Nacrt zakona o ličnim dohotcima na javnoj raspravi (26.05.2026)

Nacrt zakon o platama budžetskih radnika dostavljen je u ponedeljak na javnu raspravu posle postizanja političkog dogovora.

Leila Keamil, 26.05.2026, 11:35

Nacrt zakon o platama budžetskih radnika dostavljen je u ponedeljak na javnu raspravu posle postizanja političkog dogovora. Vršilac dužnosti ministra rada Dragoš Pislaru je naglasio da su političke stranke bivše vladajuće koalicije postigle dogovor da podrže Nacrt u Parlamentu, zakon koji je inače predvidjen i Nacionalnim programom oporavka i otpornosti. Dogovor je postignut oko osnovnih elemenata: zaštitu zaposlenih u javnom sektoru, budžetske diiscipline i održivosti, integralne primene i predvidljivosti. U skladu sa Nacrtom zakona lični dohoci se neće smanjiti, a reforma treba da poštuje preuzete fiskalne obaveze zemlje na duži rok. Novi zakon treba da stupa na snagu 1. januara 2027. godine, bez etapne primene i sukcesivnih izuzeća za pojedine priofesionalne kategorije. Ministar se odnosio i na stubove reforme i pravednu hijerarhiju funkcija u javnom sektoru, uključujući lokalnu javnu upravu kao i jedinstvenu strukturu ličnog dohotka ukupnog javnog sektora. Ministar je istakao da je potrebna transparentizacija dodataka i uvodjenje jasnih i proverljivih rezultata. Dragoš Pislaru je pomenuo i institucionalizaciju sistema plata za koju su odgovorni Ministarstvo rada i Ministarstvo finansija, na fiskalnu održivost i ispunjavanje preuzetih obaveza o visini deficita i troškova sa platama zaposlenih radnika. Glavni cilj novog zakona nije generalno povećanje ličnih dohodaka u javnom sektoru, već eliminisanje sistemskih nepravilnosti, jer sada ljudi koji obavljaju iste poslove primaju različite plate.

Najveći lični dohodak po novom Nacrtu zakonu imaće predsednik države od oko 6300 evra. Za 56% budžetskih radnika plate će se povećati, a za 44% ostaće na sadašnjem nivou. Vršilac dužnosti ministra rada je precizirao da novi zakon predvidja 12 kategorija, odnos od 1 prema 8, dok će referentna vrednost iznositi oko 780 evra. Nacrt zakona predvidja i eliminisanje 87 dodataka i ograničenje dohodaka na 20% fonda za plate. Predvidja se i ograničenje visine bonusa za posebne rezultate na 10 do 20% za najviše 30% zaposlenih. Dragoš Pislaru je precizirao da će dodatak za rad sa evropskim fondovima ostati od 40%, jer je predvidjen dogovorima sa Evropskom komisijom. Parlament Rumunije treba da usvoji Nacrt zakona najkasnije 1. jula tekuće godine.