Новое повышение минимальной зарплаты
Начиная с 1-го декабря текущего
года, в Румынии минимальная зарплата станет больше. Об этом заявила министр
Труда Олгуца Василеску, которая уточнила также, что зарплата будет различаться
в зависимости от уровня профессиональной подготовки рабочего. «К следующему правительственному заседанию,
мы готовим срочное распоряжение для внесения поправок с Трудовой кодекс. В
настоящем, в этом документе упоминается о минимальной зарплате, но не в
дифференциальном виде. После изменения данного Кодекса, будет выдано
правительственное постановление. Начиная с 1-го декабря, минимальная заработная
плата будет составлять 2 080 лей (примерно 452 евро), а в случае сотрудников с
высшим образованием — 2 350 лей (примерно 510 евро), что касается в том числе
сотрудников с минимально 15-летнем стажем». Министр Труда уточнила, что
этот 15-летний стаж включает в себя не только деятельность в определённой
профессиональной категории, а вообще деятельность сотрудника на рынке труда,
неважно кем он был по профессии, а также если в это время, он временно
находился в безработице или декрете. Увеличение и дифференциация минимальной
заработной платы добавляются серии уже принятых мер относительно нового Закона об
оплате труда в бюджетном секторе, что является одним из приоритетов
правительственной программы коалиционного правительства социал-демократов и
Альянса либерал-демократов. Вступивший в силу ещё 1-го июля прошлого года Закон
об оплате труда стал проявлять эффекты только после 1-го января текущего года.
Нормативный акт предусматривает поэтапный рост заработной платы дидактического
персонала, медицинского персонала, сотрудников юстиции, но и других категорий
бюджетников. Инициатива была призвана уравновесить систему оплаты труда
бюджетников, так как наблюдались существенные разницы между сотрудниками
занимающими одну и ту же должность и выполняющими одни и те же обязанности, в
зависимости от сектора деятельности. Более того, согласно властям, был
необходим рост доходов, главным образом в области здравоохранения, на фоне
дефицита рабочего персонала в этом секторе. К сегодняшнему дню, зарплаты
медицинского персонала, предпочитающего работать за-границей, познали
существенный рост. Примерно одновременно с вниманием уделённым увеличению
зарплат бюджетников, правительство имеет в виду изменение ныне действующего
Закона о пенсиях, которое придёт навстречу примерно пяти миллионам пенсионерам.
Запланированный вступить в силу 1-го января будущего года и внедряться поэтапно
до 2021-го года, принятый Правительством законопроект и уже отправленный в
Парламент для одобрения предусматривает не только рост пенсий, но и удаление
несправедливостей. Имеется в виду, чтобы объём пенсии был исчислен в
зависимости от взносов в бюджет, а пенсионеры с одинаковым стажем, но вышедшие
на пенсию в различные периоды, получали одинаковую пенсию. На этой неделе,
ожидается, чтобы законопроект об оплате пенсий поступил на обсуждение в рамках сенатской
Комиссии по вопросам труда.
Roxana Vasile, 05.11.2018, 15:15
Начиная с 1-го декабря текущего
года, в Румынии минимальная зарплата станет больше. Об этом заявила министр
Труда Олгуца Василеску, которая уточнила также, что зарплата будет различаться
в зависимости от уровня профессиональной подготовки рабочего. «К следующему правительственному заседанию,
мы готовим срочное распоряжение для внесения поправок с Трудовой кодекс. В
настоящем, в этом документе упоминается о минимальной зарплате, но не в
дифференциальном виде. После изменения данного Кодекса, будет выдано
правительственное постановление. Начиная с 1-го декабря, минимальная заработная
плата будет составлять 2 080 лей (примерно 452 евро), а в случае сотрудников с
высшим образованием — 2 350 лей (примерно 510 евро), что касается в том числе
сотрудников с минимально 15-летнем стажем». Министр Труда уточнила, что
этот 15-летний стаж включает в себя не только деятельность в определённой
профессиональной категории, а вообще деятельность сотрудника на рынке труда,
неважно кем он был по профессии, а также если в это время, он временно
находился в безработице или декрете. Увеличение и дифференциация минимальной
заработной платы добавляются серии уже принятых мер относительно нового Закона об
оплате труда в бюджетном секторе, что является одним из приоритетов
правительственной программы коалиционного правительства социал-демократов и
Альянса либерал-демократов. Вступивший в силу ещё 1-го июля прошлого года Закон
об оплате труда стал проявлять эффекты только после 1-го января текущего года.
Нормативный акт предусматривает поэтапный рост заработной платы дидактического
персонала, медицинского персонала, сотрудников юстиции, но и других категорий
бюджетников. Инициатива была призвана уравновесить систему оплаты труда
бюджетников, так как наблюдались существенные разницы между сотрудниками
занимающими одну и ту же должность и выполняющими одни и те же обязанности, в
зависимости от сектора деятельности. Более того, согласно властям, был
необходим рост доходов, главным образом в области здравоохранения, на фоне
дефицита рабочего персонала в этом секторе. К сегодняшнему дню, зарплаты
медицинского персонала, предпочитающего работать за-границей, познали
существенный рост. Примерно одновременно с вниманием уделённым увеличению
зарплат бюджетников, правительство имеет в виду изменение ныне действующего
Закона о пенсиях, которое придёт навстречу примерно пяти миллионам пенсионерам.
Запланированный вступить в силу 1-го января будущего года и внедряться поэтапно
до 2021-го года, принятый Правительством законопроект и уже отправленный в
Парламент для одобрения предусматривает не только рост пенсий, но и удаление
несправедливостей. Имеется в виду, чтобы объём пенсии был исчислен в
зависимости от взносов в бюджет, а пенсионеры с одинаковым стажем, но вышедшие
на пенсию в различные периоды, получали одинаковую пенсию. На этой неделе,
ожидается, чтобы законопроект об оплате пенсий поступил на обсуждение в рамках сенатской
Комиссии по вопросам труда.
