Зміцнення фінансового нагляду
Румунський уряд вирішив, у грудні минулого року, розснувати органи фінансового нагляду, за винятком тих, які підпорядковані Центральному банку Румунії.
Roxana Vasile, 24.04.2013, 15:26
Несправності в діяльності на ринку капіталу і страхування вимагали вжиття законодавчих заходів щодо підвищення ефективності контролю поза сферою компетенції Національного банку Румунії. У цьому контексті, об’єднання установ з нагляду за небанківським фінансовим ринком стало необхідністю. Нове Управління фінансового нагляду, створене в результаті злиття трьох комітетів – страхового нагляду, цінних паперів та приватних пенсій – було, по суті, вже передбачене в листі намірів що має бути відправлений, у червні, МВФ.
Згідно з цим рішенням, внаслідок обєднання трьох органів, зменшиться кількість працівників. Водночас, заробітна плата і доходи працівників новоствореного органу повинні дотримуватися стандартів центрального банку, вони будучи зараз – за словами премєр-міністра Віктора Понти — у десять разів більшими ніж зарплати членів Уряду і у 50 разів більшими ніж заробітні плати пересічних людей. Премєр-міністр закликав, з іншого боку, міністрів фінансів та енергії ідентифікувати рішення щодо оподаткування директорів таких державних компаній як Romgaz, Nuclearelectrica або Hidroserv, чиї щомісячні доходи від заробітної плати перевищують 13.000-14.000 леїв (еквівалент більше 3000 євро).
На його погляд, цих директорів необхідно додатково оподаткувати збором солідарності, за умов коли зарплата лікаря-резидента або вчителя-початківця є у десять разів нижчою. Віктор Понта: /”Я хочу, щоб ми мали добре оплачуваних директорів, навіть якщо, звичайно, профспілковці боряться за права цих директорів. Я знаю, що профспілковці захищають права працівників, а не директорів! Ми живемо в особливій країні, в якій директори держкомпаній захищені лідерами профспілок з державних компаній. Я не кажу, що вони не повинні отримувати добру зарплатню, але хочу зрозуміти, чому тисячі директорів держкомпаній можуть отримувати зарплату, яка перевищує у пять разів вашу зарплату, а ви, теоретично, є їхніми керівниками. Вони заробляють дуже білий хліб від держави.
Настільки білий хліб, що Міжнародний валютний фонд рішуче вимагав призначити, для очищення держкомпаній від “політичних кліщів”, на керівні посади цих держкомпаній приватних менеджерів, тобто незалежних фахівців, здатних управляти ними так, щоб із “чорних дір” вони перетворилися на прибуткові компанії. Здається, однак, що все не так просто, як може здатися! Ділові особи вважають, що варіант призначення приватних менеджерів в держкомпаніях приречений на фіаско, політичний клас не бажаючи втрачати контроль над “кранами”, з яких державні гроші можуть легше стати їм доступними.
