23% румунів віком від 18 до 24 років не працюють, не навчаються й не проходять професійної підготовки. За даними ОЕСР, це серйозний виклик для державної політики.
Багато іноземних працівників ризикують залишитися без дозволу на проживання.
Ринок праці Румунії переживає період прискорених перетворень на тлі економічної невизначеності, зростання вартості життя та технологічних змін.
Агентство ООН у справах біженців у Румунії разом із міжнародними партнерами організувало захід, присвячений зміцненню громадянського суспільства та підтримці інтеграції українських біженців у румунські громади.
Розмово зі спеціалісткою з людських ресурсів та засновницею HumAInity, Меделіною Учану про трансформацію навичок працівників в епоху ШІ.
Кінець перехідного періоду після виходу Сполученого Королівства Великої Британії та Північної Ірландії з ЄС приніс із собою ситуацію позначену змінами у відносинах щодо подорожування, праці, навчання, торгівлі тощо
Яким був для Румунії тиждень, що минув? Огляд основних подій, які створили картину останніх семи днів...
З огляду на демографічний спад та еміграцію великої кількості румунів, як це можна було передбачити, на ринку праці в Румунії з'явилася нестача робочої сили.
Оскільки комуністичне суспільство просувало - на ідеологічному рівні - пролетаріат, вища освіта не заохочувалась. Місць в університетах були небагато, іспити складні і була дуже висока конкуренція.
