Економічні наслідки міграції
Мобільність робочої сили була під увагою європейських міністрів фінансів, які зустрілись у Бухаресті.
Roxana Vasile, 08.04.2019, 13:09
Пошук працездатного
кваліфікованого
співробітника – справжній виклик для Румунії. Відносно недавній барометр
показує, що країна пережила найгіршу трудову кризу в недавній історії після
того, як багато кваліфікованих робітників поїхали працювати за кордон за кращі заробітні плати, а продуктивність праці вдома ще досить низькою, і фірми уникають значних інвестицій
у працівників. З європейських держав, Румунія зафіксувала найбільше зростання
мінімальної заробітної плати за останні десять років, приблизно на 200%. Проте
рівень заробітної плати все ще незрівнянно нижчий, ніж у західних країнах. Потім інвестиції сконцентрувалися в останні
роки в Бухаресті та деяких інших великих містах Румунії, тому робоча сила
наслідувала цю тенденцію.
Райони, де працюють найменше кадрових фірм, є ті, що залишили більшість румунів, і пішли особливо на Захід – на півдні та сході країни. За
таких обставин інший сигнал тривоги стосується розрізненого розвитку економіки на регіональному рівні, тобто,
Румунія росте з різними швидкостями, що може призвести до надзвичайно серйозних соціальних
наслідків. У списку дефіциту румунської
робочої сили перше місце посідають електрики, будівельники, зварювальники, механіки, інженери та
хіміки. Також потрібні
водії, зокрема вантажних автомобілів
та громадського
транспорту,
лікарі та медсестри, а також дослідники або менеджери проектів.
При цьому, на зустрічі міністрів
фінансів ЄС,
в ЕКОФІН, що відбулась минулого тижня в
Бухаресті обговорювався, зокрема, вплив мобільності робочої сили на поступове
зниження бази
оподаткування в країні походження. На думку румунського міністра Єуджена Теодоровіча, європейські країни, з яких багато
працівників їдуть до решти країн Союзу- а Румунія не єдина
в цій ситуації – повинні подумати про агресивний пакет заходів, який приведе до
вирішення проблеми мобільності робочої сили. Єуджен Теодоровіч пояснив, що вільний рух
приніс великі економічні вигоди.
Мобільні працівники вносять внесок у
ВВП країн походження та приймаючих країн, і в більшості випадків мають важливу
роль у збільшенні доходів тих, хто живе вдома. Проте, мобільність також може
мати негативні наслідки, що призводить до витоку мізків і зупинки потенційного
зростання. У найближчому майбутньому пріоритетом має стати пошук спільного
рішення на європейському рівні та впровадження інструменту, який допоможе
вирішити це явище. Швидке вирішення ситуації необхідне, тому що якщо тенденція за останні 10 років продовжиться, то проблема стане досить серйозною.
