Про лікарні та лікарів

Уряд почав реформу охорони здоров'я з підвищення заробітної плати лікарів, передусім корекції тарифної сітки та усунення нерівності, розробки плану людських ресурсів, відновлення інфраструктури та зміни системи управління у лікарнях.

Corina Cristea, 06.12.2016, 11:32

В
останні роки, все більше медичних працівників з високим рівнем кваліфікації й
професійної компетентності, через низькі зарплати виїжджають за кордон. Дані
про це надзвичайно тривожні.

З 2007 року, коли Румунія увійшла до Європейського
Союзу, понад 43 тисяч фахівців зажадали документи, що дозволяють їм працювати
за кордоном, в умовах, коли румунська держава витратила більше трьох з
половиною мільярдів леїв на їх підготовку.

І
масштабний витік здається не зупиняється, якщо врахувати те, що протягом одного
року 3000 лікарів входять у систему і 3500 – подають заяву на отримання
документів, для виїзду на роботу за кордон.

Наслідком
цієї ситуації є те, що Румунія на сьогодні має тільки половину потрібних
лікарів. Відповідні дані були оприлюднені міністром охорони здоров’я Владом
Войкулеску, який представив і стратегію мотивації лікарів, зокрема їх
заохочення залишатися в Румунії. Планом передбачено низку заходів на наступні
чотири роки.

Влад
Войкулеску: «Лікарні
стикаються з серйозною нестачею персоналу і численні населені пункти не мають
сімейного лікаря. Мотивація медичного персоналу працювати в Румунії припускає,
так само, впровадження політики оплати праці в залежності від результатів,
матеріальне стимулювання праці у віддалених районах, фінансове стимулювання.»

Міністр
Влад Войкулеску сказав, що вже були зроблені перші кроки до покращення системи
оплати працівників в сфері охорони здоров’я, оцінка роботи керівників лікарень
здійснюється точніше і конкурси на заміщення вакансій є більш прозорими, з
огляду на те, що вся інформація про це знаходиться у відкритому доступі на
онлайн-платформі уряду.

Стратегія,
розроблена Міністерством охорони здоров’я за сприяння Адміністрації Президента
і Всесвітньої організації охорони здоров’я, містить цілу низку заходів, які
мають привести до відповідної оплати праці медперсоналу, забезпечення належних умови праці та можливості професійного
розвитку.

У
документі також передбачено будівництво трьох великих регіональних лікарень,
розробка нового закону про первинну спеціалізацію (інтернатуру), збільшення
прозорості у проведенні і забезпеченні доступу до конкурсів на заміщення вакантних
посад в сфері охорони здоров’я, паралельно з поетапним підвищенням заробітної
плати.

Того ж
дня, щойно після презентації стратегії, уряд підписав з Європейським
інвестиційним банком угоду на суму 1,5 мільйона євро, гроші, які будуть
використані для оплати експертів, які підготують всі необхідні документи,
необхідних для фінансування і будівництва трьох регіональних лікарень в Яссах,
Клужі та Крайові. Ці три медичні заклади будуть частиною мережі з восьми
регіональних лікарень, передбачених
Стратегією розвитку системи охорони здоров’я Румунії та Регіональною
оперативною програмою на період 2014-2020 роки.