Дискусії довкола доходів працівників державного сектору

Уряд Румунії розглядає можливість внесення змін до закону про оплату праці працівників державних компаній, яким буде заборонено одночасно отримувати пенсію і зарплату.

Daniela Budu, 01.03.2021, 14:55

Спеціалізовані парламентські комітети
затвердили у схваленій урядом редакції проєкт Державного бюджету Румунії та бюджету
соціального страхування на поточний рік. Остаточне голосування на пленарному
засіданні відбудеться у вівторок.

У цьому контексті міністр
праці Ралука Туркан оголосила, що у відомстві працюють над низкою змін до системи
оплати праці працівників державного сектору, в тому числі щодо встановлення фіксованої
суми індексації або скасування певних доплат. Міністерка зазначила, що деякі
категорії бюджетники отримують надбавки у розмірі до 85% посадового окладу,
стверджуючи, що з набранням чинності нового закону будуть скасовані такі надбавки,
як наприклад за роботу в умовах нейропсихічного навантаження або за
конфіденційність. При цьому великі зарплати будуть заморожені, а малі -
підвищені.

Уряд продовжує аналіз
законопроєкту Міністерством праці про заборону одночасно отримувати пенсію і
зарплату. Ралука Туркан заявила, що з огляду на «виразну тенденцію» працівників
державного сектору виходити на пенсію і потім знову влаштуватися на державну
службу, новою редакцією закону передбачена можливість продовження роботи й
після досягнення пенсійного віку, але буде заборонено одночасно отримувати
пенсію і зарплату.

І прем’єр-міністр Флорін Кицу підтримав
ідею скасування право на одержання одночасно і пенсії, і заробітної плати у
державному секторі та надання кожній людині можливості самостійно обирати між зарплатою
та пенсію. Відповідний законопроєкт міністерства праці прем’єр вважає «дуже
хорошим». «Цей законопроєкт ми
обговорювали в коаліції. Мені він здається дуже добрим. Ви знаєте, що ми порушували
це питання й минулого року, а мені здається нормальним надати можливість людині,
яка досягла пенсійного віку самостійно вирішувати, чи хоче вона отримувати
пенсію або продовжити роботу без права доходи у вигляді пенсії.»

Така заборона на одночасне
отримання пенсії та зарплати була запроваджена у Румунії в 2009 році, в умовах світової
фінансової кризи, урядом Еміля Бока, але вона стосувалася певної суми
кумулятивних доходів, а також мала винятки наприклад, для вчителів. Проте відповідні
положення були скасовані в 2014 урядом Соціал-демократичної партії на чолі з Віктором Понтою.

Враховуючи нові реалії
керівники деяких відомств вже повідомили про пошук альтернативних рішень. Наприклад,
міністр освіти Сорін Кімпяну заявив, що в системі освіті можлива погодинна
оплата праці для того, щоб привабити вчителів-пенсіонерів, передбачаючи, у протилежному
випадку, зростання кількості некваліфікованих працівників в румунських навчальних
закладах.

У зв’язку з цим Ралука Туркан
заявила, що проєкт містить певні положення, що дозволять уникнути блокування
діяльності ключових державних установ. З боку опозиції соціал-демократи піддали
гострій критиці цю законодавчу ініціативу уряду. Сенаторка Габрієла Фіря
написала на своїй сторінці в соціальній мережі, що встановлення законом заборони
одночасно отримувати пенсію і заробітну плату у дійсності є «зухвалою спробою
нав’язати приховане підвищення
пенсійного віку до 70 років».