2026年5月25日

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罗马尼亚总统尼库索尔·丹预计本周与议会各党派进行新一轮磋商之后提名新任总理。此前举行的磋商未能组建能够支持政府多数派的新届内阁。执政联盟的各党派未能达成共识，也不愿与民族主义反对派“罗马尼亚人团结联盟”党（AUR）结盟，因此谈判仍在继续进行。尽管存在着政治分歧，社会民主党（PSD）、自由党（PNL）、“拯救罗马尼亚联盟”党（USR）和匈牙利民主联盟（UDMR）仍签署了一项协议，承诺将在本届议会会期结束前新的薪酬法。该法案是罗马尼亚通过《国家复苏与韧性计划》所承诺的里程碑，7亿欧元的拨款取决于该法案的通过。

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临时总理伊利耶·博洛冉宣布，与罗马尼亚通过《国家复苏与韧性计划》承诺的改革相关的九项法律草案，将连同75亿欧元的资金今后几天提交给议会审议。他表示，希望议会能做出理性决策并支持这些法案，以便在6月底前通过。在此期间，罗当局与欧盟的合作伙伴正在进行磋商，以达成该计划的最终修订版本，其主要目的是确保赠款的50亿欧元的资金能够全额到位。总理解释道，正在实施的项目都将接受评估，以确定是否赠款或贷款项目；对于无法达成的里程碑目标，将试图申请取消最初设定的标准。

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关于管理国防投资项目SAFE的紧急法令周一提交给罗参议院进行审议。该文件尚需预算与财政委员会提交的最终报告。欧盟委员会通过与罗马尼亚签署的SAFE协议向我国提供160亿欧元的资金，这是欧盟范围内仅次于波兰的第二大拨款。然而，该法案遭到了社会民主党在宪法法院的质疑，理由是其中多项措施与军队装备计划无关。

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公共部拟定的薪酬法案周一向公众公布，从周二起将开始与工会及行业组织进行磋商，以便在当前议会会期结束前，该法案能获得罗议会的通过。总统府上周五表示，已促成社会民主党、自由党、“拯救罗马尼亚联盟”党和匈牙利民主联盟达成政治协议，旨在确保该文件在7月1日前迅速获得通过。代理劳动部长普斯拉鲁指出，该法案的目标是为整个公共部门建立一个公平、连贯且可预测的薪酬体系，该体系基于三大核心原则：保障公共部门员工的收入 ——即任何雇员的工资都不会因新法的实施而减少、预算纪律以及可持续性。此外，该草案还旨在建立公共部公平的职位等级体系、统一的薪级结构、限制并提高津贴的透明度，同时引入明确且可核查的绩效标准，并确保符合既定的赤字和人事支出目标。该法律从2027年1月1日开始生效。