Медики угрожают выходом на улицу

За почти
30 лет, прошедших после антикоммунистической революции в Румынии, румынское
здравоохранение дошло до состояния Золушки, для которой, однако, ни один из
министров данной области не сумел найти спасающего принца, то есть создать
пакет мер, способных улучшить качество медицинских услуг и мотивировать
сотрудников, так, чтобы они больше не выбирали вариант работы за границей. Это
потому что хроническое недофинансирование в секторе стало причиной массивной
миграции врачей и медсестёр на запад, в поисках более выгодной работы. До
недавних пор, незначительные повышения зарплат оказались не в силах переубедить
их. Ситуация стала постепенно изменяться, с каждым месяцем, начиная с прошлого
года, так как заработная плата медиков была существенно повышена, намного
больше по сравнению с другими профессиональными категориями страны. И всё-таки,
профсоюзы продолжают оставаться недовольными уровнем зарплаты и надбавок и
заявили об акции протеста в понедельник, которая может перерасти во всеобщую
забастовку. Министр здравоохранения Сорина Пинтя утверждает, что у медиков нет
основания поступать таким образом и приводит пример главного врача, чья
зарплата повысилась от 1700 евро до более 2 700 евро, что ставит его наравне со
многими западными коллегами. Сорина Пинтя: «Главный врач терапевт, к зарплате
которого добавляется 15% надбавка, в декабре 2017-го года получал 7 650 лей, а
в марте 2018 -го — 12 481 лей. Очевидно, что подобные зарплаты нельзя называть
низкими. Пока не идёт речь о сокращении окладов, я считаю, что нет оснований
для всеобщей забастовки. Это было бы своего рода наглостью. Я считаю, что мы можем
сесть за стол переговоров и найти решения для всех вопросов, не забывая, что
существует возможность получения надбавок и из собственных доходов, например,
дополнительных медицинских услуг». С
надбавками, кстати, и связаны, определённые недовольства профсоюзников, так как
по новым мерам они не могут превышать 30% зарплаты, уровень, названный ими
«ужасным». Председатель Профсоюзной федерации Санитас Леонард Вэрэску зачитал
список требований профсоюзников: «Рост зарплат всех сотрудников системы
здравоохранения и социальной поддержки, отмена планки надбавок в 30%, которая
является главным препятствием в оплате того, что предусматривается в правилах выплаты надбавок, которые мы пытаемся
согласовать, возвращение к прежнему уровню зарплаты в случае тех коллег, которые
пострадали вследствие перевода оплаты социальных взносов от работодателя к
работнику. Эта мера в определённых случаях не принесла никакой пользы, а лишь
убытки». Несмотря на возникшие дискуссии, реформа в области продолжается, и
Румыния должна получить гранты на сумму в примерно 650 000 евро из европейских
источников за поправки, внесённые в закон о здравоохранении, действие, поддержанное Всемирной организацией здравоохранения.

Roxana Vasile, 13.03.2018, 16:05

За почти
30 лет, прошедших после антикоммунистической революции в Румынии, румынское
здравоохранение дошло до состояния Золушки, для которой, однако, ни один из
министров данной области не сумел найти спасающего принца, то есть создать
пакет мер, способных улучшить качество медицинских услуг и мотивировать
сотрудников, так, чтобы они больше не выбирали вариант работы за границей. Это
потому что хроническое недофинансирование в секторе стало причиной массивной
миграции врачей и медсестёр на запад, в поисках более выгодной работы. До
недавних пор, незначительные повышения зарплат оказались не в силах переубедить
их. Ситуация стала постепенно изменяться, с каждым месяцем, начиная с прошлого
года, так как заработная плата медиков была существенно повышена, намного
больше по сравнению с другими профессиональными категориями страны. И всё-таки,
профсоюзы продолжают оставаться недовольными уровнем зарплаты и надбавок и
заявили об акции протеста в понедельник, которая может перерасти во всеобщую
забастовку. Министр здравоохранения Сорина Пинтя утверждает, что у медиков нет
основания поступать таким образом и приводит пример главного врача, чья
зарплата повысилась от 1700 евро до более 2 700 евро, что ставит его наравне со
многими западными коллегами. Сорина Пинтя: «Главный врач терапевт, к зарплате
которого добавляется 15% надбавка, в декабре 2017-го года получал 7 650 лей, а
в марте 2018 -го — 12 481 лей. Очевидно, что подобные зарплаты нельзя называть
низкими. Пока не идёт речь о сокращении окладов, я считаю, что нет оснований
для всеобщей забастовки. Это было бы своего рода наглостью. Я считаю, что мы можем
сесть за стол переговоров и найти решения для всех вопросов, не забывая, что
существует возможность получения надбавок и из собственных доходов, например,
дополнительных медицинских услуг». С
надбавками, кстати, и связаны, определённые недовольства профсоюзников, так как
по новым мерам они не могут превышать 30% зарплаты, уровень, названный ими
«ужасным». Председатель Профсоюзной федерации Санитас Леонард Вэрэску зачитал
список требований профсоюзников: «Рост зарплат всех сотрудников системы
здравоохранения и социальной поддержки, отмена планки надбавок в 30%, которая
является главным препятствием в оплате того, что предусматривается в правилах выплаты надбавок, которые мы пытаемся
согласовать, возвращение к прежнему уровню зарплаты в случае тех коллег, которые
пострадали вследствие перевода оплаты социальных взносов от работодателя к
работнику. Эта мера в определённых случаях не принесла никакой пользы, а лишь
убытки». Несмотря на возникшие дискуссии, реформа в области продолжается, и
Румыния должна получить гранты на сумму в примерно 650 000 евро из европейских
источников за поправки, внесённые в закон о здравоохранении, действие, поддержанное Всемирной организацией здравоохранения.