Європейська мінімальна зарплатня в Румунії
З початку наступного року мінімальна заробітна плата брутто в Румунії зросте до 4050 леїв (понад 800 євро).
Міхай Пелін і Василь Каптару, 15.11.2024, 11:57
Закон про запровадження європейської мінімальної заробітної плати в Румунії був підписаний президентом Клаусом Йоганнісом і набуде чинності з першого дня наступного року. Прем’єр-міністр Марчел Чолаку заявив, що це стане останнім кроком на шляху до підвищення мінімальної заробітної плати до 4050 леїв (близько 810 євро) з 1 січня 2025 року. Він запевнив, що для цього немає жодних перешкод, виборчих чи іншого характеру. «Нормативно-правовий акт є прозорим, всі його бачили і висловили свою думку. Тому ми пройдемо необхідну процедуру для того, щоб швидко його ухвалити, внести технічні правки», – сказав прем’єр-міністр.
Рішення про підвищення мінімальної заробітної плати ухвалила Національна тристороння рада, яка об’єднує представників уряду, роботодавців та профспілок. Новий закон регулює транспозицію в національне законодавство положень Директиви Європейського парламенту (2022/2041) про адекватну мінімальну заробітну плату в країнах ЄС. Ініціатива спрямована на поліпшення умов праці та життя, в тому числі шляхом встановлення адекватної мінімальної заробітної плати та ефективного механізму колективних переговорів для підтримки динаміки заробітної плати. Відповідно до закону, мінімальна базова заробітна плата брутто, гарантована рішенням уряду, може бути надана працівникові на максимальний період 24 місяці з дати укладення індивідуального трудового договору.
«З прийняттям цього закону ми матимемо кращий захист для румунських працівників. Підвищення заробітної плати – це крок вперед до більш високооплачуваної роботи, а також до більшої економічної та соціальної стабільності. Застосовуючи цей закон, ми прагнемо зменшити бідність серед робітників і захистити купівельну спроможність. Це зобов’язання, яке ми взяли на себе – нікого не залишати позаду і поліпшити умови праці та життя», – зазначила міністр праці та соціальної солідарності Сімона Букура Опреску у дописі в соціальній мережі.
Підвищення до 4050 леїв означатиме, що Румунія досягне приблизно до 47% загальноєвропейського рівня мінімальної заробітної плати. У даний час мінімальна базова заробітна плата брутто становить 3700 леїв на місяць (близько 740 євро). Згідно з офіційними даними, в даний час гарантовану мінімальну заробітну плату брутто отримують понад 843 000 працівників в Румунії, що становить 15,5% від загальної кількості активних працівників. Підвищення мінімальної заробітної плати впливає на приватний сектор, оскільки призводить до збільшення витрат. Більшість державних установ не мають працівників на мінімальній заробітній платі, а це означає, що вони не понесуть додаткових витрат. Уряд виграє від цього заходу, оскільки більші зарплати означають більші податки і більші внески до бюджету охорони здоров’я та пенсійного фонду.
В ЄС існують історичні розбіжності між країнами-членами щодо мінімальної заробітної плати через різні національні системи встановлення заробітної плати. За даними Євростату, влітку вона коливалася від 477 євро на місяць у Болгарії (найнижчий рівень) до 2571 євро на місяць у Люксембурзі.
