Женщины в цифровом мире

Румынские специалисты в области информационных технологий (ИТ) уже давно известны в стране и за рубежом. Среди них много девушек и женщин.

Christine Leșcu, 27.06.2018, 14:52

Румынские специалисты в области
информационных технологий (ИТ) уже давно известны в стране и за рубежом. Среди
них много девушек и женщин. Преодолевая гендерные стереотипы, согласно которым
техническое направление не подходит для женщин, они делают карьеру в этой
области на более высоком уровне, чем в других странах. Например, согласно исследованию 2017-го года, проведённому американской
технологической компанией HackerRank, Румыния занимает 6-ое место (164,9
баллов) в рейтинге стран, который выявляет достижения женщин-програмистов. Эти
цифры соответствуют информации, поступающей от учреждений Европейского Союза.
Согласно Евростату, Румыния, наряду с Литвой, может похвастаться самым большым
процентом женщин в ЕС, работающих в области ИТ — в 2017-ом году этот показатель
составил 25,7%. Болгария занимает первое место в этом рейтинге — 26,5%
сотрудников в области ИТ — это женщины. По мнению основателя ассоцияции Digital Citizens Romania, Вероники Штефан это не удивительно,
если учитывать развитие образования в этой области:

«В Румынии хорошо обстоят
дела в том, что касается девушек, которые учатся на факультетах
информатики. В
магистратуре или аспирантуре девушек не так много. Это значит, что они не
проходят специализацию на очень высоком уровне. Тем не менее дела обстоят
хорошо на уровне програмистов и разработчиков, то есть
в области разработки различных технологических продуктов. В Румынии, в
целом, хорошее положение дел в плане сертифицированных специалистов в области ИТ. Это видно на уровне школьного образования, где классы технологического профиля довольно уравновешены по
составу: почти половина учеников — девушки. Значит в Румынии всё хорошо
— страна занимает второе место в ЕС, её показатель в этой области в два раза
превышает среднеевропейский, который составляет 17%. Остальные 70% -это всё же мужчины. Я
также хочу отметить, что наша образовательная система сосредоточена на
технических профилях, и это очевидно в крупных городах».

Несмотря на эту обнадёживающию статистику,
трудно сказать сколько женщин в сфере информационных
технологий, также занимают руководящие посты. К тому же, на рынке ИТ в Румынии преобладает
аутсорсинг и многие компании развиваются по планам, которые составляются в
других странах. В то же время, во главе предпринимательских проектов и в
руководстве ИТ-компаний женщин не так много:

«Женщины входят в
состав команд, но не занимают руководящие посты. Часто они работают в пиар-командах илив
сфере идей. С точки зрения предпринимательства дела обстоят не так
хорошо, несмотря на наши пожелания. То, что у нас около 30-и % женщин, которые
обучаются или работают в этой области — это положительная вещь. Но, повторяюсь,
на уровне предпринимательства число женщин сравнительно низкое».

И в остальных странах ЕС дела обстоят не лучше. Специалисты по
гендерному равенству считают, что низкое число женщин в областях технологии и
науки, причём не только информатики, связано и с недостаточной уверенностью в
себе у девушек, но и с традиционными ценностями, которые им внушают в семье и в
образовательных учреждениях. Лина Саланаускайте, исследователь в Европейском институте гендерного равенства в Вильнюсе
более подробно рассказывает об этом:

«Если посмотреть на число сотрудников
женского пола среди специалистов в области ИТ, можно увидеть, что
среднеевропейский показатель составляет 17%, и, что в последние 5 лет, в общем
ничего не изменилось. Всё же, в некоторых странах процент женщин, которые
работают в сфере ИТ понизился за последние 5 лет. Существует целый ряд причин,
которые объяснют почему женщин меньше в области информационных технологий и
коммуникации, и эти причины связаны с наличием гендерных стереотипов во всех
так называемых научных или инженерных профессиях. Но я хотела бы обратить
внимание и на некоторые аспекты, связанные с карьерными устремлениями. Если
посмотреть на европейскую статистику то, мы увидим, что от 3% до 15-и%
мальчиков, старше 15-и лет, мечтают стать специалистами в области ИТ и
коммуникации. Однако только чуть больше одного процента девушек мечтает о такой
карьере. Значит, с точки зрения желания работать в области ИТ, девушки даже
близко не подходят к уровню заинтересованности среди юношей. Это не связано с
цифровымим навыками девушек и с уровнем знаний в области математики. Скорее, это
связано с тем, как юноши и девушки воспринимают своё будущее, свои слабые и
сильные точки, и перспекти продвижения в той или иной сфере. Так что, начиная с
15-и лет мы видим гендерные различия в стремлениях молодёжи».

Возвращаясь к Румынии, Вероника Штефан
отмечает, что, как с точки зрения специализации в области ИТ, так и в плане
базовых цифровых навыков — использования компютера и интернета — наша страна
полна пародоксов.

«Хотя мы гордимся тем, как хорошо обстоят
наши дела в области ИТ и цифрового развития, особенно в том, что касается числа
специалистов, статистика свидетельствует о том, что на уровне всего населения
страны, Румыния занимает невысокую позицию в этом рейтинге. Лишь 30% всего населения обладает базовыми
цифровыми навыками и по этому показателю мы занимаем последнее место в ЕС. В
нашей стране дела обстоят отлично по этому показателю в крупных городах — в
Бухаресте, Клуже, Яссах, Констанце, Крайове, Сибиу и Брашове. Не следует однако
забывать, что у большой части населения этих навыков просто нет. В сфере ИТ и
коммуникации задействовано 2% активного населения страны. С другой стороны в
сельском хозяйстве работает около 40% всех румын. Очевидно, что существует
огромная пропасть между этими двумя мирами».