Переговори по заробітній платі
Представники уряду, профспілок і роботодавців у Румунії провели перший раунд консультацій по мінімальній заробітній платі у 2017 році.
Mihai Pelin, 29.11.2016, 13:50
Мінімальна заробітна плата в наступному році та Закон про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки були обговорені в понеділок в Бухаресті, представниками профспілок, роботодавців і уряду, в рамках Національної тристоронньої ради. Зустріч завершилася без прийняття рішення і переговори в цьому форматі продовжаться відразу ж після парламентських виборів від 11 грудня. У ході переговорів, профспілки запропонували підвищити мінімальну заробітну плату на 200 леїв (44 євро), з початку наступного року, в той час як уряд представив аналіз із декількома сценаріями з-поміж яких збільшення на сто леїв (22 євро).
Президент профспілкової конфедерації Картель Альфа Богдан Госсу уточнив після завершення засідання Національної тристоронньої ради: Профспілки в основному піднімали питання збільшення на 200 леїв, тобто з 1250 леїв (277 євро), з 1 січня, щоб мінімальна заробітна плата становила 1,450 леїв (322 євро). Ми домовились, щоб відразу після виборів знову зустрілись. Ймовірно, 14 грудня, коли відбудеться засідання уряду буде прийняте урядове рішення про мінімальну заробітну плату в 2017 році.
Починаючи з наступного року, мінімальна заробітна плата буде визначатися за допомогою механізму розрахунку над яким в даний час працює група незалежних експертів, що призначені соціальними партнерами. Це дослідження показує скільки людей в Румунії отримують мінімальну зарплату, і висуває на перший план їх схильності до ризику бідності. Дослідження також пропонує кілька сценаріїв для підвищення мінімальної заробітної плати і вплив на економічне середовище застосування кожної програми. Міністр праці Драгош Пислару сказав, що для встановлення мінімальної заробітної плати буде необхідно зробити кілька кроків, в тому числі врахування пропозицій, зроблених конфедераціями профспілок і роботодавців.
Що стосується Єдиної тарифної сітки оплати праці працівників державного сектору, він сказав, що для вирішення всіх несправедливостей, пов’язаних з доходом у цій сфері необхідно виділити 19,5 млрд леїв (4,3 млрд євро) до 2022 року. Згідно прес-релізу уряду, в 2017 році середнє зростання заробітної плати за рахунок державних коштів складе 37,3%, в поєднанні з прогнозованим економічним зростанням, а співвідношення між мінімальною і максимальною заробітною платою скоротиться до 1/13. Найбільша зарплата буде президента, а зарплата прем’єр-міністра буде скорочена на 300 леїв з 15 825 леїв (3516 євро), скільки отримував на початку року. Також будуть надані надбавки для певних професій (30%), лікарів і комп’ютерних фахівців, оскільки набір персоналу важкий. Законопроект буде представлений соціальним партнерам в перспективі консультацій, які будуть проведені в Міністерстві праці.
