2021年5月20日：关于性别不平等的辩论
在欧盟的2020年性别平等报告中，罗马尼亚远低于欧洲平均水平。尽管不平等现象仍然存在，但近几十年来，欧盟在确保男女平等方面取得了重大的进展。根据欧盟委员会的说法，这些迹象令人欣喜-越来越多的妇女正在工作，并获得更好的技能。但是，也有一些妇女大多在低薪部门工作，担任较少的决策职务。然而，布鲁塞尔的战略是让欧洲更加接近到2025年实现男女平等这一目标。这个想法是让所有欧洲人-无论是男人还是女人，男孩或女孩-都享有自由地走自己的路权利，享有平等繁荣的机会、平等的社会成员，并在必要时成为领导者。主
România Internațional, 20.05.2021, 11:24
2021年5月20日：关于性别不平等的辩论
在欧盟的2020年性别平等报告中，罗马尼亚远低于欧洲平均水平。尽管不平等现象仍然存在，但近几十年来，欧盟在确保男女平等方面取得了重大的进展。根据欧盟委员会的说法，这些迹象令人欣喜-越来越多的妇女正在工作，并获得更好的技能。但是，也有一些妇女大多在低薪部门工作，担任较少的决策职务。然而，布鲁塞尔的战略是让欧洲更加接近到2025年实现男女平等这一目标。这个想法是让所有欧洲人-无论是男人还是女人，男孩或女孩-都享有自由地走自己的路权利，享有平等繁荣的机会、平等的社会成员，并在必要时成为领导者。主要目标包括消除对妇女的暴力行为、消除性别陈规定型观念、消除劳动力市场中的性别差异、确保平等参与经济的不同部门、消除薪酬差距、消除承担责任中的性别差异或在决策中实现性别平衡在这种背景下，劳工部长拉洛卡·图尔坎在布加勒斯特举行的第三届全国妇女企业家联合会（CONAF）主题为《经济中的妇女》的会议上说，不幸的是，机会不平等和歧视不平等在罗马尼亚没有被视为紧迫的问题。妇女似乎在所有领域都有足够的强大代表，获得机会似乎是平等的。实际上，通过仔细检查，欧洲机构或私人机构提供的统计数据表明，存在不平等现象，而且很重要。根据拉卢卡·图尔坎（Raluca Turcan）的说法，全球女性企业家指数显示，只有27％的现有企业为女性所有。另一方面，例如，欧盟统计局（Eurostat）显示，在大流行背景下，在人类健康领域，女性在第一线的比例为80％，而男性仅为20％，这表明在某些领域妇女更容易受到危险冲击。罗马尼亚是一个开放的社会，已经取得了进步，但这并没有使罗马尼亚人不再那么传统-劳工部长拉卢卡·图尔坎说，她是布加勒斯特现任内阁中仅有的两名女性之一，另一名是卫生部部长。
