Закон о единой системе оплаты труда — на финишной прямой
Исполняющий обязанности министра труда Драгош Пыслару представил проект нового закона о заработной плате.
26.05.2026, 11:18
1 миллион 200 тысяч государственных служащих подпадут под действие нового закона о единой системе оплаты труда в Румынии, проект которого в понедельник был вынесен на общественное обсуждение после достижения политического соглашения по итогам длительной серии отсрочек. Исполняющий обязанности министра труда Драгош Пыслару уточнил, что партии, входившие в состав бывшей правящей коалиции, договорились поддержать в Парламенте эту реформу, включенную в качестве ориентира в Национальный план восстановления и устойчивости (PNRR), после того как они достигли соглашения по ряду основных элементов: защита доходов работников государственного сектора, бюджетная дисциплина и устойчивость, полное и предсказуемое применение.
Согласно закона, ни один работник не понесет сокращения заработной платы в результате применения нового закона, а реформа должна соответствовать фискальным целям, взятым на себя Румынией, и последовательно исполняться в долгосрочной перспективе. Новый закон должен вступить в силу в полном объеме с 1 января 2027 года, без поэтапного внедрения и без последовательных исключений для различных профессиональных категорий. В этом контексте министр рассказал об основных принципах реформы, а именно о справедливой иерархии должностей во всём государственном секторе, включая местное самоуправление, а также о единой структуре окладов для всего государственного сектора. Кроме того, он упомянул об ограничении и повышении прозрачности надбавок, а также о введении чётких и поддающихся проверке критериев эффективности.
Драгош Пыслару также напомнил об институционализации управления системой заработной платы путем совместной ответственности Министерства труда и Министерства финансов; о фискальной устойчивости и соблюдении принятых целевых показателей по дефициту бюджета и расходам на персонал. Основная цель нового закона заключается не в общем повышении государственных зарплат, сказал министр, а в устранении несправедливости в системе, где люди с одинаковыми должностями и обязанностями сейчас получают разную зарплату. Самую высокую зарплату в Румынии будет получать президент страны, а именно 32 800 лей (около 6300 евро), как устанавливает новый проект закона о заработной плате. Для 56% государственных служащих зарплаты вырастут, в то время как для 44% останутся на текущем уровне.
Исполняющий обязанности министра труда заявил, что новый закон о заработной плате предусматривает 12 разрядов с коэффициентами от 1 до 8, а базовый уровень составит 4 100 лей (около 790 евро). Законопроект также предусматривает сокращение количества надбавок на 87 единиц, которые при этом не должны превышать 20% фонда заработной платы учреждения. Изменения коснутся и премий за результативность. Они могут выплачиваться в размере от 10 до 20% максимум 30% сотрудников. Драгош Пыслару также уточнил, что надбавка за работу с европейскими фондами останется на уровне 40%, как и сейчас, поскольку она является частью соглашений с Европейской комиссией. Румынский Парламент должен принять закон до 1 июля текущего года.
