Страхи, вызванные пандемией
У четверти румынских работников нет сбережений даже на месяц, если они останутся без работы.
Roxana Vasile, 20.03.2020, 13:42
Cогласно опросу рекрутинговой платформы BestJobs, один румынский работник из двух опасается, что последует экономический кризис, вызванный вирусом COVID-19, а четверть сотрудников говорят, что у них нет сбережений даже на месяц, если они останутся без работы. 21% респондентов утверждают, что у них достаточно денег для покрытия расходов на проживание на срок до трех месяцев и почти у 10% — на шесть месяцев. Только 7,4% румын откладывали деньги как минимум на год. По данным опроса, из тех, кто чувствует угрозу потерять свою работу, 34,5% заявили, что очень обеспокоены.
При этом более 43% опрошенных встревожены тем, что ситуация с пандемией коронавируса может оказать экономическое воздействие на их компанию, и, если они окажутся в ситуации поиска новой работы, более 45% из них считают, что найти работу было бы трудно, и более 20% — очень трудно. С точки зрения работодателей, более половины заявили, что у них есть планы обеспечения непрерывности бизнеса на случай обострения эпидемии коронавируса в Румынии. По крайней мере, на данный момент основные последствия эпидемиологического кризиса заключаются в том, что сотрудники боятся вступать в непосредственный контакт с клиентами, что некоторые поставщики не смогли выполнить свои заказы, что цены на определенные товары, которые они приобретают, существенно возросли, или что сотрудники больше не могут ездить в рабочие командировки за границу.
Большинство сотрудников, около 44 процентов, говорят, что они немного обеспокоены тем, что могут заразиться коронавирусом, а 35 процентов говорят, что они очень обеспокоены. Большинство (примерно 82%) заявили, что они очень часто моют и дезинфицируют руки, более 7 из 10 отметили, что они избегают, насколько возможно, людных мест, а 67% больше не вступают в прямой контакт с другими людьми. В то же время почти половина избегает общественного транспорта. Опрос проводился с 9 по 16 марта.
