Про робочу силу в Румунії
За оцінками експертів, румунській економіці потрібен ще мільйон працівників.
Bogdan Matei, 03.12.2019, 12:27
Вже кілька років поспіль Румунія зазнає економічного зростання через що румунська економіка легко поглинає робочу силу. У жовтні рівень безробіття становив лише 2,98%, менше ніж минулого року на цей місяць, а також ніж поточного року на вересень. Кількість безробітних становила менше 260 тисяч осіб, більшість з сільського середовища у віці понад 40 років, без освіти або з поганою освітою. У Бухаресті, найбільшому та найбільш динамічному з точки зору економічного розвитку місті, рівень безробіття скоротився до 1,29%, тобто майже 15 тисяч осіб.
З іншого боку, більше половини румунських компаній мають намір збільшити наступного року кількість працівників в середньому на 11%. Відповідно до останнього барометра, оприлюдненого PriceWaterhouseCoopers, яка вважається найбільшою компанією з професійних послуг, консалтингу та аудиту в світі, 91% румунських ІТ-компаній хочуть збільшити кількість своїх працівників, в середньому на 20%. Наступні місця посідають промисловий, автомобільний та роздрібний сектори, де половині з компаній потрібно додатково 6,4% працівників. Зростання кількості робітників зазнали також 40% компаній у секторі фінансових послуг та 30% фармацевтичних компаній.
Директор PriceWaterhouseCoopers Румунія Іонуц Сіміон вважає, що для досягнення середнього зростання на 3,5% щорічно, румунській економіці потрібно додатково мільйон працівників протягом наступних п’яти років. Контекст важкий, стверджує він, оскільки в останні роки робочу силу все важче знайти, обмежуючи потенціал розвитку економіки. Щоб виправити цю ситуацію, як уряд, так й компанії повинні залучатися до освітніх програм, які б розвивали здібності працівників, особливо цифрові – стверджують експерти. Всі, здається, що згідні з тим, що не існує надійних рішень для робочої кризи. Все більше і більше голосів звинувачують велику кількість бенефіціарів соціальної допомоги, які просто відмовляються працювати. Однак, вони здебільшого є некваліфікованими, тому їх вступ на ринок праці не вирішив б цю проблему. Потім, від Канади до Австралії, мільйони румунів працездатного віку живуть і працюють за кордоном, більшість з них у Західній Європі. Сила батьківщини залучати румунських працівників є лише сентиментальною, адже, прагматично, мало хто з них готовий повернутися додому. Їх знеохочує неефективність адміністрації, ворожі політики для діаспори, і, зокрема, незрівнянно нижчі зарплати, ніж на Заході.
Румунські роботодавці стверджують, що взяли до уваги підвищення мінімальної заробітної плати в економіці, починаючи від наступного року та що вони передбачили наслідки цього збільшення для бюджетів. Запропоноване збільшення мінімальної зарплати урядом становить менше 100 леїв (майже 20 євро), в той час як профспілки заявляють, що потрібно щонайменше подвійну суму.
