Громадське обговорення зарплат у державному секторі

Уряд Румунії виніс на громадське обговорення проект Термінового розпорядження «Про оплату праці працівників бюджетних установ». Водночас урядовці кажуть, що таким чином зможуть лише частково усунути несправедливість у державному секторі.  

România Internațional, 18.05.2016, 14:39

Міністерство
праці у вівторок винесло на громадське обговорення проект Термінового
розпорядження «Про оплату праці працівників бюджетних установ Румунії». Основні
зміни стосуються повної реструктуризації системи оплати праці в сфері охорони
здоров’я й освіти та запровадження системи преміальних доплат на основі ефективності
роботи працівників цих двох сфер починаючи з 1 січня 2017 року.

Проект
нормативно-правового акту передбачає,
так само, усунення різниці у зарплатах осіб,
які займають однакові посади в тій самій установі шляхом підвищення заробітку
до максимального рівня для всіх груп споріднених професій. Прем’єр-міністр Дачіан
Чолош заявив, що проект спрямований на усунення ряду несправедливих критеріїв у
системі, з наголосом на сфері охорони здоров’я, але не всіх, тому що уряд
змушений вписатися в чинні бюджетні обмеження.

За словами
міністра праці Драгоша Пислару у результаті впровадження цих положень більше 1,2 мільйони людей отримають більшу заробітну плату і, звичайно, нікому не буде
знижено зарплатню. Драгош Пислару: «Ми підрахували, цифра за цифрою, що нові
зарплати, наприклад в системі охорони здоров’я, будуть більшими ніж максимальна
зарплата на сьогодні. А інший тип корекції стосується вирівнювання всіх зарплат
в тій самій установі до максимального окладу зараз. Таким чином немає жодних підозр щодо можливого зниження якоїсь зарплатні.»

У відповідь,
президент Національного профспілкового блоку Думітру Костін стверджує, що
тільки 400 тисяч працівників державного сектора отримають підвищені заробітні
плати, а решта 800 тисяч ні. Проект про оплату праці осіб, оплачуваних з державних
фондів викликав невдоволення профспілок, особливо в галузі освіти, які стверджують,
що він вирішує тільки проблеми в сфері охорони здоров’я і центральних органів
виконавчої влади.

Антон Хадер,
президент Федерації профспілок освіти «Alma Mater»: «Ми маємо справу із залатуванням. Що
стосується освіти, то тут латки навіть не пришиваються на потрібному місці і не
покривають навіть соту частину того, що нам потрібно в системі.»

Профспілки працівників
в органах місцевого
самоврядування погрожують страйком і збираються бойкотувати
місцеві вибори. Помпіліу Буздуга, віце-президент Національної федерації
профспілок місцевої адміністрації: «Не є нормальним, коли сім міністерств
отримують 70% підвищення заробітної плати, а органи місцевого самоврядування не
отримують жодного підвищення.»

Державному бюджету нові зміни в системі оплати праці
бюджетників обійдеться в майже 2,3 млрд леїв, з яких 1,2 мільярда леїв буде
виділено для усунення нерівності, і 1,022 млрд леїв – для проведення реформи в
сфері охорони здоров’я.