ВСРР наживо!

Слухати ВСРР наживо

Чому роботодавці бояться працівників

Ми живемо в складні часи. Життя змінюється від години до години. Майже нічого вже не можна передбачити. Одна криза підживлює іншу, яка підживлює іншу. Війна в Україні, глобальна енергетична криза, шалена інфляція - все це вимагає обережності ...

Чому роботодавці бояться працівників
Чому роботодавці бояться працівників

, 12.10.2022, 05:17

Ми
живемо в складні часи. Життя змінюється
від години до години. Майже нічого вже
не можна передбачити. Одна криза підживлює
іншу, яка підживлює іншу. Війна в Україні,
глобальна енергетична криза, шалена
інфляція – все це вимагає обережності
в кожному нашому рішенні.




Непередбачувано
йдуть справи і на ринку праці. Від великої
відставки (The Great Resignation), яка була в
тренді минулого року, ми дійшли до ще
одного тривожного явища – тихої відмови
(Quiet Quitting). Люди вже не звільняються «на
конвеєрі», а в пошуках рівноваги
між особистим і професійним життям
вирішують ні на міліметр не перевищувати
своїх службових обов’язків. В принципі,
нам
ніхто не ставить пам’ятник.




Прецедент
дистанційної роботи під час пандемії
продовжується. Незважаючи на те, що
багато компаній викликають своїх
співробітників назад в офіс, вони більше
не хочуть цього
так легко робити.
Там,
де
можна працювати з
відстані,
чому б не робити це? – вони кажуть. Деякі
компанії, здається, це зрозуміли.




Ми розмовляли
з Аною Келугару,
керівником відділу комунікацій платформи
для працевлаштування e-jobs, про велику
кількість онлайн-заявок на різні
вакансії, зареєстрованих останнім
часом, а також про те, наскільки компанії
готові згодитися
принаймні
з кількома вимог претендентів
на
роботу: «У вересні ми мали рекордну
кількість таких заявок, а саме 130.000, але
також велику кількість місць
праці,
які можна виконувати виключно вдома, а
це
означає, що ці кандидати надзвичайно
зацікавлені в цій перевазі, тобто
працювати
з
відстані,
але також і те, що роботодавці досить
уважно ставляться до сигналів, які
передаються на ринку, вони хочуть прийти
на зустріч
кандидатам
з тими речами, які, як вони знають, можуть
мати значення, коли справа стосується
працевлаштування. Так
що
вони залишаються гнучкими та відкритими,
надаючи
співробітникам можливість працювати
вдома. Щоправда,
роботодавці хочуть запровадити гібридний
стиль роботи в довгостроковій перспективі,
тобто певну кількість годин працювати
вдома та певну кількість годин в офісі.
Вони хочуть,
щоб співробітники приходили в офіс в
певні ключові моменти, на певні важливі
зустрічі, наради
і
т.д. Але, якщо хтось подумав,
що мода дистанційної
праці
пройшла, то реальність цифр зовсім не
така, і ми навіть очікуємо, що до кінця
року, в найближчі місяці кількість
віддалених робочих місць і тих, хто
хоче працювати вдома, зросте».



Роздрібна
торгівля залишається сферою
діяльності,
де наймається
на роботу найбільше персоналу,
а
також
обслуговування клієнтів та ІТ. Ана
Келугару: «Вересень показав нам, що серед кандидатів залишаються найбільш
затребуваними сферами роздрібної
торгівлі, сфери обслуговування та ІТ.
Це сфери, які дуже затребувані з двох
причин: по-перше, через наявність великої
кількості вакансій, а тому
можливості працевлаштування дуже
великі, по-друге
– вони
адресовані
дуже широкому колу кандидатів, як молодим
людям без досвіду, так і досвідченим
людям, а також менеджерам, і ІТ, наприклад,
це сфера, яка має багато переваг і обіцяє
найвищі зарплати прямо зараз».




За
словами Ани
Келугеру,
роботодавці дуже уважні не стільки до
технічних навичок кандидата, скільки
до інших факторів, що визначають
остаточний вибір: «Всі роботодавці на
даний момент мають досить чіткі
правила,
а саме те, що важким навичкам можна
навчитися на роботі, і тоді вони досить
поблажливо ставляться до кандидата,
який не досконало володіє цими технічними
навичками, але вони
не заплющують
очі на неправильне ставлення. Вони
не закривають
очі на людей, які не хочуть вчитися, які
не хочуть бути частиною команди, вони
дуже, дуже обережні щодо всього
того,
що означає «легкі
навички», на
все, що означає навички командної роботи,
позитивне ставлення, бажання вчитися.
Ці речі зараз надзвичайно цінні для
роботодавців, незалежно від рівня
кар’єри чи рівня досвіду кандидата».




