Невдоволення мінімальною заробітною платою
Представники правлячої коаліції Румунії вирішили підвищити мінімальну заробітну плату з 1 липня 2026 року. Це рішення викликало протести профспілок.
Міхай Пелін і Христина Штірбець, 19.12.2025, 08:24
Підвищення мінімальної заробітної плати в середині наступного року є причиною невдоволення як для працівників, так і для роботодавців у Румунії. Працівники вимагають, щоб ця міра була застосована з першого дня 2026 року, аргументуючи це тим, що ціни і податки зросли, а умови праці стають дедалі гіршими. Близько 4.000 профспілковців з чотирьох конфедерацій протестували в четвер у Бухаресті. Люди вимагають від президента Нікушора Дана виступити посередником у конфлікті між профспілками та урядом. Незадоволення пов’язане не тільки з рішеннями щодо мінімальної заробітної плати, а й з іншими рішеннями, прийнятими останнім часом або оголошеними на наступний рік.
Генеральний секретар профспілкової конфедерації Cartel Alfa, Міхай Барбулеску: «Немає заходів, які б обговорювалися та аналізувалися з метою оптимізації цієї ситуації. Вони відчуваються лише працівниками, особливо громадянами. І ми бачимо, що наше життя з кожним днем все більше і більше котиться вниз. Ми не можемо прийняти цю ситуацію, тому що, за нормальних, демократичних умов, урядові інституції повинні функціонувати на основі діалогу, діалогу на рівні міністерських комісій, а також на національному тристоронньому рівні. Саме там повинні бути вжиті заходи, які виведуть країну з кризи. Однак заходи, вжиті прем’єр-міністром Боложаном, не вивели країну з кризи, і фінансове становище бюджету Румунії не покращилося».
Лідери профспілкових конфедерацій, які вийшли на протест, звертають увагу, що за відсутності відповіді з боку влади може навіть дійти до загального страйку, хоча підкреслюють, що це небажано, з огляду на економічну ситуацію в країні. З іншого боку, представники роботодавців критикують спосіб прийняття рішень, що мають вплив на економіку. Голова Асоціації малих і середніх підприємств Румунії Флорін Жяну стверджує, що мінімальна заробітна плата мала бути збережена на наступний рік на поточному рівні, і вважає неповагою те, що рішення про підвищення було прийнято в коаліції, а не в рамках обговорень у Національній тристоронній раді з соціального діалогу.
Він стверджує, що аргументи на користь збереження поточного розміру мінімальної заробітної плати пов’язані з реальною ситуацією в економіці. Флорін Жяну: «Ми спиралися на проведені нами аналізи, на те, що відбувається в економіці на даний момент, на підвищення податків і зборів, на те, як це впливає і впливатиме на малі та середні підприємства в наступному році, на відсутність конкурентоспроможності, на те, що вони закриваються — на даний момент 136.000 закриті підприємства, що більше, ніж у попередньому році, і дані за жовтень, у нас більше закритих підприємств, ніж відкритих, у нас надмірне оподаткування палива, у нас підвищений ПДВ, ціни на енергію, у нас нові податки і збори, які вступають в силу з 1 січня, тож політичні рішення чи політичний торг не повинні мати пріоритет у цій країні».
Однак експерти заперечують аргументи роботодавців і підтримують підвищення мінімальної заробітної плати, оскільки інфляція в першу чергу впливає на сім’ї з низькими доходами.
