Дискусії довкола заробітних плат у державному секторі

Уряд Румунії працює над новим законом “Про оплату праці в державному секторі.

România Internațional, 19.07.2013, 14:59

Три роки тому уряд Румунії розробив рамковий Закон “Про оплату праці бюджетників на основі Єдиної тарифної сітки”, який передбачав, що найнижча та найвища заробітна плата на державній службі може відрізнятися найбільш у 15 разів, обмежував до 110 категорій оплати праці та до 30% розмір винагород та надбавок від основної заробітної плати. Внаслідок фінансової кризи, зарплати держслужбовців не були встановлені на підставі вищезгаданого закону. Таким чином, найнижча та найвища заробітна плата на державній службі далі відрізняються у 35 разів, існують понад 400 категорій оплати праці, а розмір премій та надбавок становить 51% від основної заробітної плати.

Тепер уряд працює над новим Законом “Про оплату праці в державному секторі”. Цей закон передбачає, щоб заробітна плата в державному секторі складалася з двох частин: постійної (фіксована заробітна плата) і змінної (виплати, привязані до результатів діяльності працівника та існуючого обсягу витрат на персонал. Водночас передбачається, щоб розмір винагород, премії, надбавок разом з основною зарплатою не перевищував передбачений ріст зарплат на кожний рік у відповідності до спеціальних щорічних законів.

У Румунії кількість держслужбовців сягає 1,2 млн.осіб. Урядовці вважають, що новий закон буде кращим ніж попередній, в той час як інші вважають, що ціллю нового закону є скорочення зарплат. Колишній міністр праці Сулфіна Барру, віцепрезидент опозиційної Демократ-ліберальної партії вимагає пояснень у зв’язку з тим, як закон може бути застосований. Сулфіна Барбу: ”Нинішній уряд повинен пояснити як відбудеться процес зміни або позбавлення окремого рангу держслужбовця, який тепер займає окрему посаду та має відповідний стаж. Ми вважаємо незаконним позбавлення рангу держслужбовця.”

Незадоволені цим законопроектом є також працівники освіти, які вже подали до уряду петиції, в яких вимагають внесення змін до системи оплати праці у галузі освіти. У свою чергу, працівники охорони здоров’я виступають проти нового законопроекту та повідомили, що організовуватимуть акцій протесту у вересні. У Румунії тепер працюють майже 40 тисяч лікарів, але через низьку заробітну плату, тільки за перші три місяці поточного року, країну покинули близько 600 лікарів.