Перспективы выхода на пенсию в Румынии

По данным опроса, недавно проведенного одним из ведущих европейских банков, в котором приняли участие респонденты из 15 стран, из которых 13 европейских, около 54% европейцев намерены остаться активными на рынке труда после выхода на пенсию.

Christine Leșcu, 27.03.2019, 15:08

По данным опроса, недавно проведенного
одним из ведущих европейских банков, в котором приняли участие респонденты из 15 стран, из которых 13 европейских, около 54% европейцев намерены остаться активными на рынке труда
после выхода
на
пенсию. Лишь четверть населения Европы надеется, что
уровень их жизни останется таким же и после выхода на пенсию. Как и обычно, в Румынии данные опроса более пессимистичны,
а точнее, 63% респондентов считают, что будут вынуждены работать и после выхода на пенсию,
для того чтобы иметь возможность оплачивать свои расходы. Однако, вдумываясь в
данные опроса, социолог Института по исследованию качества жизни, Мануела
Стэнкулеску, считает, что эти проценты представляют собой мнения и ожидания
опрошеных. Это мнения, которые вписываются в схему ответов на ожидания
относительно направления, в котором движется страна (в хорошем или плохом), или
связаны с уровнем личного счастья. В этом отношении румыны всегда занимали
последние места в Европе, будучи пессимистами. Опросы также показывают определенный
тип менталитета и поведения, объясняет социолог Мануела Стэнкулеску:

«У румын
есть определённый тип поведения. Лишь в последние годы некоторые из них начали
строить долгосрочные планы, как например, планировать свою пенсию. Из-за
коммунистического прошлого, мы все еще думаем, что «пенсия приходит» и мы «ожидаем,
чтобы пришла пенсия». Какбудтопенсиясамаприходит. В отличии от румын, европейцы заранее сами занимаются
своей собственной пенсией. Кроме этого, за рубежом есть много способов и
финансовых возможностей запланировать свою пенсию. С таким типом мышления
европейцы свыклись еще со школьных лет. В Румынии этому не учат ни в школе, ни
дома. Только в последнее время, и то лишь часть населения с более развитым типом
мышления начала планировать свой отпуск, откладывать деньги на образование за границей
своих детей».

Другими словами, большая часть румын, и других
граждан стран Восточной Европы, которые долгое время находились под властью коммунистов,
должны понять, что планирование пенсии ‑ это и ответственность за собственную
судьбу. Румынский менталитет выявляется и тогда, когда речь идет о сбережениях.
Здесь надо учесть и условия жизни. Примерно 69% румын говорят,
что из-за слишком низких доходов им никак не получается откладывать деньги.
Социолог Мануела Стэнкулеску считает, что помимо бедности и образа мышления,
есть еще одна, более конкретная причина низкого уровня умения экономить деньги,
это предложения банковских и финансовых учреждений:

«У румын высокий уровень бедности. Большая часть
населения не имеет возможности откладывать деньги, потому что нечего
откладывать. Во вторых, у граждан нет развитого чувства — экономить, и это потому,
что их никто этому не учит. Проблема, с которой сталкиваются
посткоммунистические страны, это отсутствие финансового обучения в школах. И нет
разнообразия финансовых предложений, которые бы поощряли население экономить. В
Румынии банки не предлагают такого разнообразия финансовых и банковских
возможностей, как в Западной Европе».

Однако, мнения и ожидания
населения подтверждаются, хотя и частично, конкретными данными. Еще в 2009 году
Всемирный банк предупреждал, что дефицит в пенсионной системе Румынии к 2020
году превысит 5% от ВВП и уже к 2050 году он составит 6,2% от ВВП. Одна из
причин дефицита — старение населения. Играют свою роль также расходы переноса
части отчислений от пенсионного фонда, где пенсии обеспечены государством и
финансируются из госбюджета социальных страхований (Пилон I), в пенсионный
фонд, где пенсии обеспечены обязательными отчислениями и который
администрируется частными компаниями (Пилон II). В 2009 году,
когда прозвучали все эти предупреждения Всемирного банка, Румыния уже
как раз провела реформу пенсионной системы, поделив ее на три Пилона: ПилонI, то есть
обязательные отчисления работников в пенсионный фонд, управляемый государством;
ПилонII, обязательный
в начале для работников до 35ти лет и факультативный для возрастной
группы 35-45ти лет; и Пилон III, который является необязательной, факультативной
пенсионной системой, управляемой частными компаниями. Если на данный моментпенсионный
Пилон II основан на
отчислениях более 7 миллионов румынских работающих, то в 2016 году всего лишь
400.000 трудящихся выбрало пенсионный Пилон III. Это
показывает, что всего 400.000 румын поняли, что планирование пенсий зависит и
от собственного выбора. Или это означает, что лишь 400.000 румын позволяли себе
откладывать каждый месяц определенную сумму на счет частной пенсии. Итак, пессимизм
относительно необходимости продолжить работать и после выхода на пенсию объясняется
актуальным уровнем жизни и сокращением населения. Подробнее об этом расскажет
социолог Мануела Стэнкулеску:

«У больших проблем будущего, связанных с выходом на
пенсию, ‑ три причины. Первая причина ‑ это старение населения. Румыния
сталкивается с резким старением населения. Это значит, что через 10-20 лет
число работающих, достигнувших пенсионного возраста, резко вырастет. То есть, в
стране снизится количество трудоспособных граждан из-за старения нации, что
приведет к уменьшению финансовых отчислений в пенсионный фонд. Вторая причина ‑
это теневая экономика, очень хорошо развитая в Румынии. Это означает, с одной
стороны, метод выживания, а с другой — это инструмент, который нас убъёт. Эта
теневая занятость, при которой мы не регистрируем наши доходы, приведет к очень
низкой пенсии или к ее отсутствию. Третья причина ‑ это международная миграция,
которая работает следующим образом: люди, которые определённое время трудятся
за границей на рынке труда вне правовых условий, возвращаются в Румынию, где
остаются на некоторое время и живут на минимальные гарантированные доходы или
без каких-либо доходов, и снова уезжают на заработки за границу. На данный
момент, у такой категории работников есть необходимые средства для проживания.
Но они не делают взносы ни в пенсионный фонд Румынии, ни в пенсионный фонд
страны, где работают на черном рынке труда. Будущие поколения будут
сталкиваться с более серьезными проблемами, вызванными старением нации и
миграцией. Будущих пенсионеров Румынии может ожидать бедность. Пока это не так.
На данный момент, дети и молодое поколение достигли абсолютно недопустимого в
современном обществе уровня бедности».

По мнению экспертов, обстоятельства
пенсионной системы не выглядели бы столь критично, если на государственном
уровне были приняты необходимые меры для улучшения ситуации молодого поколения.