Мінімальна заробітна плата в Румунії знову зросте

З 1 грудня мінімальна заробітна плата в Румунії зросте. Крім того, мінімальна заробітна плата буде диференційована у залежності від рівня освітньої підготовки.

Roxana Vasile, 05.11.2018, 13:16

З 1 грудня мінімальна заробітна плата в Румунії зросте. Крім того, мінімальна заробітна плата буде диференційована у
залежності від рівня освітньої та
фахової підготовки. Це повідомлення зробила міністр праці Лія Олгуца Васілеску, яка додала, що: На наступному засіданні уряду будемо мати термінову постанову уряду про внесення змін до Трудового кодексу. У нинішньому Трудовому кодексі передбачена мінімальна заробітна плата, але не йдеться й про
диференційовану мінімальну заробітну плату. Після внесення змін до нинішнього Трудового кодексу, нам доведеться прийняти термінову
постанову. Таким чином, з 1 грудня мінімальна заробітна плата становитиме 2080
леів (близько 452 євро), в той час як мінімальна заробітна плата для
осіб з вищою освітою становитиме 2350
леїв (майже 510 євро), а для того, хто набув мінімального 15-річного страхового стажу – теж 2350 леїв.

Що стосується мінімального 15-річного страхового стажу, міністр Лія-Олгуца Васілеску сказала, що йдеться про стаж взагалі, незалежно від місця праці або періоду відпустки у зв’язку
з вагітністю та пологами або
безробіттям працівників.
Збільшення і диференціація
мінімальної заробітної плати доповнюють
ряд
інших заходів, вже прийнятих
в рамках нового закону Про оплату праці в державному секторі, передбачений у програмі урядування керівної
коаліції створеної з Соціал-демократичної
партії та Альянсу лібералів і демократів. Перші наслідки закону Про оплату праці бюджетників, який набув чинності 1 липня минулого року, були помітні з 1
січня поточного року.

Нормативно-правовий акт передбачає поступове підвищення заробітної плати
для працівників освіти, для працівників системи охорони здоров’я, для працівників судової системи, а також для
інших категорій працівників. Метою прийняття вищезгаданого закону було усунення нерівності в оплаті праці у державному
секторі,
оскільки існувало чимало проблем, а
саме державні працівники з тією ж посадою та обов’язками отримували різну зарплату. Крім того,
на думку влади, існувала потреба значно збільшити доходи, особливо у системі охорони здоров’я, в умовах гострої
нестачі робочої сили. Отож, заробітна
плата працівників медичної системи, які до
тепер шукали місце праці закордоном, значно зросла.

Майже, паралельно з коригуванням оплати праці у державній системі, влада зажадала внести поправки й до чинного закону про державну пенсійну
систему. Уряд Румунії схвалив проект нового закону про державну пенсійну систему та відправив його до Парламенту. Якщо буде прийнятий, майбутній закон запроваджуватиметься поетапно до 2021 року. Дія нового нормативно-правового акту поширюватиметься на понад 5 мільйонів пенсіонерів. Цей законопроект спрямований на збільшення пенсій та ліквідацію нерівності в системі. Серед іншого, розмір пенсії визначатиметься тільки з урахуванням внеску кожного працівника, а пенсіонери, які мають однаковий стаж роботи, але вийшли на пенсію в різний час отримуватимуть однакові пенсії. На цьому тижні
очікується, що законопроект буде обговорений
у Комітеті з питань праці Сенату.