Евробарометр на тему удовлетворения и условий труда

Последний Евробарометр, который задаётся целью провести анализ того, как повлиял кризис на качество труда, показывает, что более половины румын, то есть 55%, считает, что за последние пять лет условия труда ухудшились. Данный уровень ниже европейской средней, составляющей 57%, и Румыния занимает место в последней четверти списка стран членов в том, что касается восприятие условий труда работниками. Почти две трети румын считают, что в данный момент эти условия плохие, в то время как в рядах остальных европейцев, процент недовольных составляет 46%. Однако, три четверти румын довольны графиком работы и почти столько же удовлетворены балансом между профессиональной и личной жизнью. 55% румынских респондентов заявили, что за последний год они были проконсультированы в связи с переменами в организации работы и условиях труда. Большинством опрошенных стресс считается главным риском для их здоровья и безопасности на работе, за которым следуют неудобные позиции тела или повторяющиеся движения. На европейском уровне, в общем, работники очень довольны своим графиком работы (80%), а также тем, как защищается их здоровье и безопасность на работе. Существуют, однако, большие расхождения между странами членами, уровень довольных условиями труда варьируя от 94% в Дании, до 38% в Греции. Австрия и Бельгия занимают второе место в рейтинге, а на противоположном полюсе, Греция представляет собой самый низкий уровень удовлетворения на национальном уровне. Европейская комиссия считает, что эти расхождения могут быть вызваны многочисленными факторами, такими как социо-экономический контекст, на который повлиял кризис, но и определёнными элементами, относящимися к социальному диалогу, к социальным политикам или к трудовому законодательству, и которые могут быть сильнее или слабее, в зависимости от положения в каждой стране. «Хорошие условия труда, в том числе здоровая и безопасная рабочая среда, часто ассоциируются с повышенной мотивацией со стороны работников, с идеей творческой способности и ангажирования и, в конечном итоге, с высоким уровнем производительности», говорит Европейская исполнительная власть, которая сообщила, что 28 апреля будет организовать конференцию на тему условий труда. Профсоюзы, частные организации и факторы политического решения на европейском и национальном уровне будут иметь возможность поразмышлять и принять общие инициативы в поддержку достойных условий труда и качественных рабочих мест, важные элементы, ввиду достижения целей Стратегии Европа 2020.

Corina Cristea, 25.04.2014, 15:15

Последний Евробарометр, который задаётся целью провести анализ того, как повлиял кризис на качество труда, показывает, что более половины румын, то есть 55%, считает, что за последние пять лет условия труда ухудшились. Данный уровень ниже европейской средней, составляющей 57%, и Румыния занимает место в последней четверти списка стран членов в том, что касается восприятие условий труда работниками. Почти две трети румын считают, что в данный момент эти условия плохие, в то время как в рядах остальных европейцев, процент недовольных составляет 46%. Однако, три четверти румын довольны графиком работы и почти столько же удовлетворены балансом между профессиональной и личной жизнью. 55% румынских респондентов заявили, что за последний год они были проконсультированы в связи с переменами в организации работы и условиях труда. Большинством опрошенных стресс считается главным риском для их здоровья и безопасности на работе, за которым следуют неудобные позиции тела или повторяющиеся движения. На европейском уровне, в общем, работники очень довольны своим графиком работы (80%), а также тем, как защищается их здоровье и безопасность на работе. Существуют, однако, большие расхождения между странами членами, уровень довольных условиями труда варьируя от 94% в Дании, до 38% в Греции. Австрия и Бельгия занимают второе место в рейтинге, а на противоположном полюсе, Греция представляет собой самый низкий уровень удовлетворения на национальном уровне. Европейская комиссия считает, что эти расхождения могут быть вызваны многочисленными факторами, такими как социо-экономический контекст, на который повлиял кризис, но и определёнными элементами, относящимися к социальному диалогу, к социальным политикам или к трудовому законодательству, и которые могут быть сильнее или слабее, в зависимости от положения в каждой стране. «Хорошие условия труда, в том числе здоровая и безопасная рабочая среда, часто ассоциируются с повышенной мотивацией со стороны работников, с идеей творческой способности и ангажирования и, в конечном итоге, с высоким уровнем производительности», говорит Европейская исполнительная власть, которая сообщила, что 28 апреля будет организовать конференцию на тему условий труда. Профсоюзы, частные организации и факторы политического решения на европейском и национальном уровне будут иметь возможность поразмышлять и принять общие инициативы в поддержку достойных условий труда и качественных рабочих мест, важные элементы, ввиду достижения целей Стратегии Европа 2020.