Минулого
року небезпечна мода, «Велика відставка»,
призвела до того, що перевагу в рівнянні
«працівник-рободавець» отримав працівник.
Незадоволені низькими зарплатами
та перевантаженим робочим графіком,
люди вирішили масово звільнятися. Тоді
криза
робочої
сили
була гарячою темою. Тепер «тихе звільнення»
– це нове явище, яке лякає роботодавців.
Що таке Quiet Quitting і чому воно
лякає? Ана Келугеру,
керівник відділу комунікацій e-jobs,
розповідає: «Про «Велику відставку»
мало говорять, тому що ми її вже не
відчуваємо так гостро, як минулого року.
Зараз набагато більше хвилює сфера
«тихого звільнення», тобто ті працівники,
які потрапляють у зону латентності, не
працюють
більше, ніж вимагає
цього інструкція
з посади, або через своєрідне розчарування,
накопичене за останні роки, або через
бажання працівника краще збалансувати
своє особисте та професійне життя. Ми
більше не бачимо масових відставок,
можливо, також тому, що зараз
досить
невизначена економічна ситуація, так
що
усі чекають, люди
досить обережні щодо
переміщень
на ринку праці».

Денний центр для дітей біженців з України/Фото: Agerpres
Взаємини Середа, 05 Червня 2024

Підтримка дітей біженців з України

Більш ніж через два роки від російського вторгнення в Україну і перших хвиль...

Підтримка дітей біженців з України
Фото: pixabay.com
Суспільство сьогодні Середа, 24 Квітня 2024

Проблема ожиріння у Румунії

Щороку на початку березня відзначається Всесвітній день боротьби з ожирінням,...

Проблема ожиріння у Румунії
Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень
Суспільство сьогодні Середа, 09 Серпня 2023

Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень

Бухарестська асоціація спортивних клубів Climb Again, яку заснував і якою керує...

Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень
Переможниці домашнього насильства
Суспільство сьогодні Середа, 02 Серпня 2023

Переможниці домашнього насильства

Психологічне насильство стало головною темою театральної п'єси...

Переможниці домашнього насильства
Суспільство сьогодні Середа, 11 Січня 2023

Як виглядав ринок праці минулого року і чого чекати цього року?

Для ринку праці 2022 рік був дуже вдалим, - кажуть фахівці з підбору персоналу, маючи...

Як виглядав ринок праці минулого року і чого чекати цього року?
Суспільство сьогодні Середа, 23 Листопада 2022

Неповнолітні матері з малозабезпечених сільських громад 

10% пологів у Румунії походять від матерів-підлітків, так як 45% пологів у...

Неповнолітні матері з малозабезпечених сільських громад 
Суспільство сьогодні Середа, 09 Листопада 2022

Про страх людини у соціальному середовищі

Страх є психічним явищем, але може мати потужні фізичні прояви. Більшості з нас це...

Про страх людини у соціальному середовищі
Суспільство сьогодні Середа, 02 Листопада 2022

Via Transilvanica або про румунську ідентичність

НУО «Tășuleasa Social» допомогла молодим людям зрозуміти, що волонтерство - це...

Via Transilvanica або про румунську ідентичність

Наші партнери

Muzeul Național al Țăranului Român Muzeul Național al Țăranului Român
Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS
Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online
Institului European din România Institului European din România
Institutul Francez din România – Bucureşti Institutul Francez din România – Bucureşti
Muzeul Național de Artă al României Muzeul Național de Artă al României
Le petit Journal Le petit Journal
Radio Prague International Radio Prague International
Muzeul Național de Istorie a României Muzeul Național de Istorie a României
ARCUB ARCUB
Radio Canada International Radio Canada International
Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti” Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti”
SWI swissinfo.ch SWI swissinfo.ch
UBB Radio ONLINE UBB Radio ONLINE
Strona główna - English Section - polskieradio.pl Strona główna - English Section - polskieradio.pl
creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti
italradio italradio
Institutul Confucius Institutul Confucius
BUCPRESS - știri din Cernăuți BUCPRESS - știri din Cernăuți

Приналежність

Euranet Plus Euranet Plus
AIB | the trade association for international broadcasters AIB | the trade association for international broadcasters
Digital Radio Mondiale Digital Radio Mondiale
News and current affairs from Germany and around the world News and current affairs from Germany and around the world
Comunità radiotelevisiva italofona Comunità radiotelevisiva italofona

Провайдери

RADIOCOM RADIOCOM
Zeno Media - The Everything Audio Company Zeno Media - The Everything Audio Company