Новий голос університетських жінок
Асоціація університетських жінок Румунії (AFU Romania) на початку жовтня провела в Бухаресті конференцію «University Women of Europe» (UWE) 2026 — європейський захід, присвячений жіночому лідерству, освіті, співпраці та ролі жінок у побудові більш справедливого та інклюзивного суспільства.
Ана-Марія Кононовіч і Христина Манта, 20.10.2026, 07:21
Асоціація університетських жінок Румунії (AFU Romania) на початку жовтня провела в Бухаресті конференцію «University Women of Europe» (UWE) 2026 — європейський захід, присвячений жіночому лідерству, освіті, співпраці та ролі жінок у побудові більш справедливого та інклюзивного суспільства.
Роксана Елена Петреску, голова Асоціації університетських жінок Румунії, наголосила на важливості цього заходу: «Європейський захід, присвячений жіночому лідерству, освіті, співпраці та ролі жінок у побудові більш справедливого та інклюзивного суспільства. Конференція зібрала в Бухаресті представниць Асоціації «University Women of Europe» (UWE), лідерів, експерток та професіоналок з Румунії та інших європейських країн. Обрана тема вивела на перший план перетворення, які переживає сучасне лідерство, та необхідність відходу від традиційних моделей на користь форм керівництва, заснованих на співпраці, інклюзивності, різноманітності, відповідальності та здатності адаптуватися до змін у суспільстві. Ця подія мала особливе значення, оскільки вона ознаменувала 45-річчя організації «University Women of Europe» — організації, до якої ми також належимо і яка входить до складу материнської організації «Graduate Women International», заснованої після Першої світової війни. Отже, це історія, побудована на освіті, солідарності, європейській співпраці та підтримці участі жінок у суспільному житті. Одним із найважливіших моментів програми стало вручення премії UWE Award 2026 пані Діні Логін, голові European Women’s Lobby та засновниці Romanian Women’s Lobby, як визнання її внеску у просування прав жінок, гендерної рівності та жіночого лідерства в Румунії, а також на європейському рівні».
Конференція зібрала експертів у сферах підприємництва, прав людини, гендерної рівності, громадянського суспільства, демократичного врядування та міжнародного співробітництва; запрошені гості представили різні погляди на виклики та можливості, що стоять перед жінками, які беруть на себе роль лідерів і впливають на формування майбутнього.
Діна Логін, голова «Європейського жіночого лобі», яка цього року отримала нагороду, висловила впевненість у силі голосу жінок: «Я вважаю, що справа в тому, що наша робота — робота всіх нас, хто захищає права та інтереси жінок — нарешті отримує визнання. Адже зазвичай нас маргіналізують, а останнім часом спостерігається рух проти прав людини загалом та прав жінок зокрема: скорочуються бюджети організацій, які захищають права жінок або працюють у сфері трудових прав чи охорони здоров’я. Важливо бачити, що нас чують і що нашу працю цінують. Адже всім нам потрібен стимул. Ми не здаємося, ми йдемо далі!»
Щодо сучасних молодих жінок, Діна Логін підкреслила: «Вони виросли інакше: дивлячись у ноутбуки та мобільні телефони, а не читаючи книги, як ми, хіба що обов’язкову літературу; у дитинстві та юності вони не знаходили притулку в мистецтві, літературі, театрі чи музиці. Вони жили в зовсім інші часи і набагато більше зосереджені на тому, щоб мати, ніж на тому, щоб бути. Я оптимістка, бо існують зразки справжнього лідерства — жінки, які дійсно роблять те, що кажуть. Є група молодих людей, які прагнуть справжньої демократії, і якщо вони прагнуть справжньої демократії, то будуть дбати й про права жінок як про права людини».
Аврора Мартін, членкиня Асоціації університетських жінок Румунії, яка має багатий досвід роботи в установах, що займаються боротьбою з дискримінацією та забезпеченням рівних можливостей, виступила на панельній дискусії, присвяченій жіночому лідерству: «Я хотіла б, щоб кожна дівчина, яка сьогодні нас слухає, знала: вона має значення. Що й вона може керувати, що її ідеї можуть вплинути на рішення і що її амбіції варто сприймати серйозно. Керувати — це означає бачити, кого бракує, кого не чують, кому можна відкрити нові можливості. Солідарність між жінками проявляється тоді, коли ми підтримуємо роботу іншої жінки. Коли ми пропонуємо її на відповідальну посаду і стоїмо поруч, коли вона виступає. Але що відбувається після того, як жінка знаходить у собі сміливість висловитися? Хто її слухає і що змінюється? Коли ми кажемо їй: «Наберися сміливості, говори», ми маємо також запитати себе, хто її захистить, хто виступить на її захист. Під час моєї роботи в Національній раді з боротьби з дискримінацією та в Національному агентстві з питань рівних можливостей, а також у ході мого дослідження щодо домагань на робочому місці та в університетах, я зрозуміла, наскільки важливою є ця відповідь. Адже, так, мужність жінки потребує інституцій, які не залишать її наодинці. Для мене в цьому полягає сенс лідерства: використовувати здобутий авторитет, щоб відкрити шлях і для інших! І я хотіла б, щоб сучасні дівчата успадкували все, що ми створили раніше, але не успадкували того мовчання, яке нам довелося подолати».
Раніше, у 2014 році, у Бухаресті відбулася перша конференція «University Women of Europe», що спонукало організаторок відсвяткувати в Бухаресті 45-річчя організації з упевненістю, що поза офіційними заходами залишаються люди, спільні ідеї, нові зв’язки та дружні стосунки.
