Izmene zakona o radu (16.04.2021)
Leyla Cheamil, 16.04.2021, 14:39
Vlada u Bukureštu usvojila je memorandum koji utvrdjuje osnovne principe za ponovne analize i izrade pravnog okvira za plate zaposlenih u državnom sektoru. Ministarstva imaju na raspolaganju 30 dana da dostave predloge o platama zaposlenih u javnom sektoru. U roku od godinu dana, vlada namerava da izradi novi zakon o budžetskim platama, koji će dostaviti parlamentu na razmatranje. Memorandum, koji su potpisala sva ministarstava, predstavlja obavezu koju poslodavac preuzima da bi predstavio sopstvenu strategiju za profesionalnu oblast kojom upravlja, istakla je ministarka rada Raluka Turkan. Ona je rekla da memorandum ne predstavlja bazu mera za smanjenje prihoda u Rumuniji, već upravo suprotno, ima se u vidu povećanje onih plata koje su uvek bile zaostavljene zbog neuravnoteženosti zakona koji su usvojeni u proslosti. ‘’Kada platni sistem postane uravnotežen, a institucije efikasne u odnosu na gradjane, uvećaće se konkurencija u odnosu na privatni sektor, kvalitet rada će porasti i u javnom i u privatnom sistemu i možemo imati bolje zarade i u javnom i u privatnom sektoru”, izjavila je ministarka rada.
Raluka Turkan je još objasnila da se koeficijenti hijerarhizacije za svaku profesiju ponovo analiziraju i da će neki dodaci biti uključeni u osnovu plate. Takodje, neki dodaci u fiksnom iznosu biće dodati mesečnoj plati, a drugi koji će ostati nakon dodavanja dodataka osnovnoj plati, neće moći premašiti 20% od individualne osnove plate. Osnovna plata trebalo bi da bude ista za sve, rekla je Raluka Tukan, jer je, po njenom mišljenju, nedopustivo da neki zaposleni u javnom sektoru budu plaćeni na nivou zarade iz 2019., a drugi na nivou 2022. godine.
S druge strane vlada je usvojila hitne uredbe koje će pojednostaviti radne odnose kroz digitalizaciju i uklanjanjem birokratije. Jedna od njih predvidja upotrebu elektronskog potpisa, popraćen privremenom oznakom, povodom sklapanja ugovora o radu, u odnosima sa državnim institucijama, za poslodavce ili zaposlene i omogućava poslodavcu da nabavi elektronski potpis za zaposlene.
Ministarka rada je napomenula da se ovom hitnom uredbom namerava pojednostavljenje rada na daljinu, s obzirom da je trenutno prijavljeno skoro 400.000 ugovora sa klauzulom o radu na daljinu, u poredjenju sa 50.000 ugovora u istom period prošle godine. Druga hitna uredba odnosi se na skoro 445 hiljada mikropreduzeća u Rumuniji, koja sada imaju manje od 9 zaposlenih. Uredbom je odbačena obaveza poslodavca da izradi opis posla i drugih internih dokumenata, eliminišući, na taj način, dodatne obaveze poslodavaca.
