Дебаты о гендерном неравенстве
Согласно отчету Европейского Союза о гендерном равенстве за 2020 год, Румыния значительно ниже среднеевропейского показателя.
Roxana Vasile, 20.05.2021, 12:34
Хотя неравенство сохраняется, Европейский Союз добился значительного прогресса в обеспечении равенства между женщинами и мужчинами за последние десятилетия. По данным Европейской комиссии, признаки обнадеживают: все больше и больше женщин работают и получают более высокие навыки. Однако есть и женщины, которые по большей части работают в низкооплачиваемых секторах и занимают меньше руководящих должностей. А ведь стратегия Брюсселя заключалась в том, чтобы к 2025 году Европа приблизилась к цели стать континентом, где женщины равны в правах с мужчинами. Идея состоит в том, чтобы все европейцы — женщины и мужчины, девочки и мальчики — могли пользоваться свободой следовать своим собственным путем, имели равные шансы на процветание, были равноправными членами общества и становились лидерами, если они того заслуживают. Ключевые цели включают прекращение насилия в отношении женщин, борьбу с гендерными стереотипами, устранение гендерного неравенства на рынке труда и обеспечение равного участия в различных секторах экономики, устранение разрыва в оплате труда, устранение гендерного неравенства в сфере семейных обязанностей и достижение гендерного баланса в процессе принятия решений и в политике. В этом контексте, в Бухаресте на третьем гала-мероприятии «Женщины в экономике», организованном Национальной конфедерацией женского предпринимательства (CONAF), министр труда Ралука Туркан заявила, что, к сожалению, неравенство возможностей и дискриминация не воспринимаются в Румынии как насущные проблемы. Может показаться, что у женщин достаточно сильных представительниц во всех областях, и что возможности у них примерно те же, что и у мужчин. На самом деле, если присмотреться, статистика европейских учреждений и частных структур показывает, что неравенство существует и имеет важное значение. По словам Ралуки Туркан, Глобальный индекс Mastercard о женщинах-предпринимателях показал, что только 27% существующих предприятий принадлежат женщинам. С другой стороны, по данным Евростата, в сфере здравоохранения, на фоне пандемии, доля женщин на передовой линии составляла 80%, что показывает, что в некоторых секторах женщины гораздо более уязвимы перед потрясениями в условиях кризиса. Румыния — открытое общество, и его прогресс очевиден, но это не делает румын менее приверженным традиции, — сказала министр труда Ралука Туркан, одна из всего двух женщин в составе нынешнего кабинета министров в Бухаресте, наряду с коллегой из Министерства здравоохранения.
