Как балансировать между двумя местами работы
Вслед за явлением, которое получило название великая отставка, характерным и для нас, как и для других стран, сейчас в Румынии происходят события, истоки которых всё в тех же днях пандемии: все больше становится число румын, работающих в двух местах.
Christine Leșcu, 21.12.2022, 15:55
Вслед за явлением, которое получило название «великая отставка», характерным и для нас, как и для других стран, сейчас в Румынии происходят события, истоки которых всё в тех же днях пандемии: все больше становится число румын, работающих в двух местах. Недавний онлайн-опрос, проведенный платформой поиска работы «eJobs», это подтверждает. Ана Кэлугэру, специалист «eJobs» по связям с общественностью, рассказывает подробнее: “Экономический контекст последних двух лет, причем я имею в виду разного рода неопределенности, вызванные пандемией и войной, а также взрывной рост инфляции в этом году, заставил очень многих румын крайне внимательно отнестись к идее карьеры и идее финансовой стабильности. Хотя 2022 год был всё же временем, когда число реализованных поисков работы достигло максимума за 20 лет, хотя мы наблюдали повышение зарплаты почти во всех сферах деятельности, опрос, который мы провели на эту тему, показал нам, что потребность в долгосрочном дополнительном доходе становится основной причиной, по которой 70% респондентов устроились на вторую работу. На этот шаг 8,2% пошли лишь на краткое время, потому что им нужно было накопить деньги для дорогостоящей покупки, которую они иначе не могли себе позволить в то время; 6,7% ответили, что так они работали постоянно всю жизнь и будут работать и дальше. 10,7%, особенно молодые респонденты, сказали, что первая работа отнимала не так много сил и времени. Это позволило им устроиться на другую работу; 5% хотят повернуть иначе свою карьеру. Последние из благоразумия решили какое-то время работать на двух работах одновременно, чтобы постепенно выбрать, какая из них им подходит больше”.
До определенной степени может удивить, как показал опрос, высокий процент людей среднего возраста, которые готовы работать в нескольких местах. Молодежь в возрасте от 19 до 25 лет составляет всего 7,4% всех опрошенных; большинство работающих на двух работах — люди в возрасте от 36 до 45 лет, это почти 29%; почти 22% — в возрасте от 46 до 55 лет. Поэтому те, у кого есть семья, дети и достаточно высокий объем ежемесячных расходов, как раз испытывают потребность в ещё одном источнике дохода. Но именно потому, что речь идет о людях семейных, сколько времени остается у них для родных? Рассказывает Ана Кэлугэру: “На вопрос, что самое сложное в работе в двух местах, шесть из десяти ответили, что нужно поддерживать равновесие между работой и личной жизнью. Речь — про время, которое они должны отдать работе, и про то, что возникает износ, как физический, так и эмоциональный; он, безусловно, сказывается на них и снижает их способность действовать в полную силу. Четверти участников исследования очень сложно распоряжаться своим временем, посвященным работе; 10% говорят, что очень сложно добиваться серьезных результатов на обеих работах. Это неудивительно, ведь 40% опрошенных говорят: если бы зарплаты от одной из двух работ хватало для их ежемесячных финансовых потребностей, они бы отказались от второй работы”.
Хотя большинство респондентов опроса надеются, что работа в двух местах будет временной, бывают случаи, когда так продолжается годами, например, Сильвия, редактор журнала по вопросам культуры и в то же время литературный консультант в одном из ведущих театров Бухареста. Вот что Сильвия рассказывает: “Я всегда где-то сотрудничала. Не знаю, можно ли это считать настоящим местом работы. У меня была эта вторая работа, в театре, в течение шести лет, так что практически шесть лет у меня было две настоящих работы. И пока я не устроилась на работу в театре, я почти все время делала что-то ещё. Работала на различных театральных фестивалях, переводила книги, работала редактором и корректором в издательствах. Очевидно, что финансовый аспект — проблема в прессе с культурной тематикой. Здесь невысокие зарплаты, а у людей помоложе есть всяческие нужды. Возникают всевозможные связанные с этим проблемы, отсутствие более-менее удовлетворительного дохода влияет на творческие способности. Невозможно сидеть в своей башне из слоновой кости и творить или думать об искусстве и поэзии, когда на вашем столе счета накапливаются. Но причиной был не только финансовый аспект. Мне всегда нравилось учиться новому. И пресса с культурной тематикой очень помогла мне открыть для себя разные направления, познакомиться с большим числом людей”.
С кем-то из них Сильвия подружилась, и, поскольку у них схожие расписания работы, они могут проводить свободное время вместе. К тому же, с гибким графиком работы в журнале, она до недавнего времени могла без особого труда переключаться между двумя работами. Как? Сильвия объясняет: “Вначале было гораздо интереснее, и казалось, что мне всё удается в жизни. Но сейчас могу сказать, что это довольно сложно. На личную жизнь остается очень мало времени именно потому, что театральная деятельность сосредоточена во второй половине дня, даже вечером. Когда приходишь домой, у тебя не так много времени остается на себя, ты смотришь фильм, ложишься спать, а на следующий день все начинается сначала. Хорошо только то, и это хоть как-то уравновешивает ситуацию: волей-неволей ваши друзья тоже из этой среды, с таким же темпом жизни, вы можете провести вместе время, закончив свою работу в театре, пойди куда-нибудь. Если бы мои друзья занимались другим, социальной жизни у меня практически не было бы”.
А как обстоят дела сейчас, в период галопирующей инфляции? Снова отвечает Сильвия: “До прошлого года или, может, до пандемии я могла бы сказать гораздо более четко, что с финансами стало явно лучше. Думаю, что за последний год дела начали идти всё хуже во всех сферах нашей жизни, цены растут. Зарплаты остались прежними, и сейчас я действительно чувствую, что я на грани. Я не смогу работать ещё и в третьем месте. И уже становится неприятно, когда понимаешь, что делаешь практически все возможное, чтобы обеспечить достойное существование и все же ты, с финансовой точки зрения, на пределе. (…) Изначально я хотела вторую работу именно для того, чтобы больше не жить от зарплаты до зарплаты. То есть, накопить небольшой сберегательный фонд, на случай непредвиденной ситуации. Но на то, что я зарабатываю сейчас, я могу жить от зарплаты до зарплаты, при условии, что не произойдет что-то непредвиденное”.
По данным рекрутинговой платформы eJobs, большинство участников опроса про второе место работы трудятся в частном секторе.
