim izazovima.

Da bi odolela izazovima novih ekonomskih realnosti, Evropska komisija je uputila na javnu raspravu Evropski stub socijalnih prava. U ovom slučaju radi se o radnom okviru u cilju napredovanja procesa otvaranja novih radnih mesta u narednom periodu i podržavanja jednog što efikasnijeg sistema U okviru rasprave o novom evropskom stupu socijalnih prava uključen je i Evropski ekonomski i socijalni komitet. Jacek Kravčuk, predsednik Grupe poslodavaca ovog komiteta kaže: ,,Samo sto sam, kao jedan od trojice izveštača, završio jedan document o stubu socijalnih prava. U Komitetu je postignuta saglasnost. Našu strukturu čine polsodavci, sindikati, nevladine organizacije i nije nimalo lako da dodjemo do zajedničkog stava. U ovom trenutku koncentrisali smo se na izazove koji su pred nama. Kada je reč o izazovima, radise o budućnosti rada zbog neverovtnih promena u digitalnoj evoluciji. Radni odnosi i tržište rada na putu su velikih promena. Nestaće mnoga radna mesta, otvoriće se druga i u ovoj situaciji postavlja se pitanje kako ćemo mi u Evropskoj uniji reagovati na ovu situaciju. Umesto tradicionalnih sporenja doneli smo odluku da gledamo u budućnost. Bez sumnje, biće nam potreban tranzitni period, da pomognemo gradjanima da steknu nova znanja, da menjamo vaspitni sistem, da podržimo zdravu infrastrukturu istraživanja, razvoja i inovacija. Mislim da će digitalna revolucija doneti velike promene. Ovo je jedan od najvećih izazova za tržište rada Evropske unije, iako mnogi nađi državljani danas još nisu svesni ove činjenice. Ovo je brzi voz, dolazi brzo i odlazi takodje brzo, ako ćemo zakasniti, propustićemo veliku priliku i SAD i Koreja mogu da nas prestignu u narednim decenijama.

Jacek Kravčuk, predsednik Grupe poslodavaca u okviru Evropskog ekonomskog i socijalnog komiteta dodaje: ,,Sada se pojavljuje pitanje budućnosti sistema poput penzionog. Treba da se osiguramo da u ovom periodu ,kada se ekonomija menja, možemo da pronadjemo put da sacuvamo zdravstvene sisteme, javne usluge, penzinske sisteme. Uspeli smo da dodjemo do zajedničkog stava prema ovom pitanju. Kolege iz sindikata morali su da prizemne zahteve, jer su na početku pojedini verovali da je stup socijalnih prava poziv na utvrdjivanje novih pravila, ali ja smatram da se u pregovorima napredovalo. Novih pravila će bez sumnje biti, ali u širokom okviru zakonskih i nezakonskih instrumenata, dobre prakse, koristeći na primer mehanizam evropskog semestra. Mi u Evropskom ekonomskom i socijalnom komitetu smatramo da ovaj Stup treba da bude od velike važnosti za državljane Unije. Sve češće se čuje da su institucije i inicijative Evropeke unije daleko od državljana i mnogi veruju- ka i ja inače-da je ovo tačno, da je stvoreni jaz predubok. Ako želimo da ga otklonimo, treba da se uverimo da državljani ostaju zainteresovani za Uniju, a Evropska unija sa svoje strane treba da ponudi sigurnost, šansu za prosperitet, mir i saradnju. Sigurnost i prosperitet za najšire slojeve društva glavni su razlozi za formiranje Stuba socijalnih prava.

Očekivanja Evropljana su visoka, iako je u sondažama skepticizam u Evropsku uniju i njene institucije u porastu. Rezultati ovogodišnjih izbora u Francuskoj i Nemačkoj veoma su važni za redefinisanje evropskog socijalnog modela, sa ozbiljnim posledicama po reformu evropskog tržišta rada.