Соціальні невдоволення
У Румунії протестують працівники кількох секторів, основними вимогами яких є підвищення заробітної плати.
Коріна Крістя і Василь Каптару, 19.03.2024, 11:02
Незадоволені тим, що уряд не взяв до уваги їхні вимоги щодо оплати праці, працівники мерій населених пунктів Румунії у понеділок розпочали протест. Протягом тижня вони щодня виходитимуть на двогодинний попереджувальний страйк, а в решту днів страйкуватимуть «по-японськи», використовуючи метод надмірної пильності. Тобто, вони розглядатимуть заяви та прохання громадян, але у встановлений законом термін, – пояснив лідер Національної профспілки працівників мерій міст і сіл Румунії Дан Кирлан.
Представники профспілки кажуть, що 60 000 працівників мерій сіл – єдині в бюджетній системі, яким залишили зарплати на рівні 2021 року, а уряд пообіцяв їм підвищення на 500 леїв брутто (близько 100 євро). Рішення про можливе підвищення зарплат може бути прийняте після аналізу виконання бюджету за перші три місяці цього року, який буде здійснений у квітні.
Також у понеділок вийшли на протест близько 200 працівників у сфері торгівлі. Вони зібралися під стінами Міністерства праці та вимагали звільнити від податків харчові та відпочинкові купони. Крім того, вони вимагають підвищення зарплат та укладення національного трудового договору. Протестувальники скаржаться на тиск з боку роботодавців, які, за їхніми словами, часто змушують їх отримувати низьку заробітну плату або навіть мінімальну заробітну плату в секторі, де продуктивність праці і прибутки високі.
Тим часом, після протестів у столиці, Федерація «Санітарна солідарність» наприкінці тижня провела референдум про те, чи варто розпочинати загальний страйк. Усім працівникам системи охорони здоров’я було запропоновано оцінити актуальність і вплив підвищення базової заробітної плати на індивідуальний дохід і вирішити, чи потрібно оголошувати страйк. Медичні працівники незадоволені тим, що уряд пообіцяв їм підвищення зарплати лише на 20% і кажуть, що отримують занадто мало грошей за чергування.
Так, лікарі мають договір на чергування, але їхня оплата здійснюється за попереднім окладом, а медсестри не отримують доплати за нічні зміни та за чергування в суботу-неділю, які забезпечують безперервність роботи в закладах охорони здоров’я. Представники профспілки також зазначають, що медсестри, санітарки та доглядальниці отримують доплату за небезпечні та шкідливі умови праці, доплату за нічну зміну, доплату за суботу-неділю та святкові дні за окладом 2018 року, тобто до набуття чинності чинного закону «Про оплату праці».
В аналогічній ситуації перебуває й адміністративно-управлінський і допоміжний персонал, який також стикається з проблемою є невиплати надбавки на харчування. Профспілчани заявляють, що вони рішуче налаштовані надалі вимагати виконання своїх вимог, а наступним кроком стане попереджувальний страйк. У понеділок і працівники в’язниць також оголосили, що планують протести в більшості місць позбавлення волі з 21 березня, якщо до них не буде застосований закон «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці».
