Дискриминация в Румынии

Румыния занимает последнее место среди стран ЕС и 72 место на мировом уровне, согласно статистическим данным Мирового экономического форума, когда речь заходит о равенстве между женщинами и мужчинами.

Daniel Onea, 14.10.2015, 15:25

Румыния занимает последнее место среди стран ЕС и 72 место на мировом уровне, согласно статистическим данным Мирового экономического форума, когда речь заходит о равенстве между женщинами и мужчинами. Хотя многие женщины сталкиваются в дискриминацией на рабочем месте или в процессе нанятия на работу, мало кто решается передать жалобу касательно ситуаций дискриминации или домогательства, с которыми они сталкиваются. Дискриминация проявляется также в случае пожилых или инвалидов.

В рамках сегодняшней программы мы узнаем также о Коалиции анти-дискриминации, программе по бесплатному онлайн юридическому консалтингу, которой могут воспользоваться лица, сталкивающиемя с дискриминацией в Румынии.

С одной из самых серьезных форм гендерного неравенства, которые встречаются в Румынии, сталкиваются женщины, которые, из-за отсутсивия функциональной системы социальной защиты, вынуждены не работать, чтобы ухаживать за более пожилыми или молодыми членами семьи. Это положение, как подчеркивает Коалиция анти-дискриминации, осложняет социальную или профессиональную жизнь женщин, препятствует их свободам и возможностям, и может привести их к депрессии, одиночеству и низкой самооценке, как вытекает из международных исследований.

Но, дискриминация более обширная тема, и включает несколько категорий лиц, а европейское законодательство, посредством своих директив и договоров, касается важных аспектов дискриминации.

Борьбе против дискриминации уделяется особое внимание, как говорит Дана Удудеак, эксперт юрист по борьбе с дискриминацией.

В Румынии данное законодательство проведено посредством ПП 137/2000. Из опыта проектов, люди, которые обращались Коалиции анти-дискриминации часто даже не знали, что предполагает дискриминация с юридической точки зрения, как объясняет Дана Удудеак:

«Дискриминация предполагает четыре важных элемента. Она касается разного отношений к лицам находящимся в подобных или сравнимых ситуациях, на основании разных критериев, такие как пол, этническая принадлежность, религия, политические мнения и так далее, и в результате которых нарушены права данного лица».

Теодора Ротару, сотрудник Коалиции анти-дискриминации, ответственная за общественные сношения и общение, объясняет восприятие дискриминации в Румынии:

«Для начала восприятие дискриминации оценено в рядах населения, но и что касается явления названного «социальное расстояние». Согласился бы человек проходящий интервью сидеть за одним столом с членом меньшинства ромма? Это пример «социального расстояния». Так как они не понимают явление дискриминации, румыны живут с впечатлением, что они не дискриминируют. Несмотря на это мы замечаем, что они проявляют большее социальное расстояние по отношению к другим категориям. В Румынии, самыми дискриминированными являются категории лиц-инвалидов, зараженных ВИЧ-СПИДом, сообщества ЛГБТ, потребители наркотиков».

Коалиция анти-дискриминации, посредством 10 организаций членов, приняла участие в процессе разработки стратегии на период 2015-2020 годов, которая предусматривает ряд мер, предложенных как Национальным советом по борьбе с дискриминацией, также и со стороны организаций гражданского общества. Теодора Ротару, представитель Коалиции анти-дискриминации объясняет:

«Мы намерены разработать в следующие месяцы отчет, который будет носить название Доступ к юстиции. Мы намерены проанализировать посредством этого отчета насколько эффективными являются ныне использованные методы по борьбе и предупреждению дискриминации, и насколько легко можно обратиться людям, либо в инстанцию, либо в Совет по борьбе с дискриминацией, чтобы решить свои проблемы. В результате этого отчета, мы намерены обратиться к ответственным властям, ввиду улучшения законных рамок, но в особенности практик анти-дискриминации. Каждое министерство Румынии должно принять участие в этой борьбе, все учреждения, которые взаимодействуют с обществом, от адвоката народа до территориальных трудовых инспекторатов или тренерами профессиональных групп, адвокатов или преподавателей, так как все мы должны понять, что несем фундаментальную ответственность в обеспечении гендерного равенства».

Коалиция анти-дискриминации создала специальную платформу в интернете, antidiscriminare.ro, где люди считающие себя жертвами дискриминации могут получить правовой консалтинг, или подельться своими проблемами. Дана Удудеак, эксперт юрист по борьбе с дискриминацией, представит далее два случае, которые были переданы на рассмотрение Коалиции анти-дискриминации:

«Первый пример касается встречи, проведенной Ассоциацией Accept в 2013 году, в кинематографе в центре Бухареста, где показывали фильм с гомосексуальной темой. Группа крайне-правой ориентации блокировала показ фильма, и прибегла к угрозам. Второй случай, с которым мы столкнулись был связан с зараженной ВИЧем будущей мамой, которая согласно правилам ВОЗ должна была родить кесаревым сечением, в 38 недель беременности. Но, ни одна бухарестская больница не хотела ее принять для операции, в связи с ее заражением ВИЧем. В конце концом, положение имело положительный исход».

Румыния добилась значительного прогресса в области законодательства в сфере борьбы с дискриминацией и нетерпимостью. Европейская комиссия по борьбе с рассизмом и нетерпимостью проанализировала прогресс, которого добилась Румыния в последний год, с опубликования в 2014 году ее рекомендаций по борьбе с дискриминацией. Вывод ответственный лиц был единозначным, Румыния нуждается в консолидации подготовки судей, прокуроров и лиц, ответственных за применение уголовных законных рамок по борьбе с рассизмом. Европейская комиссия по борьбе с рассизмом и нетерпимостью является органом Совета Европы, мониторизирующем проблемы нетерпимости и дискриминации, и выдает рекомендации странам членам.