Зміни у системі охорони здоров’я
Міністр охорони здоров'я Є.Ніколаєску запропонував провести нову реорганізацію системи медичного обслуговування населення. На його думку, ініційована ним реформа дозволить заощадити десятки мільйонів євро. Водночас вона припускає й звільнення персоналу.
Mihai Pelin, 18.03.2013, 14:12
Найціннішим для кожної людини є її здоровя, але, як не дивно, більшість осіб починають думати про це лише тоді, коли його втрачають. У Румунії, реформи проведені владою у цій сфері в останні 20 років постійно зазнавали невдачі. А нещодавно міністр охорони здоров’я, ліберал Єуджен Ніколаєску оголосив про нову реорганізацію системи медичного обслуговування населення, що, за його словами, призведе до заощадження бюджетних коштів на майже 50 млн. євро.
Проект був винесений на публічне обговорення в кінці минулого тижня, а крайній термін подання пропозицій: 25 березня. Нова реформа сприятиме скороченню бюрократії на користь громадян, – стверджує Єуджен Ніколаєску. Він пояснив, що нинішні повітові дирекції громадського здоровя будуть перетворені на вісім регіональних управлінь громадського здоровя, що матимуть 34 повітові підрозділи. Він також передбачає реструктуризацію Служби швидкої допомоги, яка матиме вісім регіональних управлінь, котрим підпорядковуватимуться 33 місцеві служби.
План реформи системи охорони здоров’я співпадає із планом реформи адміністративно-територіального устрою Румунії, розробленим правлячим Соціал-ліберальним союзом, котрий хоче надати ширшу адміністративну автономію територіальним одиницям та конкретні можливості для розвитку громад у межах восьми регіонів.
З іншого боку, нова реформа системи медичного обслуговування населення має на увазі й інші аспекти. Зокрема до кінця поточного року планується створення Національного центру з питань програм в області охорони здоровя та Національного агентства закупівель та інвестицій в сфері охорони здоровя. Також будуть реорганізовані Національний інститут громадського здоровя та Інститут судової медицини.
Зміни торкнуться й Міністерства охорони здоровя, якому також не уникнути звільнення персоналу, – каже міністр Єуджен Ніколаєску: “У Міністерстві охорони здоровя ми плануємо скорочення штату співробітників центрального апарату від 290 до 250 осіб, близько 14%. З цієї нагоди відбудеться і перестановка кадрів, деякі співробітники будуть переведені на роботу в установи, що безпосередньо підпорядковуються міністерству.”
Реструктуризація призведе до загального скорочення штату на майже 4000 посад, але на основі професійної оцінки, багато працівників будуть перерозподілені серед закладів охорони здоровя. Міністр охорони здоровя запевнив, що усі звільнені отримають компенсаційні виплати. Єуджен Ніколаєску: “Ймовірно, що менш кваліфіковані співробітники будуть звільнені. Ми зробимо все, щоб усі ці люди були максимально захищені законом і, в цьому сенсі, плануємо обговорити з Міністерством праці всі правові умови, аби ці люди страждали якомога менше.”
Краще провести реформу “на ходу”, аніж зберегти чинне законодавство, що може гальмувати наслідки кілька років, – сказав міністр. Реформа системи охорони здоровя не може бути відкладена, а 2013 рік стане роком радикальних змін в системі, – стверджує Єуджен Ніколаєску. Що буде далі? Поживемо – побачимо.
